株式会社Ｄａｉの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｄａｉの募集が終了した求人

コンテンツ制作／未経験歓迎！ライティングやデザインを担当

正社員
転勤なし

仕事内容

【コンテンツ制作】自社WEBメディアのライティング・デザイン・運営を担当／幅広い経験や知識が身に付く
具体的な仕事内容
【フランチャイズWEBリポートの企画・制作・運営】
・ページ／記事制作
・バナーデザイン
・ユーザー対応／クライアント対応

【数字と誠実な情報発信にこだわり、成長へ導く】
日々、数字（CVRなど）を追いかけ、どうすれば効果が上がるのかを考えて制作にあたります。ただ、数字だけを追い求めて「誠実さ」が欠けてしまうようではいけません。そこがメディアとして情報発信を行なう私たちの思想でもあります。メディアにアップ後も、クライアントの意向やユーザーが求めるものを読み取ったり、反響を見つつコンテンツ制作を行なうことで、ただ「作る」だけではなく、成長へ導くという視座の高い仕事を担当できます。

【幅広く経験を積める環境がある】
デザインはこの人、ライティングはこの人という縛りはありません。
入社後は、各自の適性を見て、ライティングメインやデザインメインなど、担当を振り分けていきます。
「デザインにも挑戦してみたい！」「もっと運営自体に関わる仕事もしてみたい」など、異なるジャンルの仕事の幅も増やすことができるので、他では積めない経験もできるのが当社の魅力の1つです。
＜例＞Nさんの場合：デザイン＋ライティング＋ユーザー対応

【自主性高く、協力し合える組織】
一人一人、色々なPJTを受け持ち、それぞれ並行して進めていきます。
基本的には、今日はこれをやろうと自分でスケジュールを組んで制作しますが、
周囲ともどう進めていくかを常に相談できる環境です。
もしタスクがパンパンになりそうな場合は、リーダーから声掛けし対応策を取りますし、朝のチーム内MTGでタスク共有も実施しています。

チーム／組織構成
＜配属部署＞
■メディアDiv.
個性が強く明るいメンバーが多い部署です。

■男女比：男性7割：女性3割　※男性65％：女性35％（会社全体）
■年齢構成：30代が中心メンバー　※平均年齢31歳（会社全体）

対象となる方

【未経験歓迎◎】ポテンシャル採用☆全国どこからでもご応募可能です！
・学歴不問
・資格不問
・業職種未経験歓迎

～こんな方を歓迎します～
・Illustrator、Photoshopの実務経験がある方
・Canvaの実務経験がある方
・ライティング経験（SEO記事など）がある方
・HTML・CSSの実務経験がある方
・SNS運用の実務経験がある方
・生成AIの実務使用経験（仕事で何かしらの用途で使った経験）がある方
・ビジネスに興味が持てる方

勤務地

■出社を前提としないフルリモートワーク
※ただし、定期的に開催される展示会などの参加など出張対応が入る可能性はあります。

【ココ注目！】
コーラルワーク（知らない方は調べてみてくださいね）を実践しているので、自主・自律・自走の精神を大切にしています。
コーラルワークをする上で、出社を前提としないフルリモートワークなどはたらき方が柔軟になっていますが、だからこそしっかり利益も追及する、という姿勢が大切です。

※受動喫煙対策:フルリモートなので喫煙も禁煙も自由です。共に生活する方と相談してくださいね。

勤務時間

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

＜勤務例＞　Nさんの場合
9:00　アサカイ、Div.MTG
10:00　問い合わせ対応など
11:00　他スタッフの制作物確認
12:00　昼ごはん
13:00　Div.MTG、ページ制作（デザイン・テキスト）
14:00　ページ制作（デザイン・テキスト）
15:00　煮詰まってきてコーヒーブレイク
16:00　ページ制作（デザイン・テキスト）、Div.MTG
17:00　ユウカイ、ページ修正対応
18:00　日報制作、明日のタスク確認
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月～6カ月：労働条件は本採用と同じです。

給与

月給18万5,000円以上+残業代全額支給+賞与年2回（昨年度実續3カ月分）＋各種手当
◎経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・テレワーク手当（月2万円）
・他各種手当

■賞与
年2回
1.5ヶ月分×2回（7月、12月）

■昇給
年2回
（2月、8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
~
年収400万円

■社員の年収例
400万円／入社3年・27歳
320万円／入社1年・24歳

待遇・福利厚生・各種制度

◇自己研鑽しやすい環境をサポートするための様々な制度があります！
■給与改定年2回（2月・8月）
■交通費（全額）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役割手当
■子女教育手当（子ども1人：基本月7,500円）
■資格手当（AWS関連資格、IPA関連資格などを中心に対象資格多数）
■資格取得支援制度（会社が推奨する資格取得に必要な費用を補助）
■会議会食補助
■テレワーク手当（月2万円）
■通信補助手当（月6,000円まで）
■文化教養費（月1万円まで）
■学習図書費（月5,000円まで）
■運動促進費（月3,000円まで）
■お茶・お菓子代（月2,500円まで）
■業務関連デバイス補助（メンバーのステータスによる）
■ブルーライトカットメガネ購入補助（メンバーのステータスによる）
■退職金制度
■時短勤務OK
■副業OK（自分の生きがいのためや地域社会への貢献、キャリアアップのためなら大歓迎）

☆他社とは違う切り口での補助制度がありますが、これは全て「文化を愛し、教養を育む」に沿った内容となっています。
■その他はたらく環境について
・出社を前提としないフルリモートワーク
・入社後研修あり

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚記念日休暇
■誕生日休暇
■同居家族の誕生日休暇

◇企業風土・コーラルワーク

当社は「コーラルワーク」を実践しています。
コーラルワークとは、自分だけではなく、その名の通り珊瑚のように自分と周りの社会に対し影響を及ぼすはたらき方、生き方を指します。

例えば
・自分が住んでいる土地の地場企業とゴミ拾いを通して知り合い、そこから仕事が生まれる
・子どもの事情によって休まなくてもいいはたらき方なので、その姿勢を通して新しいはたらき方や親のチャレンジを子どもに見せることができる。（もちろん休むこともできます）
など。詳しくは「コーラルワーク」で検索してみてくださいね。