扶桑鋼管株式会社の過去求人・中途採用情報

希望や適性に応じて、情報通信・経営企画または総務・人事いずれかの管理部門業務を担当いただきます
具体的な仕事内容
最初からすべての業務を一人で担当することはありません。
先輩と一緒に業務を行いながら、少しずつ幅を広げていってください。

▼情報通信/経営企画▼

－－主な仕事内容
・社内の基幹システム（販売管理システム）の管理/更新
・業務改善/効率化のためのDX化への取組（各種ソフトの導入と業務フローを見直し）
・社内ネットワーク構築/管理
・通信インフラやOA機器の導入/管理
・管理会計資料作成（営業計数、財務計数など社内データの加工）
・社内ヘルプデスク業務、情報セキュリティ管理　など

新しいITツールなどの導入や社内PC・ネットワークのヘルプデスク、Excelでのデータ管理など、社内情報システムを幅広く企画・運用するポジションです。
システムの開発自体は外部のベンダーに委託しているため、自身でシステム開発することはありません。ベンダーとの折衝窓口や社内のとりまとめなど、調整・管理業務を担います。

▼総務・人事▼

－－主な仕事内容
・労務関連業務の管理（勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど）
・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
・ISOや安全衛生の管理
・外国人就労者受入に係る業務
・資産管理、決算関連業務　など

各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応などから、就業環境の改善や福利厚生の拡充など社員が前向きに働ける態勢の整備まで、幅広い総務・人事業務を担います。

＜入社後の流れ＞
まずは先輩社員とのOJTで、当社の環境に慣れていってください。
周りの先輩やチームメンバーがしっかりサポートしますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。

チーム／組織構成
管理部門では総合職3名（男性20代～40代）、事務職6名（女性20代～50代）が活躍中。
設立55年の社歴を持つ会社ですが、新しいことに積極的に取り組む社風があります。
たとえば、情報通信・経営企画チームでは業界でも早期にRPAを導入したり、現在は文書生成AIの業務活用を検討しています。総務・人事チームでは育児休業から復帰しやすい職場づくりを推進し復職率100％を実現したり、外国人材の受け入れ環境を整備するなど、時代に応じた仕事環境づくりに携われるやりがいがあります。

◎大卒以上　◎第二新卒歓迎　◎未経験可・実務経験不問　◎IT・情報系の知識・経験のある方は歓迎
【歓迎する資格・経験】
■IT業務・社内情報システム業務の経験
■ITのスキル・資格保有（例：ITパスポート、情報活用試験（J検）、マイクロソフトオフィス（MOS）など）
■人事・総務の経験

【こんな方は歓迎します】
■相手の立場に立った考え方ができる方
■物事をじっくりと組み立てる仕事が好きな方
■こつこつと地道に仕事に取り組める方

◎転勤なし
本社（千葉県浦安市）または大阪支店（大阪府大阪市西区）

【本社】千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル2F
JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分

【大阪支店】大阪府大阪市西区江戸堀一丁目12番8号 明治安田生命肥後橋ビル11Ｆ
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩1分

8:30～17:30
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給24万円～27万円＋賞与年2回＋扶養家族手当（該当する方のみ）
※経験・能力などを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）
※業績に応じて別途期末賞与あり。

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～420万円

■社員の年収例
【年収例】
410万円／27歳（経験3年目）
480万円／30歳（経験4年目）
570万円／30歳（経験7年目）

◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆出張手当
◆退職金制度
◆社員持株制度
◆資格支援制度
◆共済会（桑友会）制度
◆定年再雇用制度
◆リロクラブ法人会員
◆養老保険制度
◆永年勤続表彰（10年・20年・30年）
◆社宅・家賃補助制度（入社から5年間家賃の80％を会社負担とする ※独身で、通勤先まで2時間の通勤圏に自己の住宅・実家がない社員が対象）
環境問題への配慮や働きやすい職場環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。
また、7月1日～9月末まではスーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし/アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKとしています。

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