株式会社日本入試センターの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】★手厚い研修あり！進学塾の運営をバックオフィスから支えるお仕事
具体的な仕事内容
★営業ノルマは一切なし
★教育業界の専門知識や特殊なスキルは必要なし
★分業体制で、残業月10h以下を実現

適性やご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【模試運営】配属先：テストセンター
■運営担当
└・お知らせなどの書類作成
　・試験監督の応募書類の発送
　・テスト問題の発注、納品手配
　・テスト当日の進捗管理

★モチベーション
子どもたちの学びや進路選択を支える上でなくてはならない指標がテストです。 教師とは違う立場で生徒を支えていくことができます。

【人事採用】配属先：人事採用部
■社員及びアルバイト採用に関わる業務全般
└・求人広告作成
　・業者（求人メディアなど）とのやりとり
　・電話での応募者応対など
※実務経験のある方歓迎。
※新卒採用は別部署が対応。

★モチベーション
自身が採用した職員が頑張って働いている姿を見ることができ、生徒の学力の向上を支えているやりがいが感じられます。

【ピグマ総合職】配属先：通信教育部
■小学生向け通信教材「ピグマ」の添削関連業務
└・添削指導員への研修
　・添削指導員の採用に関する業務
　・添削基準作成
　・添削に関する相談対応
　・教材改訂　など

★モチベーション
日本全国のご家庭にSAPIXメソッドの学びを提供することが可能です。またお子さんだけでなく添削指導員の成長も感じられます。教材改訂にも関われるので、自身のアイデアが反映される機会もあります。

【社内ヘルプデスク】配属先：システム部
■社内のネットワーク環境の整備
└・システム運用に関する問い合わせ対応
　・システム開発にまつわる各種調整業務
　・端末やネットワークの手配
　・各種問い合わせ対応　など

★モチベーション
基礎的なPCスキルがあれば未経験の方でも職場の仲間がイチから丁寧に教えていきます。
社内の困りごとを解消し感謝の言葉を身近で直に受け取ることができます。


一人ひとりが向上心を持って、お客さまの声に応える盤石な体制を整えるのが当社の総合職です。

チーム／組織構成
＼出産・育児休業取得率は100％（女性）／※男性は約55％
女性のリーダーも活躍中！職場には面倒見が良く優しい先輩ばかり。協調性があり落ち着いた雰囲気の中で働けます。そのため復職率も高いです！

【未経験歓迎】★専門学校・短大卒以上／人物・意欲重視の採用！新しい挑戦を応援します。
入社時点での知識や実務経験は問いません！
不安なことは面接で何でも聞いてください。

【必須】
・専門学校、短大卒以上
・基礎的なPCスキル（Word、Excel等）
・電話対応ができる方

【こんな方を歓迎します！】
・教育業界経験がある方
・教員資格、教育学部出身の方
・子どもたちの夢を応援したい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・システム開発に興味がある、勉強している方

＜未経験入社の社員前職例＞
・教育業界の塾講師
・飲食店や大手ホテルのスタッフ
・ブライダル業界のウェディングプランナー
・人材業界やWEB業界の営業
・客先常駐でのシステム業務経験者

今回は4部署の募集ですが、どの部署でも多くの職員とお仕事をします。一緒に働く仲間への気遣いや、チームワークを大切にできることが最も重要です！

★あなたの長所が活かせる部署へ配属いたします

東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル

＜アクセス＞
JR山手線／中央・総武線 代々木駅 西口から徒歩3分
都営大江戸線 代々木駅 A1出口から徒歩2分

※敷地内禁煙

シフト制（各部署とも所定労働時間7.5時間／休憩60分）

◆模試運営
【勤務曜日】月～金
【時間】10:00～18:30
※月に1～2回、下記のシフトあり
　＜早番＞08:00～16:30
　＜中番＞12:00～20:30
　＜遅番＞13:30～22:00
※月に１～２回程度、出勤ローテーションで、土曜日や日曜日・祝日出勤あり。日曜日・祝日出勤時は、振休取得。

◆人事採用
【勤務曜日】月～土曜日（内、シフトで平日1日は週休日）
【時間】10:00～18:30

◆社内ヘルプデスク
【勤務曜日】月～金
【時間】10:00～18:30
※２・３ヶ月に１回程度、出勤ローテーションで、土曜日や日曜日・祝日出勤あり。日曜日・祝日出勤時は、振休取得。

◆ピグマ総合職
【勤務曜日】月～金
【時間】09:30～18:00
※土日祝日の勤務は基本なし。発生した際は振休取得。

※上記全職種について、イベント時は勤務時間や曜日が変更となる可能性があります
■平均残業時間
10時間

以内　※分業体制が整っています。いずれの業務も、ほとんど残業ありません！

正社員
試用期間6カ月間。期間中の労働条件に差異はありません。

月給24万900円以上 ＋ 賞与年2回

※上記月給には、一律住宅手当月1万9900円を含みます
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■通勤手当
■時間外手当別途全額支給　など

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
　※毎年1回、春から夏にかけて定期人事評価を行っています。

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
年収330万円以上/入社1年/総合職
年収360万円以上/入社5年/総合職・主任
年収500万円以上/入社10年/総合職・課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■選択制確定拠出年金制度
■育児時短勤務制度あり
■慶弔見舞金制度
■職員割引制度
■生命保険・損害保険団体申込制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種　など
■スーツ着用（オフィスカジュアル可）

＜年間休日＞
122日
（2023年予定）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※休日に出勤の場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1日／半日／1時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■治療休暇


★産育休の取得実績多数！
産休や育休を取得する社員が多く、取得率も94％と高水準！
男性社員の育休取得者も年々増加しています。

時短勤務制度なども活用しながら仕事と家庭を両立させることができるため、ライフステージの変化に左右されることなく長く活躍できる環境です。