エスユーエス株式会社の過去求人・中途採用情報

システム開発、インフラの各種案件を希望・スキル・経験に合わせてアサインします
具体的な仕事内容
「プライム案件と言いつつ、本当はエンド直取引じゃないんだろうな…」

と思った皆さん、ご安心下さい。
弊社は最大限エンジニアの希望を通すために、営業や上長が直接クライアントと掛け合い、正真正銘の「直受け案件85%」を実現しています！

チームで長期的な案件に携わることが可能で、上流工程～下流工程までを弊社メンバーのみで担う案件が多数あります。SES企業でありながらも、まさにSIerのような働き方ができる環境です。

＊‥＊案件の特徴＊‥＊
□下流工程から上流工程へのスキルアップ
□オンプレ、クラウド環境でのサーバー構築
□高度な案件にも挑戦可能！
・Web最先端技術を用いたシステム構築
・認証・決済サービスなど高度なセキュリティ知識を要するシステム開発
・生成系AIを利用したサービス構築　等


＊‥＊キャリアアップ事例＊‥＊
【Yさん】
入社当時：前職では保守やキッティングを担当しており、キャリアアップのためサーバー設計・構築の仕事を希望し、入社
1年目：オンプレミスサーバーの設計・構築プロジェクトに従事
2年目：スクリプトの作成や、仮想基盤などより技術力を必要とするプロジェクトを経験
現在：AWS、Azureを始めとするクラウド技術も網羅し、技術者として高い評価を受けている、前職より年収150万円UP

【Oさん】
入社当時：前職ではAndroidアプリの開発者として下流工程を経験しており、スキルや待遇のUPを目標に入社
1年目：Androidアプリ開発のプロジェクトに従事し、上流工程を含め経験の幅を広げる
2年目：JavaやJSなどサーバーサイド技術を扱うプロジェクトに従事し、更に広い技術を習得、後輩のフォローも経験
現在：部下を持ち、リーダー職としてプロジェクトに従事、前職より年収250万円UP


★原稿下部にて、プロジェクト例の詳細をご紹介しています！是非ご覧ください。

チーム／組織構成
自身のキャリア方針に沿った働き方が可能！
「プロジェクトリーダーをしたい」「ワークライフバランスを重視したい」
「エンジニアとしての質を高めたい」など、働き方や将来について、上司や営業も共に考え
本人の希望に沿った案件アサインを行います。

■組織名称：※プロジェクトにより異なります。
■男女比：4：6　（女性の管理職も在籍）
■年齢構成：31歳
■定着率：91%

【学歴・年数不問】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）

【こんな方にピッタリです】
■今のスキルからステップアップしたい
■上流工程にチャレンジしたい
■高度な案件にチャレンジしたい
■一人ではなくチームで仕事をしたい
■ワークライフバランスを整えて働きたい

私たちは、一人ひとりの「やりたい」を叶えることを大切にしています。
これは当社の経営理念、そしてエンジニアに対する姿勢です。
面接では、あなたの「やりたい」を遠慮なく聞かせて下さい！

【約7割がリモートワーク案件！転勤なし】
東京・埼玉・群馬・大阪・京都の各オフィス、または神奈川・兵庫などのプロジェクト先での勤務となります。
★リモートワーク、オフィス出社、プロジェクト先への直行直帰のいづれかにて勤務。
★配属先はお住まいや希望を考慮＆転居を伴う転勤なし。
★U・Iターン歓迎！

＼関東エリア／
■浦和本社
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階

■川越オフィス
埼玉県川越市仙波町1-4-30

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2階

■秋葉原オフィス
東京都台東区浅草橋5-8-11大富ビル5階

■巣鴨開発室
東京都豊島区巣鴨3丁目28-2 ELVITA SUGAMO902

■高崎オフィス
群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル4階

＼関西エリア／
■大阪オフィス
大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル16階

■京都オフィス
京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア4階

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※勤務地により異なる場合がありますが、実働は8時間です。（例／10：00～19：00）
■平均残業時間
8時間

正社員
試用期間6カ月
※期間中も給与・待遇に違いはありません。

月給26万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※各種手当別
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万2600円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※給与額はご経験・スキル等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は基本給に応じて変動します。

