日本ソセー工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【転勤なし／残業少なめ】電気図面設計からプログラム調整まで、オーダーメイド生産設備の電気制御設計
具体的な仕事内容
電気課にて当社製品のスーパーショット（2液自動計量混合吐出機）とハードミキサー（高粘度撹拌機）の電気制御設計業務を行っていただきます。

■経験者の方⇒年収650万円も可能です！
オーダーメイドであらゆる課題の解決に対応するため、お客様のニーズに合わせた製品や提案が必要となります。裁量大きく、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境。マネジメントの経験など、あなたのこれまでのスキルを活かしたポジションで、中途入社のハンデなく働いていただけます。

■未経験者の方⇒抜群のフォロー体制でサポートします！
まずは、先輩社員と一緒に案件を担当するところからスタート！独り立ち後もすぐ隣でサポートしていくので、安心して挑戦してください。

【主な業務内容】
・顧客、営業との技術的な打ち合わせ
・電気回路図面設計
・タッチパネル画面、PLCプログラミング設計
・制御盤製作、機内配線作業（シーケンス制御）
・プログラム調整作業
・アフターフォロー（改造作業や問い合わせ対応）など


◎この仕事のPOINT◎
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★自社オリジナル製品を製造しています！
当社の製品は、「混ぜて」「量って」「塗る」というシンプルな動作を行うもの。ですが、その構造は実はとても緻密であり、車載を中心に、家電、航空機、医療機器、列車、玩具などありとあらゆる分野の製造業から高い評価をいただいております。（大手含め取引1000社以上）

★裁量大きく働ける環境です！
案件につき各部署1名の技術担当が割り当てられ、チームとなり装置製作を進めます。少数精鋭だからこそ、自分のスキルやノウハウは製品に反映されやすく、製品が形になりお客様のもとで動き出すまでの全ての工程に携わることができます。

★業界の今後の展望は？
当社の装置が扱う“樹脂”は、電動モビリティの増加やCO2排出量抑制の高まりとともに、この先大きく成長すると予想されています！そうした樹脂需要の増加に伴い、当社の製品のニーズは今後さらに高まっていくと考えております。

チーム／組織構成
チームの平均年齢は30代。6名が在籍しています。フランクな人柄の社員が多く、気兼ねなく質問や相談をしていただけます。

■定着率：90％以上

【学歴・年齢不問／業界・職種未経験歓迎】電気に関する知識もしくは技術系職種の経験をお持ちの方
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・電気系学科で電気工学（電気設計や回路など）を学んだことがある方
・電気に関する実務経験をお持ちの方 （年数・業界不問）
・メーカーで技術系職種（技術営業、生産技術、設計、製造など）の経験がある方

■下記経験をお持ちの方も大歓迎（年数・業界不問）
・シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
・電気設計（工作機械・装置・制御盤など）
・制御盤や建物、空調設備などでの配線作業
・サービスエンジニア（工作機械・装置・制御盤など）
・設備保全
・設備立ち上げ（電気・制御設計）
・組み込み回路設計

◎経験問わず、少しでも興味があればぜひご応募ください。

＼こんな方を歓迎　一人ひとりと向き合い選考します／
■安定基盤で腰を据えて働きたい方
■しっかりと教えてもらえる環境で成長したい方
■無理な納期に追われることなく、自分のペースで働きたい方

【名古屋市で腰を据えて働けます】
★転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり（本社工場）

【勤務地】愛知県名古屋市南区南野1-99
アクセス：名鉄「本星崎駅」より徒歩13分

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：1年間（その間の条件の変更はありません）

月給22万円～38万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代は全額支給

※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当 （実費支給 上限4万円／月）
■役職手当
■家族手当 （扶養内18歳未満を対象として子供1人につき1万円／月）
■住宅手当 （名古屋勤務の場合：世帯主1万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月※21年度実績：平均／4.75カ月　★最高実績5.75カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円（45歳／中途入社2年目／係長職　※職種経験者）
年収500万円（35歳／中途入社1年目／主任職　※職種経験者）
年収430万円（27歳 ／中途入社3年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続8年以上）
■定年制 : あり 一律 60歳
■再雇用 : あり
■社宅あり（満35歳未満、居住地からの通勤が困難な場合利用可）
■研修制度（装置に関する知識・実務研修）
■資格取得支援制度
■健康診断（年1回）
■インフルエンザワクチン接種負担（年1回）
■懇親会（年に一度全社員で集まり、懇親会を実施しています）
■時短勤務制度
■慶弔金支給
■作業着貸与
■UIターン支援あり（遠方から来社される場合は、交通費を支給）

＜年間休日＞
118日
（会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（最長7日程度取得可）
■GW休暇
（最長7日程度取得可）
■夏季休暇
（最長7日程度取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22年度平均取得率：80％）
■産前・産後休暇
（男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
◎2023年現在、対象の女性社員は100%産休育休を取得し復職しています。
◎復職後は時短勤務を利用し、家庭と両立しながら働いています。
◎男女ともに、子育てしながら働き続けられる環境づくりに取り組んでいます！
◎5日以上の連続休暇取得OK

トヨタ自動車、日産自動車、本田技術研究所、豊田自動織機、デンソー、アイシン、矢崎部品、
スタンレー電気、住友電装、パナソニック、東芝、ソニー、シャープ、三菱電機、TDK、ヤマハ、
ミネベア、富士電機、日立 Astemo、多摩川精機、ミクニ、ミツバなど