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株式会社イオン銀行の募集が終了した求人

自社サイトのWebディレクター／年休125日／残業20h以下

仕事内容

イオン銀行の自社サイト制作・運用業務を中心とした、デジタルチャネルの強化をお任せいたします。
具体的な仕事内容
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★ミッション★
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イオン銀行では、投資信託・住宅ローン等、様々な金融商品を展開しています。
そんな当社の展開する各種サービスにおいて、商品とお客さまのタッチポイントを最大化するためにお客さまにとって「使いやすい・わかりやすい」、自社サイト等におけるWebサイト制作全般に関わる業務をお任せします。

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★具体的な仕事内容★
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■Webページの定期更新・リニューアル
■依頼部署との打合せ（起案内容のすり合わせ）
■Webコンテンツ企画資料の作成（ワイヤーフレーム等）
■制作会社のディレクター・デザイナー・コーダーとの打合せ
■データの分析・改善案の検討
など、基本的には自社サイト等のWebコンテンツ制作・運営に携わっていただきます。

イオン銀行のサービスをよりわかりやすく伝えるにはどうすればよいか、Web上でどのような順序で情報を伝えれば顧客獲得につながるかなど、ユーザビリティを重視したWebディレクションを追求し、デジタルチャネルを強化していく仕事です。

また、サイトはもちろんスマホアプリ画面のディレクション等、幅広いコンテンツのディレクションにも関わっていただける仕事です！
新しい商品・サービス・アプリなどの普及により、まだまだ発展途上の金融業界。
これまでの知識と経験を十分に活かしていただける職場環境です。

チーム／組織構成
【デジタル企画部】
現在、30代半ばのメンバーを中心に、計38名のスタッフが活躍中。社員の8割が異業種からの転職者で、制作会社・広告代理店・ECサイト運営・不動産会社・オンラインゲーム運営・旅行会社などさまざま。それぞれの経験・スキルを活かし、お客さまに喜ばれるサービスの企画・開発を行っています。

■男女比：男性7：女性3
■定着率：95%

対象となる方

【金融業界未経験OK・学歴不問】Webコンテンツのディレクション・デザインに関する業務経験／年数不問
【必須条件】
■Webコンテンツのディレクション、あるいはデザイン経験をお持ちの方
┗Webディレクション経験（依頼者との折衝／デザイナーへの指示／品質チェック）
┗Webデザイン経験（デザイン／コーディング指示）
などの業務経験とともに、基本的なHTML等の知識があればOK！

下記のような経験、スキルをお持ちの方は大歓迎！
■Web・ECサイトの企画・構築・運用いずれかの経験をお持ちの方
■Javascript,CSS等に関する知識や業務経験
■Webサイトの新規制作・SEO・マーケティングに関する知識

勤務地

＜東京都＞
東京本社での勤務となります。

※在宅勤務(交代制)実施中
※屋内全面禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均実働時間：40時間

＜参考＞
9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は1日1時間程度★
イオングループとして社員の働きやすい環境の整備に取り組んでいるため、残業時間もしっかりと管理されています。残業時間は平均して1日1時間程度。毎日何時間も残業したり、終電、深夜まで残業ということはありません。
プライベートと仕事とメリハリをつけた働き方を実現できます！
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

給与

月給25万円以上
※給与は経験やスキルを考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
年収450万円／経験5年 (27歳）月給29万円
年収600万円／経験10年（35歳）月給33万円
年収800万円／経験15年（40歳）月給42万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制）
■交通費支給（上限なし※特急・新幹線を除く）
■時短勤務制度
■健康保険組合
■資格受験費補助・通信教育補助制度（会社負担）
■服装自由
■時間外手当

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
月8日以上（シフト制）※原則土日休み
■有給休暇　
（5日～15日　※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績多数あり）
■介護休暇
（取得実績多数あり）
【10日以上の長期の連続休暇も取得OK！】
年に1回、10日間の長期休暇を取得できる制度をご用意。オンオフを切り替え、しっかりとリフレッシュ！ワークライフバランスも大切にできる環境です。

【男性の育児休暇取得率100％】
性別に関わらず、安心して長く働ける働きやすい環境づくりをしています。産休や育休制度もしっかり整え、女性だけでなく男性の取得率も100％！