ＭａｋｅＨｏｕｓｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＭａｋｅＨｏｕｓｅ株式会社の募集が終了した求人

住宅商品のブランディング営業／土日・祝休み／Web商談中心

正社員
転勤なし

仕事内容

【完全反響の法人営業／Web商談メイン】工務店に向けた住宅商品（パッケージ／オリジナル住宅）の提案
具体的な仕事内容
【当社は性能×デザイン性を両立させた住まいづくりを得意とする設計事務所です】

私達のお客様は、技術力ある工務店様。「住まいを創ること」は得意でありながら、販売に関わるノウハウがないことで手腕を発揮しきれない工務店が多くいらっしゃいます。当社は彼らに寄り添い、「商品企画」や「住宅設計」「集客に繋がるマーケティング施策」まで…トータルで支援する自社サービスを展開しております。
★大手パワービルダーやハウスメーカーへの導入実績あり。この数年間で着実に需要が拡大しております！

【競合優位性が高い商材】
当社の商品は無形商材で、競合他社よりも提案しやすい価格設定なので、
他社の営業さんとバッティングしても、私共の商品を選んでいただけることが多いです。

■■ お任せする業務について ■■

営業として工務店へ向けた【自社サービス（デザイン住宅パッケージ／オリジナル住宅商品販売／設計業務サポート）】の提案をお任せします。販売だけでなく商品開発から導入後のサポートまで、一貫して寄り添うポジションです。

… 具体的には …
▼現状のヒアリング（課題点の把握）
▼コンセプト提案（最適な戦略・商品開発についてのご提案）
▼運用サポート（顧客の集客・提案・設計工程におけるバックアップ）

＜ CHECK ＞
※完全反響のためテレアポ・飛び込み営業なし。
※Web商談での進行がメインです。

【実績豊かな設計チームを協働】
代表を筆頭にエキスパートが集まり、デザイン×高性能な住宅設計に特化する当社。チームとしてメンバーと協議し仕事を進めていきます。これまでのご経験、知識を活かしつつ、専門性を高めていける環境です。

【実績次第で年収UPを目指せる】
設計事務所の一員として、「社員にはクリエイティブな働き方をしてほしい」と考える当社。評価基準は数字から見える実績だけでなく、サービスについてや、社内の環境・体制など…幅広い側面への意見・アイデア発信も評価対象としています。好奇心や意欲を感じる取り組みによって、大幅年収UPも目指せます。

チーム／組織構成
20代～30代中心層。職種で壁を創ることなく、フランクにコミュニケーションを図れる風土があります。経営層との距離の近さも、当社の特長です。

対象となる方

【高卒以上】法人営業のご経験（年数不問）住まいづくりの営業、もしくは設計の経験をお持ちの方も歓迎です
住宅業界でキャリアUPを目指したい方にピッタリな環境です。これまでの経験を活かし、顧客（工務店）のブランディングや住宅商品の企画、集客に携われる仕事です。

【必須要件】
■法人営業の経験お持ちの方（年数不問）
■業種未経験歓迎

【歓迎要件】
■住宅営業の経験をお持ちの方（住宅設計の経験もOK）

【こんな方をお待ちしています】
■顧客目線で寄り添うことができる方
■好奇心を持って新しいことに挑戦できる方
■独自の意見・アイデアを発信することに意欲的な方

勤務地

【転勤なし／駅チカ2分】東京本社（港区）勤務

＜本社＞
東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA 410号
（各線「青山一丁目」駅より徒歩2分）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制（フルフレックス）】
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムなし
・標準的な勤務時間帯／9：30～18：30
・1日の標準労働時間／8時間（休憩60分）

雇用形態

正社員
3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

給与

【月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与】
※経験・スキルをしっかりと評価し、ご納得いただける条件を提示します。
※現職の給考慮いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万8,130円～11万1,610円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
現在は無形商材1本で販売していますが、
今後、取扱商材が増えた際には、新規商材にもインセンティブ制度を導入していく予定です。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収900万円／入社3年目／36歳（経験者）
年収650万円／入社2年目／29歳（未経験入社）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円迄）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（賃料の30％を支給、月3万円迄）※本社から半径8km以内に居住の場合
■役職手当
■シャッフルランチ制度（他部署の社員とのランチ費用を1人1000円まで補助）
■PC・携帯電話貸与

＜各種研修・成長支援＞
■OJT研修
■セミナー参加可能（費用の会社負担あり）
■書籍購入補助（業務関連の書籍は月3000円まで会社負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80％！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜ 5日以上の連休取得OK ＞
積極的な有給取得を推奨している当社。自身で業務設計できていれば、まとめての取得もOKです。今年度は「5月に2回、GW休暇いただきました！」というメンバーもいます。