キリングループロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】キリングループの物流業務全般（物流拠点管理、需給調整業務など）
具体的な仕事内容
ご希望やこれまでの経験を考慮し、いずれかのポジションをお任せします。


【★物流拠点管理業務】
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交通状況、天候などに左右される配送ですが、滞りなくお客様の元に届くように手配することがミッションです。ドライバーや現場の方からの情報収集、作業手順の見直しや、効率化など、常に最適な手法を模索します。

＜業務詳細＞
■入出庫・保管、卸・小売企業の物流センターへの配送手配
■物流センター内の物流業務に関する分析、業務改善提案の実施
■安全品質を考慮した効率的な配車計画の作成、全体のコーディネートの立案


【★配車担当】
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キリングループ貨物（酒類・飲料製品）を主体に、大型車両に割り当て、安全で効率的な輸配送スケジュールを作成して頂きます。


【★需給調整担当】
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■グループ会社の顧客からグループ製品のご注文の受付
■グループ会社の顧客やグループ会社の営業部門との窓口対応
■グループ製品の出荷予測
■出荷予測に基づくグループ製品の在庫管理


【★物流管理料金担当】
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■請求支払い業に必要なマスタのメンテナンスや計算結果、不備データの確認。
■請求支払データの管理や取引先に対して請求書や支払書の金額確認

チーム／組織構成
【定着率95%以上！ 】
30代～40代を中心に20～50代まで幅広い年代の方が活躍中。物流業界からの転職者も多数！

【高卒以上】◎業界・職種未経験歓迎◎第二新卒歓迎
【求める人物像】
◎丁寧な対応ができる方
◎コツコツ真面目に取り組める方
◎人と話すことが好きな方
◎新しいことを楽しみながら取り組める方
◎業務に対して探究心を持って仕事をしたい方

【★】人物重視の採用
業務遂行の上で最低限必要となる知識や経験などはありますが、今回の採用では、お人柄を重視しての採用を行います。「少し知識が足りないかも‥」など不安な方も、ぜひご応募ください。

■物流管理職
福岡支店／福岡県朝倉市馬田3601　キリンビール(株)福岡工場内
【最寄り駅】甘木鉄道 大刀洗駅　徒歩10分 ※車通勤可

朝倉支店／福岡県朝倉市馬田3360-2
【最寄駅】甘木鉄道 高田駅　徒歩10分 ※車通勤可

■配車担当（輸送業務担当）
福岡支店／福岡県朝倉市馬田3601　キリンビール(株)福岡工場内
【最寄り駅】甘木鉄道 高田駅　徒歩10分 ※車通勤可

■需給調整担当
九州支社／福岡県朝倉市馬田3205-3
【最寄駅】甘木鉄道　高田駅　徒歩10分

■物流管理料金担当
九州支社／福岡県朝倉市馬田3205-3
【最寄駅】甘木鉄道　高田駅　徒歩10分

★キャリアプランに沿った転勤制度あり
※全国勤務か、ブロック勤務か選択できます。（詳細は待遇・福利厚生 参照）

【物流拠点管理業務】
9:00～18:00（実働8時間）or　9:00～17:30（実働7.5時間）※月や勤務地ごとに異なる
・時間外手当は全額支給します。
・勤務地によってシフト制の場合があります。

【物流管理需給調整担当／物流管理料金担当】
フレックスタイム制
※社員の多くは9:00～18:00（17:30）の時間帯に勤務しています。
・フレキシブルタイム／8:00～21:00
・コアタイム／なし
・1日の標準労働時間／7.5時間もしくは8時間　※当社カレンダーによる

※残業月平均：10時間（入社当初は、ほとんどありません！）
⇒繁忙期は月40時間程度の残業になることもありますが、労務管理は徹底しており、一人に業務が集中しすぎないように、周囲と協力しながら仕事を進めます。

【配車担当】
7：00～19：00の間でシフト制
└1日の実働時間：7.5時間もしくは8時間（年間職場カレンダーによる）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給19万6100円～＋賞与

※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収は380万円～450万円を想定しています。

【給与例】 30歳での入社の場合：月給21万0900円＋賞与

■賞与
年2回
（昨年実績4.3カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
【年収例】450万円／35歳／入社5年目

■各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■通勤手当 （当社基準による全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当（月7500円/人）
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔制度
■キリングループ福祉会

「全国・ブロック社員制度」により、ご自身のライフプランに沿った勤務エリアを選択する事が可能。全国社員を選択した場合、勤務エリアを選択することは出来ませんが「全国社員手当／月額10,000円」を支給します。

＜年間休日＞
113日
～120日　（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※年に数回の土曜日出勤があります。
■祝日休み
（毎年のカレンダーにより変動）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得日数11.8日（2021年実績）
■産前・産後休暇
（実績有）
■育児休暇
（実績有）　※男性社員の取得推進中
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■ミニリフレッシュ休暇制度

アニバーサリー休暇制度
⇒自身及び家族の誕生日、結婚記念日等を積立休暇分から利用できます。

⇒年齢に応じて休暇を付与（35歳:3日、45歳:4日、55歳:5日）
　有給・積立休暇を含めて16日以内の連休を取ることもできます（助成金あり）

⇒30歳、40歳、50歳　特休1日付与し、
　休日、有給・積立休暇を含め9日以内で取得できます。（助成金あり）

社員の適性・希望を加味して、3年～5年おきにジョブローテーションを実施しています。

当社には毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。

また「全国・ブロック社員制度」により、ご自身のライフプランに沿った勤務エリアを選択する事が可能！

当社で理想のキャリアをぜひ築いてください！