フォワードソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

【個人ノルマなし・チームで連携】クライアントの二ーズにと自社エンジニアをマッチングする仕事です。
具体的な仕事内容
クライアント企業の依頼をもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを行います。

◎自分の担当企業および案件にアサインされたエンジニアをプロジェクト終了までサポートします。
◎営業だけがエンジニアをサポートしなければならないわけではなく、会社全体でケア・フォローしていくスタイルです。
◎チームでの契約が増えており、提案前に最適なチーム作りを考える仕事も増えています。

＜具体的な仕事内容＞
■パートナー企業の新規開拓・既存顧客の拡販
　└お客様との信頼関係の構築がメイン。数を追うだけの取引先増は行いません。情報交換会への参加・各種SNSを利用したパートナー企業開拓など、さまざまな手法を用いています。
■中長期計画を中心としたエンジニア増員／アサイン計画の確認
　└メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします。
■エンジニアの提案、面談
　└自社エンジニアへ案件案内、面接同行および同席、入場手続き
■エンジニアとの懇親会、お客様との親睦交流
■定期面談
　└人材開発部の行う面談のデータも共有しながらフォローを実施
■契約書、請求書対応
　└社内システムが完備されているので事務業務はシンプル！

＜仕事の流れ＞
クライアント企業へのヒアリング
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条件に適したエンジニアを選出
　　▽
プロジェクトにマッチング
　　▽
アフターフォロー

【フォローするエンジニアについて】
現在、エンジニアは190名程度。営業1人あたり、30～50名をサポートします（案件時期により変動あり）。エンジニア個人を担当するというよりも、自分の担当する企業・プロジェクトにアサインされたエンジニアを担当するイメージです。

エンジニアはスキルアップの意欲も高く、全員が高い技術力を持つプロフェッショナル。彼らの個性を見極め、企業にその魅力をアピールしていきます。

チーム／組織構成
【現在のメンバー】
・営業メンバーは4名
・毎週月曜日にオンラインでMTGを実施し、情報共有をしています。

【dodaによる転職者も活躍中！】
SES営業未経験だった先輩社員も活躍しています。
「ITの知識・経験を活かして、キャリアチェンジしたい！」という方も応援します！

■組織名称：営業部
■定着率：96%

【人柄・意欲重視】営業経験がある方 ※IT業界・SES営業経験者、大歓迎！
【求める人材】
法人・個人問わず営業経験がある方
★IT業界での営業、またはエンジニア経験をお持ちの方歓迎！
※マネジメント経験は問いません。

【求める人物像】
■周りの意見を聞くことが出来る方
■コミュニケーションを取る事が好きな方
■システムの使い方や会社のルールを理解する姿勢がある方
■自分の意見を持てる方
　└例：案件単価交渉の際に自分の考えを伝えられる
■柔軟かつ臨機応変な対応が出来る方

#学歴不問 　#第二新卒歓迎　#社会人経験10年以上歓迎　＃業界未経験歓迎

＼週4リモート ・上野駅徒歩1分 ・転勤なし／
・転勤なし

※エンジニアの現場同行時には、東京23区・千葉県・埼玉県・神奈川県の各PJ先へ付き添いや、最寄り駅周辺でのフォロー面談等もございます。また、新潟支店への訪問、国内出張が発生する場合もございます。

上野オフィスへの出勤は月2回程度、郵送物（勤怠表や契約書等）の確認がメインです。
※その他は、入場同行や現場確認が発生すれば出勤です。

■9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により異なります
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間中、待遇等に変更はありません

【前職給与保証】月給24万円～50万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分を一律52,000円支給します。
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※交通費全額支給

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（経験、スキルにより異なります）※前／現年収保障

【各種制度】
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
■退職金制度（勤続2年以上）
■社内イベント
■メンタルヘルスケア担当者／産業医／ホットラインでの相談受付
■自社開発のe-ラーニングシステム無料受講可能　
■副業相談可能
■神宮球場年間シート保有　他
※加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用可能。

【各種手当】
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■交通費全額支給
■業務手当
■管理職手当
■各種資格手当　他
＜安心して就業できる環境を整備＞
ホットラインでの相談受付など、社員全員が安心して就業出来る環境を整えています。

＜年間休日＞
128日
（前年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％！平均取得日数20日以上※前年度実績）
■産前産後休暇
■育児休暇（男性も女性も取得可能） 他

※5日以上の連続休暇OK！

当社ではエンジニアの技術力の高さから、大手メーカーとの取引実績も豊富。
当社への信頼度も高く、クライアント様からも「安心感がある会社」として認知されています。

【主な取引先（一例）】
富士通株式会社、株式会社日立システムズ、富士ソフト株式会社、Sky株式会社、株式会社LIXIL　他

非対面での働き方が主流となりつつある今、当社もまた、リモートワークを早くから取り入れ、社員全員が働きやすいと思えるような環境をつくってきました。

たとえば、SES営業部では毎週定期的にミーティングを実施。仕事の情報共有にプラスして、気軽な雑談で盛り上がり連帯感を高めています！

何より、「全体でフォローしていく」という姿勢が根付いているのがポイント。営業担当者がエンジニアのフォローを1人で抱え込む必要がないので、自分のペースで業務へ取り組めます。