株式会社電業社機械製作所の過去求人・中途採用情報

国内外の社会インフラの整備に不可欠な、「ポンプ」「送風機」など風水力機械製品の品質管理をお任せします
具体的な仕事内容
適性に応じて、品質保証部の【検査課】または【品質保証課】のいずれかに所属いただきます。
いずれの部署でも、最初は先輩がついてしっかり教えますので、ご安心ください。


【検査課】
各種プラント・上下水道・トンネル・農業用設備などで使われるポンプ・送風機など、自社で製造している風水力機械製品を担当し、社内および納入先での運転試験など各種の試験・検査を行います。

自社での製造のために外部から購入する部品や材料の受入検査を行うことや、納入先に実際に伺うこともあり、国内外への出張が発生します。様々な場所に訪れることを楽しんでいるメンバーも多いですよ！

＼ポイント／
お客様のご要求通りに自社製品ができているか、運転試験の結果や各種検査結果をきちんと説明できるかが重要です。


【品質保証課】
重要設備で使用される当社製品の品質を維持するため、会社全体の品質マネジメントシステムの維持・管理と、課題の分析や改善策の立案を行います。
協力会社様の品質監査や大型購入品の納入前検査などを行うこともあります。

＼ポイント／
製品の品質をより高めるために、品質管理のフロー等に課題を見つけ、関連する部門と連携して改善策を提案し、推進していくことが重要です。

検査課、品質保証課に共通して、問題が発生した場合は発生原因の分析を行い、同じ問題を起こさないための改善策を考えることも、品質保証部の重要なミッションです。


◆やりがい◆
社会生活を支える製品を作っているので、自分が携わった製品が社会に役立っていることを実感できます。お客様に合わせた製品を作っているため、日々仕事の中身が変わり、自分で仕事の進め方を考えられることにもやりがいを感じられます！

◆きびしさ◆
社会インフラを支える製品の品質に責任をもつ部署なので、小さな不具合も世の中に大きな影響を与えることもあります。ある程度業務を理解したら、自分で考えて進めることが求められます。

チーム／組織構成
■品質保証部※以下のいずれかに配属
◎検査課
◎品質保証課
全体で25名が在籍し、20代から60代まで幅広い年齢層の社員がバランスよく在籍しています。
一人ひとりの意見を尊重しながらより良いものを作り上げているので、遠慮せずあなたの考えを伝えてくださいね。

【学歴不問／未経験歓迎！】老舗企業で腰を据えて働きたい方歓迎します！
【このような経験は活かせます！】※必須ではありません。
・品質管理関連業務の経験、知識がある方
・品質管理検定（ＱＣ検定）をお持ちの方
・機械の製造にかかわったご経験がある方
・英語力をお持ちの方（レベルは問いません）

【このような方を歓迎します！】
■前向きに業務に取り組める方
■幅広い業務に携わりたい方
■スキルの幅を広げてキャリアに繋げたい方
■コミュニケーションを取ることが好きな方

【U・Iターン歓迎／社宅・独身寮あり！】
◇マイカー通勤OK♪社員の8割が車通勤です。
◇駐車場完備
◇社宅・独身寮あり！家賃の7割を会社が負担いたします。
◇U・Iターン支援あり（規定あり）
※車通勤および住居については社内規定あり

【三島事業所】
静岡県三島市三好町3-27
※直近での転居を伴う転勤はありません。

【アクセス】
・「三島駅」より車で10分
・伊豆箱根鉄道「三島広小路駅」より徒歩15分

勤務時間:8:00～16:50（休憩時間 1時間）
■平均残業時間
20時間

／毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。

正社員
試用期間3カ月※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給26万円～43万円
※これまでの経験・能力によって決定いたします。
※時間外勤務手当は別途支給

■賞与
年2回
【実績:組合員平均】
2.61カ月（2022年冬）
3.186カ月（2023年夏）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収541万円／入社7年目（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収875万円／入社14年目（月給43万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給
■家族手当
■住宅手当
■時間外勤務手当100％支給
■社宅・独身寮あり ※社内規定あり
（引越代・赴任旅費・賃貸契約金等100％支給）
（賃貸会社借り上げ家賃の７割を会社が負担）
■退職金
■財形貯蓄
■クラブ活動有
■従業員持株
■従業員住宅融資
■教育支援
■資格取得報奨金（資格取得支援制度）
■海外語学留学
■食堂あり（定食260円）
■制服貸与
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
【入社後の研修やフォロー体制について】
・入社後研修
　―基礎教育（ビジネスマナー、部署の紹介等）※ビジネス経験に応じます
　―工場実習

・中途研修
入社歴が近い社員を集めて研修を行います。
社員同士の横のつながりをつくることもできます！

・役員面談会
中途入社者の方には、ご入社後に困ったことなどがないか、役員がざっくばらんに相談にのる機会を設けています。

・現場配属後
OJTとなります。ご入社から1年程度かけて一人前になっていただけるよう、丁寧に育成します。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※会社カレンダーにより一部対象
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性女性ともに取得実績あり）
■介護休暇
＼5日以上の連続休暇あり！／

海に囲まれ水資源が豊富と思う方も多いかもしれませんが、実は人が利用できる「淡水」の割合はそのうち0.01％程度。
今後世界中の人口が増加するにあたり、限りある「水」という資源をいかに利用するかが世界中で課題となっています。
そのため、上下水道やダムなど、淡水を供給・分配するためのインフラ事業は大きなビジネスチャンスとして注目されています。「ポンプ」や「ブロワ」など、モノづくりから水ビジネスを支える当社。メーカーという立場から、インフラを支える影の立役者として今後も大きな活躍が見込まれています。