株式会社ベイジの過去求人・中途採用情報

株式会社ベイジの募集が終了した求人

webライター／企画・編集・制作／フルリモート／フレックス制

正社員
転勤なし

仕事内容

「コンテンツマーケティング」や「セールスライティング」のスキルを伸ばせるWeb制作会社のライター
具体的な仕事内容
◇ウェブサイトのコンテンツ企画制作
企業のコーポレートサイトや採用サイトに載せるコンテンツを作ります。どのページにどんな内容を入れるか構成を考えるところから、顧客の持っている情報を引き出して文章にするところまで担当します。

コンテンツ制作の前に、顧客と議論しながらウェブサイトの戦略を決める期間が1～2カ月あり、その打ち合わせにもライターは同席します。そのため誰かの指示に沿って文章を書くのではなく、顧客の事業やターゲットについて深く理解したうえで、どんな内容があればビジネスの成功につながるか自分で考えてコンテンツ制作を進められます。

◇オウンドメディアの記事制作
当社のオウンドメディア「Knowledge/baigie」や、顧客のオウンドメディアに掲載する記事を作ります。記事の企画から構成、執筆まで一貫して対応します。現状は社外のライターに依頼することはありません。

企業の担当者などビジネスパーソンを対象にした記事が多いですが、ノウハウを体系的にまとめたり、インタビューや対談をしたりと内容は多種多様です。

◇他にも幅広い仕事に挑戦できます
・ライティングに関する企業向け研修
・ベイジの広報や公式SNSの運用
・採用や育成などのチーム作り
・コンテンツ制作サービスの事業化
・メルマガなど自社マーケティング施策　他

チーム／組織構成
従業員数36名（ライターチームは5名）／男女比5:5／平均年齢30歳

☆プロジェクトごとに各職種からメンバーを集めてチームを作ります
☆ライターチームとしても毎週のミーティングなどで日常的に情報交換や雑談をしています
☆リモートワークOKのため、福岡・石川・長野など地方在住のメンバーもいます
☆カルチャーフィットを重視した採用をしていて、穏やかで周りに配慮できる人が多いです

■定着率：100％（ライターチーム）

対象となる方

ウェブコンテンツ・記事制作の業務経験がある方◇広報・マーケティングなどの経験者も歓迎
業務での文章制作の経験があれば、ライターとしての職務経験がなくても問題ありません。

◇たとえばこんな人
・企業の成功につながる文章を書きたいライター
・WebやSNSの領域に強くなりたい編集者
・仕事の幅を広げたい広告代理店のコピーライター
・コンテンツマーケティングを学びたい制作会社のディレクター
・文章スキルを高めたい広報やマーケティングの担当者

◇こんな人を特に歓迎
・企業のオウンドメディア運営に関わっていた方
・BtoBビジネスや採用関係の業務に携わっていた方
・インタビュー記事を書いた経験がある方
・マーケティングの知識やディレクションの経験がある方

勤務地

フルリモート可／地方在住OK／転勤なし

◇オフィス住所
東京都世田谷区代田6-6-1 TOKYU REIT下北沢スクエア 3F
・京王井の頭線「下北沢」駅徒歩約3分
・小田急小田原線「下北沢」駅徒歩約5分

※オフィスに出社／リモートワークは、その日の気分で変えてもOKです
※年に数回程度、打ち合わせなどで出社いただく場合があります（交通費は会社負担）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム／10：00～14：00
フレキシブルタイム／7：00～21：00
標準的な勤務例／10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

（原則21時までには退勤する決まりを設けています）

雇用形態

正社員

給与

【月収例】月収30万円～50万円

年俸360万円～600万円
分割して1／12を翌月25日に支給
※固定残業代（時間外労働の有無に関わらず40時間分7万1429円～11万9048円／月）を含む
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

入社後は当社独自の評価システムにもとづいて査定と面談を行い、翌年度の年棒を協議して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■リモートワーク手当
└週4日以上リモートワークを実施した場合に支給されます。
■AI手当
└ChatGPTなどAIの利用に対して自由に使えます。
など

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
入社3年目（27歳）／想定年収430万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■副業自由
■時短勤務
■PC・周辺機器の貸与
■書籍の購入補助
■セミナー等の参加費の補助
■資格の取得費用の補助
■社内勉強会

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年5日）

社内コミュニケーション

◇バーチャルオフィス
音声チャットツール「Discord」を常時接続して、リモートでも状況確認と気軽な会話をしやすくしています。
◇日報
終業前に、行動指針を1つピックアップして1日の感想や気づきを自由に共有します。
◇朝礼
朝10時にバーチャルオフィスに集まって挨拶と情報共有をします。金曜は社員の持ち回りで「朝の小話」を行います。
◇昼礼
毎週月曜日の午前に30分間、代表の枌谷から全体への共有事項やミニレクチャーなどを話します。
◇月次1on1
月に1度上長と1時間話す場を設けています。年次目標の進捗確認や振り返り、業務やキャリアの相談まで、じっくりと話せる時間です。

情報共有

◇週間勉強会
代表の枌谷が主催する勉強会です。UX、BtoBマーケティング、戦略フレームワーク、コピーライティングなどのレクチャーやワークショップを行います
◇ゲストトーク
月に1～2度、社外からゲストを招いて勉強会を行います。内容はマーケティングやデザインから、キャリアづくり、資産運用、話し方講座などまで多種多様です。
◇社内Wiki
会社のルールやナレッジ、テンプレートなどを社内Wikiにまとめています。おかげでリモートワークでも新入社員が悩むことなく業務に慣れることができます。
◇動画コンテンツ
過去の勉強会などが録画されていて、いつでも見返すことができます。