株式会社ＴＧダイニングの過去求人・中途採用情報

【健康経営優良法人2023取得】当社が運営する「とりかわ権兵衛」にて店舗運営業務をお任せ。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■接客、販売、調理
■在庫管理、シフト管理
■スタッフの育成　など

☆ホールとキッチンからスタート。
まずはあなたの得意な方からマスター！
☆ひとつずつ丁寧に指導。
マニュアルも完備しているのでご安心ください！
☆一店舗あたり少なくとも2、3名の社員を配置。
☆無理のない稼働を実現できているため、
残業は月平均でも1～3時間以下と、ほとんどありません。

【配属店舗・業態について】
■とりかわ権兵衛
┗博多名物とりかわ・もつ鍋のお店『とりかわ権兵衛』元料理人も多数在籍しており、プロのノウハウを学べます。店内は木のぬくもりに包まれたシックで落ち着いた雰囲気です。

★☆研修プログラムをご用意！
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入社後は約半年かけて研修を実施。店舗OJTはもちろん、研修プログラムをご用意しております。座学で飲食業の基本から、コミュニケーションの取り方など、同期のみんなとゼロから一緒に学べます！

★☆将来のキャリアパス
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最初は店舗スタッフとしてスタートしますが、その後は店長にステップアップしていきます。経験者の方なら1年、未経験の方なら2、3年かけてじっくり成長していきましょう。

チーム／組織構成
店舗スタッフの平均年齢は25歳前後、未経験者の比率は8割以上です。接客や飲食未経験の人だけでなく社会人経験のない人も。

中には入社後に結婚・出産後に店長となった女性社員や、パートから社員登用され、後に店長として活躍する女性社員も在籍しており、男女ともに活躍中です！

■定着率：グループ全体の社員定着率91%

■未経験、第二新卒、既卒、フリーター歓迎■学歴不問★包丁が上手く使えない人も問題なし！
■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■既卒、フリーター歓迎
■学歴不問
■Uターン・Iターン歓迎

＜応募資格＞
・35歳未満の方
※「省令3号のイ」に基づき
長期勤続によるキャリア形成を目的とするため

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎食に興味があり、飲食業界で働きたい
◎無理なく長く働ける会社を探している
◎人と接すること、コミュニケーションを取ることが好き
◎年齢に関係なく、どんどん上を目指してみたい　など

【大阪府岸和田市・和泉市・堺市・貝塚市・泉大津市・泉南市・泉佐野市／和歌山県岩出市のいずれかの店舗★希望考慮】

とりかわ権兵衛 岸和田店
とりかわ権兵衛 貝塚店
とりかわ権兵衛 泉南店
とりかわ権兵衛 泉大津店
とりかわ権兵衛 和泉店
とりかわ権兵衛 泉佐野店
とりかわ権兵衛 泉北店
とりかわ権兵衛 岩出店

★U・Iターン歓迎！
★マイカー・バイク通勤OK

11:00～26:00の間でシフト制(実働8h/休憩1h)

【シフト例】
11:00～20:00(ランチ営業がある店舗のみ)
14:00～23:00
17:00～26:00　等

※基本残業なし（月平均1～3時間以下です）
※勤務時間帯は各店舗により異なります。
※ローテーション勤務
■平均残業時間
3時間

正社員

月給230,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※上記には固定残業代（月20時間45分／3万円～月15時間22分／3万円）が含まれます。超過分は追加支給。
※試用期間中給与は月給22万円（月20時間45分／固定残業代3万円含む）超過分は追加支給。
その他待遇は変わりません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（規定あり）
役職手当
海外勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

■社員の年収例
350万円（23歳・勤続3年）
480万円（26歳・店長・勤続5年）
580万円（31歳・マネージャー・勤続9年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■制服貸与
■マイカー・バイク通勤OK
（距離に応じてガソリン代支給）
■社員割引あり
■グループ会社提携の企業内保育園
■充実の社員研修
■社員旅行
（過去実績：北海道、タイ・オーストラリア・ハワイ・バリ／4～5日程度）
■各種レクリエーション
（ボーリング・ゴルフ・スノボー・親睦会 etc）

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(シフト制)
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※未消化有休は翌年繰り越し
■産前・産後休暇
■育児休暇
女性社員だけでなく、男性社員の取得実績もあり！
■特別休暇
※長期休暇も取得可能！
◎消化出来ないことがあれば、 休みはなくならずに翌年に繰り越されます！
◎週2日しか店長が出勤しないという事例もあります。
◎有給とあわせて5連休をとり、私生活を謳歌する社員も！