株式会社アクティブ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アクティブの過去求人・中途採用情報
株式会社アクティブの 募集が終了した求人
インハウスWEBデザイナー/U・Iターン支援/面接交通費支給
- 正社員
- 転勤なし
年間売上10億円を超える自社ECサイトのデザインやコーディング◆新サービス構築にも企画から携われる
具体的な仕事内容
WEB関連の企画立案からデザイン、システム提案など幅広い業務を行うWEB事業課に配属となります。
ECサイトの改善がメイン業務ですが、今後は新サービスの構築も視野に入れているため、あなたが主体となって制作を進めることも可能です。
[担当するサービス]
私たちアクティブは、業務用冷凍食品の通販会社。全国約19,000社のホテル・旅館・弁当・仕出し・居酒屋・老健施設など、様々な領域の食のプロにご利用いただいています。ECは毎年130%の成長率を誇り、2022年度には売上10億円も突破した勢いのあるサービスです。また、企画立案、販促、コピーライティング、撮影業務なども全て、自社で一貫してサービス作りをしています。
今回は、デザインとコーディングを主な業務としたWEBデザイナーを募集します。
コーディングの経験がない方でも大丈夫です!初めはデザインをメインにご担当いただき、コーディングは簡単な更新業務から始めていただきます。その他の業務は適正や要望に合わせてご担当いただきます。
[主な業務内容]
■各種デザイン業務
■コーディング
■自社サイトの運用
■リスティング広告のLP作成
■企画立案
■社内システムを利用した管理業務
[適正を見てお願いする業務]
■撮影
■広告運用
チーム/組織構成
WEB事業課は計3名体制。一緒に働くメンバーは幅広い層が活躍しており、お互いが意見を出し合うので、エンジニアとの連携もスムーズです。
・営業H(40代男性)
・WEBデザイナーK(30代女性)
・エンジニアN(40代男性)
※女性管理職が活躍中
WEBデザインの実務経験がある方◎学歴不問◎自由度の高い環境でクリエィティブに取り組みたい方
WEBデザインの経験◎自由度の高い環境でクリエィティブに取り組みたい方
<必須条件>
・Illustrator、Photoshopの使用経験
(制作環境はMacとWindowsのお好きな方をご用意)
・WEBデザイナーの実務経験2年以上
◎フリーランスから正社員に戻りたい方も歓迎!◎
<優遇条件>
・HTMLとCSSでのコーディング経験
・InDesign、XDの使用経験
・ディレクション経験
・撮影の実務経験
社内で企画~制作まで一貫して行うため、各部署とコミュニケーションをとりながら、企画に対して自分なりの意見を言える方が活躍できます!
【転勤なし/マイカー通勤可(駐車場有)】
〒761-0301
香川県高松市林町2548番地1
★リモートワーク相談可
★喫煙ルーム完備
★集中できるサイレントルームあり
サイレントルームで作業している間は会議中の扱いとなり、緊急を要する場合以外は取り次ぎをしません。
周りの音を遮断でき、各々の席もパーテーションで区切られているので、集中したい時にピッタリな環境です。
9:00~18:00(休憩90分/所定労働時間7.5時間)
★休憩時間は自由な時間に取ることができます。
★時差勤務制度あり(正社員登用後から可能)
2023年4月より導入。下記の3パターンから選択できます。
①8:00~17:00
②8:30~17:30
③9:00~18:00
残業ありきのスケジュールは組みませんし、自社ECの担当なのでクライアント都合で振り回されることもありません。実際に、WEB事業課のデザイナーは「残業ほぼなし」を実現しています。
■平均残業時間
10時間
正社員
試用期間:6カ月
※試用期間中の給与・待遇の変更なし
※試用期間は契約社員雇用、その後、正社員として労働契約を締結
月給23万1000円~36万円(固定残業代含)+諸手当+賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇
※固定残業代(月2.5万円~4.5万円支給/月20時間分)
上記固定残業代を超える場合は別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職能給(能力に応じた等級・号数での評価)
■通勤手当
■家族手当
■役職手当
■出張手当
<専門職を評価するための制度づくり>
デザイナーやエンジニアなど、専門職は数値だけでの評価が難しい職種のため、「技術力」にフォーカスを当てた上級専門職手当を作りました。その他にも、active of the yearという年間の表彰制度など、様々な角度から評価の体制を整えています。
■賞与
年2回
以上(業績により決算賞与あり)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円
■社員の年収例
年収400万円/主任/27歳/月収26万円(配偶者有・子供1人の場合)+賞与2回
年収500万円/係長/32歳/月収32万円(配偶者有・子供2人の場合)+賞与2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■引越し代金負担(規定あり※U・Iターンの方対象)
■年に数回の社内イベントあり
■表彰制度「active of the year」(優れた業績をおさめた社員へ報酬実績あり)
<快適に過ごせるオフィス環境・ワークスタイル>
■服装自由
■リモートワーク相談可能
■セミナー参加や書籍等の購入補助あり
■資格取得支援制度
■社内フリードリンクカフェスペース(スタッフ専用の無料ドリンクバーを完備)
■サイレントルームあり
■喫煙ルーム完備
■社内フィットネスジム設備
■柔道整復師による施術やトレーニングあり
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜・祝日完全休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男性の育児休暇実績あり)
★5日以上の連続休暇OK
▼before
改修前は会員登録をしていないと、サイト自体が閲覧できないクローズドなサイトでした。初めて訪問した方からすると、どんなサービスなのか分かりにくい課題がありました。
▼after
WEB事業課のメンバーで話合い、会員登録なしでもある程度の情報が見えるサイトへ改修。その結果、ECサイト経由の売上が130%向上しました。
今はまだ電話での受注も多い現状ですが、今後はEC経由のお客様をもっと増やし「売上を一番立てられる媒体に成長させること」が私たちの目標です。