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株式会社サンワシステムの募集が終了した求人

個人ノルマなしの反響営業／未経験歓迎／残業月20時間以下

正社員

仕事内容

【提案営業】太陽光パネル設置の用地仕入れ提案をお任せします
具体的な仕事内容
太陽光パネルを設置するための土地を仕入れる、提案営業をお任せします。

「相続した土地の管理が大変」「税金がかかって困っている」「しばらく土地を活用していない」といったお悩みを持つ土地のオーナー様へ、太陽光発電に活用するための土地買取やお借りをする提案営業です。

【具体的な業務】
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＜①アプローチ＞
太陽光パネルの設置についてすでに申請しており、土地活用にご興味を持たれているオーナー様に、「申請の許可が下りたので土地の買取を進めたい」と電話で連絡を行います。また、太陽光パネルの設置に適している土地をピックアップし調査した後、オーナー様に土地を買取もしくはお借りできないかアプローチを進めていくケースもあります。

＜②商談＞
買取金額の説明と、決済までの流れを説明し、商談を進めていきます。自分の土地の活用に悩みを抱えているお客様が対象となるので興味をもってお話を聞いていただけることが多く、「土地を売る」のではなく「土地を買う」営業のため、高い契約率を誇ります！契約までは1～2カ月程度です。

＜③受注＞
商談が成立したら、受注の手続きを行います。社員1名あたり月3～4件ほど契約しており、その場合は月10万円ほどのインセンティブが支給されるイメージです！

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◇◆POINT◆◇
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＜手厚い入社後研修＞
基礎知識や関連法規の他、社会人経験の浅い方向けに、ビジネスマナー研修もご用意。業界経験や知識がない方も大歓迎です！詳しくは、下記の【入社後の流れ】をご確認ください

＜ノルマなし＆契約率の高い商材＞
個人ノルマは一切なし！契約が決まった時はチーム全員で称賛する文化が根付いており、チームでの目標を大切にしています！対象となる土地のオーナー様は、既に土地活用に興味を持たれているため、スムーズに商談を進めることができます。

＜効率の良い働き方＞
当社では業務を分業制にしており、書類準備などは、社内のアシスタント8名が対応。商談に集中できる環境が整っています。そのため、効率の良い働き方が可能。残業も月平均20時間以下と、プライベートも大切にした無理のない働き方ができます！

チーム／組織構成
20代を中心に7名の営業社員が活躍中！
★先輩たちの前職：警察官、ジムトレーナー、家電量販店販売員、飲食店店員等

対象となる方

【学歴不問・業職種未経験歓迎】第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎！要普通自動車免許（AT限定可）
【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方は是非！】※必須ではありません
◆仕事もプライベートも充実させたい方
◆社会人デビューを目指されている方
◆営業にチャレンジしたい方
◆人と話すことが好きな方

#学歴不問
#第二新卒歓迎

勤務地

【本社勤務】駅チカ／U・Iターンも歓迎

東京都品川区東品川4-12-6　品川シーサイドキャナルタワー14F
［アクセス］
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
京浜急行電鉄本線「青物横丁駅」より徒歩7分

※オフィス内禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月　
※試用期間中の給与や福利厚生は変わりません。

給与

月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（21時間分／3万5571円以上）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

◆頑張りは、インセンティブでしっかり還元！
詳細な評価項目をもとに、インセンティブを設定しています。月3～4件契約している社員が多く、その場合は月10万円ほどのインセンティブが支給されるイメージです。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
600万円／20代（入社3年）課長
850万円／30代（入社5年）部長

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■資格手当（電気工事士2種：5000円／月など）
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■出張手当
■転勤手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：9.1日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得が可能です
◎4月に産休・育休から復帰予定の社員もいます！

【入社後の流れ】

◇入社1～2カ月目
OJTを通じて先輩の営業先に同行します。商談の流れなどを学びましょう。

◇およそ3カ月目～
自らアポイントを取得して訪問。先輩による同行もあるので、困ったことがあれば相談してくださいね。

◇独り立ち
経験にもよりますが、およそ2～3カ月での独り立ちを予定。理解できている点とまだ分からない点が明確に把握できていればOKです。

※社会人デビューされる方や、社会人経験の浅い方向けにビジネスマナー研修も実施しますので、ご安心ください！