★年収例400～800万円以上（手当の有無により変動あり）
★平均56万円の年収アップ（入社時）
★従業員の平均年収5年連続UP！

【明確な評価制度で頑張りを評価！】
定量面はもちろんのこと、定性面の頑張りもしっかり評価。
そのため上司の主観に左右されず、明確な評価項目をもとに、賞与・昇給を決定します。
「いくら頑張っても評価されない」「不明瞭な評価にモヤモヤしている…」
そんな方にこそ、是非入社いただきたいです。

■賞与
年2回
（7月、1月）

■昇給
年2回
（4月、10月）※査定

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収810万円／スペシャリスト／35歳
年収670万円／課長代理／31歳
年収560万円／主任／28歳

■昇給査定（4月・10月）
■賞与年2回 （7月・1月）
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を毎月支給）
■在宅勤務手当（1日300円※規程有）
■残業手当（超過分）
■通勤手当
■退職金制度
■定期健康診断（希望に合わせ検査項目を選択可能）
■メディカルサポート（健康、医療相談）
■オフィスdeヤクルト（1日1本無料）
■eラーニング研修（約1000種類）
■学習支援（資格取得補助、技術書購入補助、セミナー受講補助）
■各種契約施設を利用可能（旅行費用の補助金）
■ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメなど18カテゴリからお得な補助・待遇が受けられます）
■特別賞与（社員紹介制度）紹介者：最大50万円
■3大バースデー制度
└誕生月に金券3万円＋休暇1日
└勤続1年毎に2万円（今年4月から2万円に増額しました！）
└好きな月に金券1万円
※上記の住宅手当やバースデー制度など、
　現場エンジニアの声から実現した社内制度・福利厚生が多数あります！
　ぜひ、あなたの意見・アイデアをお聞かせください！

＜年間休日＞
132日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後10日支給、その後1年毎に10日＋当社規定数付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇（1日）
■生理休暇
※産休・育休取得後に復帰して活躍中の方もいます！

■多様な働き方を実践！プラチナ認定企業
残業時間や休暇取得の徹底管理、在宅勤務規程の早期策定など、
常に時代に合わせて就業環境をアップデートしています。
これまでの産育休の取得率および職場復帰率は100%を達成！

社員一人ひとりの成長を後押しする数々の教育の場を設けています。
知識豊富な社員自ら講師を務めるIT勉強会ではユニークなコンテンツが豊富！
たとえば…

●AWSを学びたい人のためのLambda勉強会
●コンテナ入門、仮想化との違いやDockerについて
●SQLの内部動作について知ろう！
●ディぺンデンシ―インジェクションってなに？

このほかにも、リーダー研修や管理職研修など階層別の研修もあるため、
個人の強みや伸ばしたいスキルに応じて、キャリアを描くことができます。
さらに、1000種類を超えるeラーニングや資格取得補助、私物技術書の購入支援も充実。
スキルUPを全力で支援しています。

【システムエンジニア】
金融、保険、証券などの業務システム、物流・製造での管理システムのオープン系開発。
高度な技術を用いた開発案件も豊富。要件定義等、上流工程もお任せできます。

◆案件例
開発環境：Java、C#、.Net、JavaScript等オブジェクト指向言語・Oracle、MySQL等RDBMS・PL/SQL等

【Webエンジニア】
SNSサイトやECなどBtoCを中心としたWebシステム開発。
最新技術や開発手法を用いた案件も豊富です。

◆案件例
開発環境：Java、PHP、JavaScript等オブジェクト指向言語・Oracle、MySQLなどRDBMS等

基幹システムやWebシステムの基盤設計・構築を中心に、要件定義～運用・保守業務までを行っています。
オンプレミス・クラウド・仮想上などの環境におけるサーバー設計・構築など、案件も豊富です。

金融向けサーバリプレース
-要件定義、基本設計、詳細設計
-各種ミドルウェアの構築、テストやリリースに関する計画
環境：Linux、PostgreSQL、VMware、HULFT、Tivoli等

音声配信サービス構築・運用・保守
-基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応等
環境：AWS、GCP、Wowza、Icecast、Nginx、Ansible等