佐竹食品株式会社【「Foods Market satake」「業務スーパーTAKENOKO」】の過去求人・中途採用情報

◆現場に裁量があるから、イベントなど自由な企画を実現できる◆スキルアップ・キャリアアップを追求可能
具体的な仕事内容
『Foods Market Satake』『業務スーパーTAKENOKO』の各部門への配属となります。
※部門はご経験を重視し、希望と適性に応じて決定します。

＜各部門が目指す「志・目標」です＞
◆青果部門
「旬と期待鮮度にこだわる」
◆鮮魚部門
「魚嫌いを魚好きにする」
◆精肉部門
「肉好きをうならせる」
◆惣菜部門
「おいしさに妥協しない」
◆フーズフロア部門
「satakeなら欲しいものが必ずある」
◆レジ部門
「集客できるレジ部門」


【★ “思いついたアイデア”は無駄になりません】
例えば、売り場ひとつ取っても
「この売場はこの並べ方が目を引くはず」
「こんな販促があれば、お客様に喜んでもらえるかも！」……
こんなアイデアをどんどん発信・実現できます。

「お客様が喜ぶことなら、何をやってもいい」が私たちのモットー。
マニュアルもなければ、組織や制度の壁もありません！
何年経験しても、新鮮な発見と驚きに出会えます。


【★月3万円で、何を企画する？】
集客のイベントには、店舗ごとに月3万円の予算が付きます。
その経費を使い、自由にイベントを企画可能！
とことんアイデアを活かせる環境です。

＜好評だったイベント例＞
スーパーボール、金魚すくい大会、クイズ、コイン落とし、くじ引き大会、餅つき、ひなまつり、ハロウィン、クリスマスイベントなど


【★抜群の待遇】
・年3回の昇給チャンス（評価制度）あり
・年3回の賞与あり
　夏・冬＋決算賞与（決算賞与は12年連続支給）


【★早期キャリアアップも可能】
入社半年後からリーダー職をお任せする可能性も。

（例／スーパー勤務経験者の場合）
▼入社半年／主任
▼入社3年／店長
▼入社6年／エリアマネージャー
▼入社11年／部長


【★休暇制度も充実】
■完全週休2日制
■1月1日～1月4日までは毎年お休み
■パワーチャージ休暇
（年1回、5連休が取れます！）
■月1回の有給取得を推奨
■リフレッシュ休暇
（勤続10年で10日休み取得 or 5万円支給）

チーム／組織構成
【★ 直近1年間の定着率は90％！】
「どこへ行っても続かなかった人が、ここでは長く働いている」という声もあるほど。
5年～10年以上の勤続者も多数活躍！

【人柄重視★未経験歓迎】高卒以上／ブランクあり歓迎★マネジメント経験も活かせます！
【優遇条件】
■精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケット経験をお持ちの方
※前職の雇用形態や職場の業態は一切問いません！

【歓迎条件】
■販売・サービス業、飲食業などの経験をお持ちの方
※スーパーマーケットでの業務経験は必須ではありません。
　飲食店舗でのキッチン経験なども歓迎します。

【こんな方を歓迎します】
■失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる
■これまでの経験を活かしながら、新しい環境に挑戦したい
■マニュアル通りではない、自分のアイデアが活かせる仕事がしたい
■お客様を楽しませることにやりがいを感じる
■働き方を改善したい、家族や自分の時間も大切にしたい

前職での経験を活かし、新たな目線やアイデアをもたらしていただくことを期待しています。
ぜひ、あなたの想いを聞かせてください！

【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県にある店舗のいずれか
※大阪府内・兵庫県内にある『Foods Market satake』（16店舗）、大阪府内・兵庫県内にある『業務スーパーTAKENOKO』（31店舗）いずれかでの勤務となります。

【主な勤務地について】
■大阪府
吹田市、茨木市、豊中市、高槻市、摂津市、
池田市、門真市、大阪市、八尾市、箕面市、
東大阪市、枚方市、寝屋川市、守口市

■兵庫県
神戸市、尼崎市、川西市

▼詳しくは下記勤務地一覧、および下記リンクの当社サイトのURLからご確認ください。

7：45～21：30（左記時間内でのシフト制／実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜未経験者＞
　月給24万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当

＜精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケット経験者＞
　月給28万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当

★前職のご経験、キャリア、年齢を考慮します。

※上記月給には固定残業代が含まれています。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月31時間分／4万4000円～11万8000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。


