株式会社集建築事務所の過去求人・中途採用情報

【建築施工管理技士の経験が活かせます】ビル、商業施設、マンションなど建築物の積算業務をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
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■積算（見積り原価計算）
設計図をもとに、建築に必要な材料を拾い出す積算および見積り業務です。

1カ月で4件～8件程度の図面から積算を行います。建物の種別はマンション、学校、病院、商業施設などほぼすべて。幅広い設計、工法の図面を扱うため建築の知識も身につきます。

積算には、専門的な知識以上に「図面を見て立体的に建造物をイメージする力」が大切。建築施工技師として培ってきた知見や経験がすぐに活かせます。積算の専門的な知識は建築物をイメージする力があれば、すぐに活躍できます。

当社の中途入社の約8割が元・建築施工管理技士。積算に関する知識・経験ゼロからスタートしたメンバーも多く、平均して入社後6カ月程度で独り立ちしています。

もちろん将来的には、担当範囲を超えてフレキシブルに積算を担当いただくことも可能です。

【集建築事務所とは】
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当社は1979年に設立。
建築の積算専門事務所として40年以上の実績と信頼をもち、100を超えるゼネコン各社とお取引をしています。

個々の担当範囲（構造・外装・内装・建具・外構のいずれか）で拠点を超えて連携を取りあい、全国の案件を担っています。

【入社後は】
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入社後3カ月の研修期間で、積算に必要な専門知識を座学で学びます。施工管理の経験から、少なからず土台の知識は身についているので心配はいりません。

入社後1年程度は先輩社員によるOJTがありますので、安心してください。研修期間終了後も、不明点があれば社員同士が相談しあえる環境があります。建築施工管理からの転職者がほとんどなので、頼りになる先輩ばかりです！

チーム／組織構成
★☆建築施工管理経験者に選ばれています☆★
当社では、8割の中途入社者のほとんどが、元・建築施工管理技士。

ほぼ全員が積算の専門知識を持たない状態で入社していますが、みな「業務に馴染むのには時間がかからなかった」と話します。
※施工管理時代に得た経験が、全て活かせます！

■定着率：96%

利用するツール・ソフト等
積算ソフト：「HELIOS」「FKS」「すけるTON」
※積算ソフト会社とタイアップし、品質向上にも貢献しています。

建築施工管理、構造事務所、積算事務所いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方※第二新卒歓迎・高専以上
【応募条件】
■高専以上
■ゼネコンの建築施工管理、または構造事務所・積算事務所いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方

【積算業務の経験は不問です】
建築現場の知識があれば大丈夫です！
建築施工管理経験などを経て、獲得した現場の知識（建築資材や内装・外装・構造など）すべてが活かせます。

そのため職種未経験歓迎！積算業務については、研修期間を設け使用ソフトの基礎から丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【以下に該当する方は特に歓迎します！】
・1級、2級建築士
・1級、2級施工管理技士
・積算士
・コスト管理士
・積算実務経験者

※5名以上の採用を予定しています。

■転勤なし／大阪市・福岡市・東京都港区のいずれかの拠点
※希望に応じて配属を決定します、希望しない拠点間の異動はありません。

■大阪事務所（大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー15F）
※JR・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩8分
※2022年9月にフロアを増床し、特に採用を強化中！

■福岡本社（福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1　集プロジェクトビル）
※西鉄バス「山王1丁目」徒歩3分

■東京事務所（東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル7F）
※地下鉄南北線「六本木1丁目」駅より徒歩2分
※2023年5月にフロア増床！こちらも採用強化中！

■受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所

【U・Iターン歓迎！拠点間の移動も可能】
どの拠点からでも全国の積算案件を扱うことができるので、拠点間を行き来することが可能です！
いずれの拠点も中心地に近く、大阪で入社した後に福岡に移動したり、福岡で入社した後に東京に移動したり…とライフスタイルの変化に応じた柔軟な働き方ができます。

■20代で年収600万円以上も可能
■土日祝休み
■100％内勤

9：00～18：00

正社員
※入社後3カ月は試用期間です。期間中の待遇に差異はありません。

月給19万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当

【中途入社・20代の年収例600万円！】
※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します
※別途手当…役職手当・住宅手当・家族手当・資格手当・時間外手当
※業界トップクラスの待遇でお迎えします

【法令遵守内の時間外労働を徹底】
2021年4月より固定残業制度を撤廃。協力会社を増やすなどの施策を取ることで法令遵守内の時間外労働を徹底するとともに、＜残業代は1分単位で全額支給＞としました。これは、固定残業代が常態化していた積算業界においては新しい取り組みです。

★☆協力会社も積極募集中です！☆★

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円（経験・能力・前給などを考慮の上決定します）

■社員の年収例
年収600万円／28歳・積算技術者
年収500万円／24歳・積算技術者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■社員旅行（費用全額会社負担）
■各種レクリエーション有（費用会社負担）
■服装自由
■退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※2021年4月より完全週休2日制に移行しました。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社は「積算業務のプロフェッショナル集団」を自負しています。

万が一積算に誤りがあった場合、現場で直前になって資材の不足に気付く事態も起こり得ますし、最悪の場合はスケジュールがずれることも。お客様も積算の重要性を理解しているため、私たちが積算を行った後は、お客様先でも見積書に綿密なチェックが入っています。

その上で当社が信頼を獲得し、リピートやご紹介で発注をいただけることは、当社の積算レベルが高いと認められていることに他なりません。積算技師一人ひとりの努力が実って、現在ありがたいことに、在籍する積算技師が増えれば増えるほど、案件をいただける状態です。

お客様に選ばれ続けるために当社が追求する「価値のある積算」とは、「正しく、間違いのない積算」。

とはいえ、難しい計算はすべてソフトが行うので、積算技師の介在価値は「拾い出し（＝図面から、必要な部材の数量を抽出すること）」の過程にあるといっても過言ではありません。より具体的にいうならば、「図面に描かれていないことも読み解くこと」が大切なのです。

例えば、「図面に、外壁下地の記載漏れがある」「そもそも、図面が間違っている」…そんな気づきが、より正確な積算をはじき出すことに繋がり、お客様から信頼をいただける理由にもなっています。

そして「図面に描かれていないことも読み解く」ことができるのは、現場を知る施工管理経験者だからこそ。ゆえに当社は、施工管理経験者を求めています。

施工管理経験をお持ちのあなたであれば、積算について詳しい知識がなくても、すでに土台を手にしている状態。だから当社では、中途入社の若手社員でも20代で500万円～600万円台の年収をお渡しするなど、業界トップクラスの待遇をご用意しています。