株式会社リソー教育の過去求人・中途採用情報

進学個別指導塾『TOMAS』、幼児教育『伸芽会』、家庭教師派遣『名門会』いずれかの入会案内をお任せ！
具体的な仕事内容
◎「教育に関わる仕事に挑戦してみたい」という方なら、未経験でも大歓迎！◎
※充実の研修と段階的なOJTで、手厚いサポート体制を実現しています

【仕事の流れ】
▼お問い合わせへの対応
チラシやwebからお問い合わせいただいたお客様へご連絡し、面談日時を設定します。月のお問い合わせ件数は約1500件以上です。

▼面談
「どこの学校を目指しているのか」「どのような学習方法が合っているのか」など、お子様や保護者様の悩みや要望をヒアリング。その上で当グループならではの学習カリキュラムや、指導システムを提案して入会に誘います。
様々な生徒や保護者の方と接する機会が多くあるため、新しい発見や自身の成長に繋げられます。

▼ご入会
ご入会の意思をいただいた方に、具体的な手続きを進めていきます。
新校舎では反響を生むための様々な業務も行いつつ、0から校舎を完成させる醍醐味を味わえます。

【一人前になるまで】
社員の成長こそが、顧客の満足度を高め、会社を成長発展させていくと考えている当社。
そのため、社員の研修・教育システムにも注力しており、実際にお客様対応を行うまで、しっかり時間をかけて育てます。
業界未経験の方でも早期に活躍できるような教育体制を整えています。

【分業制を導入】
講師や教務スタッフに加え「入会アドバイザー」という専任のポジションを立てて分業制を導入しています。それにより生徒に提供する教育やサポートの質を高め、名門校への圧倒的な合格実績を記録しているのです。

【やりがい】
担当したお子様が、入会当時には想像もしていなかった難関校に合格した時は非常にやりがいを感じます。
入学後、制服姿で教室に遊びに来てくれた時はとても感激します。
また、小学生の時からTOMASに通い始め、高校生になっても在籍を続ける生徒も多いため、成長を長く見守ることができる点も、大きなやりがいの一つです。

チーム／組織構成
■中途入社比率
100％

【大卒以上／教育の仕事に興味をお持ちの方】※職種・業種未経験、歓迎します！
◇社員の研修・教育に力を入れておりますので、未経験でも安心してスタートできます
◇経験に応じ、給与は優遇いたします

＜こんな方にピッタリ！＞
■相手の気持ちに寄り添うコミュニケーションが取れる方
■感謝される仕事が好きな方
■頑張りがきちんと評価される職場で働きたい方

※アパレル販売・生命保険営業出身などの未経験者も多数活躍しています！
※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

★勤務地は希望を考慮します！★

『TOMAS』・・・東京、神奈川、千葉、埼玉
『伸芽会』・・・東京、神奈川、千葉、埼玉
『名門会』・・・東京、神奈川、千葉、埼玉、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡

『リソー教育グループ城北本部』
→東京都豊島区南池袋1－6－22
　リソー教育グループ城北本部池袋ビル7F

フレックスタイム制／1日の標準労働時間7時間・休憩60分

■標準的な勤務例／10:00～18:00など
■フレキシブルタイム／9:00～22:00
■コアタイム／
・毎週火曜日　9:30～11:00
・毎週金曜日　11:30～13:00
・それ以外の曜日　なし

※残業は、原則禁止しています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。

入会アドバイザー（主任候補）／月給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※今回は主任候補以上の募集です。
※今までの経験やスキル、年齢などを考慮して決定します。
※係長候補は「月給35万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ」、課長候補は「月給45万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ」です。

【多くの社員が入社後に年収UPを実現】
「オーダーメイドでカリキュラムが組める」「全室白板付きの完全1対1の進学個別指導」といった差別化されたシステムが高い評価を獲得し、入会率は60～80％を誇ります。社員の約85%が毎月の目標を達成しており、お子様一人ひとりのニーズに合わせたコンサルティング営業になります。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
～2回のチャンスあり

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収1025万円／課長（入社8年）…月給53.7万円＋賞与年2回＋インセンティブ
年収530万円／主任（入社1年）…月給30.5万円＋賞与年2回＋インセンティブ

■各種社会保険完備（雇用、労災、健保、厚年）
■交通費支給（月5万円まで）

＜＜手当一覧＞＞
■皆勤手当
■勤続年数手当
■時間外手当全額支給
■家族手当（例：配偶者・中学生1人と高校生1人で、月6万5000円を支給）
■住宅手当（月2～4万円を毎月支給）
■役職手当
■情報管理手当

【その他も充実】
■退職金制度
■定年65歳(定年後70歳まで再雇用制度あり)
■社員持株制度（拠出金の20％を奨励金として会社が付加します）
■個人型確定拠出年金iDeCo（入会金、手数料補助）
■健康保険組合
■結婚お祝い金
■出産お祝い金（20万円／お子様一人につき）
■子女新入学お祝い金（小学校・中学校）
■保養所／軽井沢・熱海・箱根(計5箇所)
■部活動／野球・ゴルフ・テニス・自転車・農業等
■コナミスポーツクラブ優待
【研修と段階的なOJTで、手厚いサポート体制を実現】
中途入社100％の当社だからこそ、サポートに力を入れています！

■グループ全体の入社式・研修
↓
■担当教室に分かれての研修
↓
■1週間ほどして慣れてきてからOJTスタート！(ここまで約1ヵ月ほど)
【1ヵ月目】：上司と一緒に行動しながら、ノウハウを学びます
【2ヵ月目】：少しずつ目標を持ちながら、独り立ちしていきます

※2ヵ月目以降も、研修は継続して行われます。
手厚いサポートと研修体制が、未経験入社の方にも「心強い」と好評です。

＜年間休日＞
110日
※年により多少前後します。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・月曜）
■年次有給休暇（初年度は10日、2年目以降は20日付与）
　※有休を含めると実質休日数120日以上！ （平均有休取得日数11.8日）
■夏季休暇（有休消化型）
■年末年始休暇（平均7日間）
■特別休暇（裁判員休暇等）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

～「管理職を目指したい！」という方にも最適な環境です！～
社員の頑張りを決して見逃さない、公平な人事評価制度を行っています。
そのため、早い方だと１年の間に役職が２つ上がることもあり、中には入社3年目で管理職に昇格する方もいらっしゃいます。頑張っている人を決して見逃さず、スキルアップ・キャリアアップ、どちらも着実に目指せて、成長を実感できる環境をご用意しています。

少子化と言われる時代ですが、子ども一人あたりにかけられる教育費は逆に増加しているのをご存知ですか？
そんな時代だからこそ「わが子に本物の教育サービスを」という強いニーズを受け、当社は成長を継続中。質の高いサービスを提供するため、急速な教室展開を行わなかったからこそ、まだまだ首都圏だけでも新たな教室を作ることができるのです。
今回は組織拡大・体制強化のため管理職候補としてご活躍いただける入会アドバイザーをお迎えしたいと思っています。当社で共に成長して下さる方からのご応募をお待ちしています！