＜ポジション別平均年収＞
■主任／510万円（月給35万円）
■店長／660万円（月給45万円）
■エリアマネージャー／740万円（月給50万円）
■部長／1000万円（月給65万円）
※2023年3月時点

※エリアマネージャー・部長の約8割が中途入社社員。新卒／中途関係なくキャリアを築いていける会社です。
※前職のご経験・ポジションを考慮し、積極的なポジションアップを実現しています。

■賞与
年3回
（8月・12月＋決算賞与3月）

■昇給
年3回
（4月・8月・12月）※評価に基づく

■入社時の想定年収
年収350万円
（月給24万円）～500万円（月給34万円）

■社員の年収例
年収例510万円（月給35万円／主任）
年収例660万円（月給45万円／店長）
※いずれも各ポジションの平均年収です

■昇給年3回（4月・8月・12月）
※評価面談年3回
■賞与年3回（8月・12月＋決算賞与3月）　
※決算賞与は12年連続支給中
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■慶弔金・見舞金
■永年勤続表彰
■健康診断（胃部X線、子宮がん、乳がん検診あり）
■インフルエンザ予防接種
■ありがとう総会
2年に1度、全店舗を休業にして、社員・パート・アルバイトが集まる全従業員総会を開催
■AllA AWARD
年2回、社内独自の基準により売上業績や、モチベーションの高さによって優れた部門・店舗を表彰
■ボウリング大会、懇親会　
年2回実施。全額会社負担
■ベネフィットステーション
■2023年シーズン・ガンバ大阪オフィシャルパートナーを契約更新！
■研修制度（ビジョン研修、理念研修、ナレッジ研修、新主任講座、ストロング理念研修、ファーストトレーナー研修、クラス別店長強化研修など）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日固定＋シフト制）
■年末年始休暇　
（1月1日～1月4日までは毎年お休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月1回の取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得可能）
■介護休暇
■パワーチャージ休暇
（1年に1回、5連休を取得できます）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年で10日休み取得 or 5万円支給）

【◆ ご家族からの信頼も厚いです】
「自分に内緒で、息子がsatakeでアルバイトをしていた！」
という社員もいるなど、親子で働いているケースも多いです。

"社員が頑張れているのは、そのご家族のおかげ"という代表の考えのもと、
ボーナス時にご家族にちょっとしたプレゼントをお贈りすることも。
社員本人はもちろん、そのご家族からの支持も厚い会社です。

私たちには、「お客様を喜ばせるためなら、何をやってもいい」というモットーがあります。
現場で考えて、それがお客様の笑顔につながるものなら、少々やりすぎでもOK！

例えば……
◆テレビで取り上げられたものや、お客様からリクエストのあったものは即仕入れ

◆店舗の魚売り場にクリオネなどの水槽を置き、見て楽しめる「ミニ水族館」を用意

◆部門を超えて盛り上げる「マグロの解体ショー」を開催

◆お客様が釣った魚60匹を、無料で捌いてお渡し（そのお返しに、おみやげをいただきました！）
などなど。

挙げていけばきりがないほど、各店舗で独自のイベントやサービスが生まれています。

一般職、リーダー職、管理職など、それぞれのステージごとに研修制度をご用意しています。必要な知識をしっかり学べる場が用意されているので、「リーダー・マネジメント未経験」の方も安心してチャレンジしてください。


※※※研修制度の一例※※※

【一般職】
■ビジョン研修
■理念研修
■スキルアップ講座
■ナレッジ研修
■マナー研修 など

【リーダー職】
■新主任講座
■ストロング理念研修
■海外研修（※現在は中止）
■ファーストトレーナー研修 など

【管理職】
■資格取得対策（第二種衛生管理者・防火管理）
■クラス別店長強化研修
■エリア別研修
■経営者育成研修 など

『ベストモチベーションカンパニーアワード（※）』にて「10年連続TOP10入り」、そして2018年からは「5年連続全国第1位」を獲得！ 全国初の「殿堂入り企業」に選出されています。

それは、社員一人ひとりが「どうやったら、お客様に喜んでいただけるか？」ということを考え抜き、行動に移す力が自然と身についているから。

決してやらされ仕事ではなく、自らの意思で行動ができるため、モチベーション高く仕事を続けることができるのです。

※株式会社リンクアンドモチベーション開催