株式会社パル技研の過去求人・中途採用情報

ハイセキュリティ向けマイクロ波侵入監視センサをはじめとする、自社製品の品質保証業務全般
具体的な仕事内容
あなたには、以下の品質保証業務全般をお任せします。
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■製品の妥当性確認など品質確保のための業務
■品質に関するお客様先への対応全搬
■不具合やクレーム発生時の原因究明と対策
■各種計測器の校正
■品質システム認証関連業務（ISO 9001）および監査対応

お客様目線での製品評価を行い、設計や製造工程へのフィードバック、社内の品質システム運用状況の監査、また不適合が発生した場合の対応など、多岐に渡る業務に携わっていただきます。

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担当製品
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◎マイクロ波センシング：マイクロ波近距離センサ、マイクロ波マルチスパンセンサなど
◎画像センシング：画像侵入監視ユニット、AXIS Q1951-E Thermal Camera（ビデオ分析に最適な画像コントラスト）
◎機械学習：巻き込み事故警告システム

その他、自社製品以外の製品も担当します。
製品にもよりますが、製品評価期間は約2週間程度。幅広い自社製品の品質保証を担える醍醐味があります。

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パル技研の強み
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★Point1：高い市場シェアを誇る製品群
自然環境に強く距離計測が可能な『マイクロ波侵入監視センサ』や、簡単な設定で高度な侵入監視が可能な『画像侵入監視ユニット』等、市場で高いシェアを誇る製品を数多く提供しています。

★Point2：市場ニーズは年々拡大中
重要施設におけるテロ防止等のセキュリティ強化や交通、インフラの安全性強化に対するニーズが今後も高まっていくため、国内だけでなく海外市場にも積極的に製品展開を行う予定です。

★Point３：公的研究機関との共同研究も
大型車に特化した危険予測可能な後側方障害物センサの開発が、中小企業庁の「平成27年度戦略的基盤技術高度化支援事業」に採択。公的研究機関との共同研究への積極的な参画も推進しています。

チーム／組織構成
配属先の管理課では、現在2名の品質保証（53歳男性、39歳男性）が活躍しています。
入社後は、2カ月間の座学・導入研修を実施。その後、先輩社員によるOJTにて、当社における仕事の流れを学んでいただきます。
1年間のOJTを用意しているため、実務未経験から、「安心して品質保証のスキルが身につく環境」です。

【高卒以上・未経験歓迎】機械工学、電気工学系の専攻経験をお持ちの方
学校などで、機械工学、電気工学系の専攻経験をお持ちの方であれば、実務経験は「一切不問」。

入社後、先輩社員による手厚いOJTを用意していますので、
当社の品質保証に興味をお持ちの方は、ぜひ奮ってご参加ください♪

【歓迎条件】
■機械工学、電気工学などのエンジニア経験をお持ちの方
■UIターンでライフワークバランスを実現したい方

【求める人物像】
◎フットワークが軽く、好奇心旺盛な方
◎新しい技術を積極的に勉強し、改善・改良するのが好きな方
◎根気強く物事に取り組める方
◎市場の注目を集めるプロジェクトを推進したい方

【転勤なし】香川本社での勤務となります。

＜香川本社＞
香川県高松市林町2217-2 インテリジェントパーク内
最寄駅：高松琴平電鉄長尾線　水田駅

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※休憩時間／60分
※標準勤務時間／9:00～18:00
※コアタイム／9:00～15:00
※フレキシブルタイム／７:00～9:00、15:00～21:00
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
※試用期間6カ月あり

月給200,000円～300,000円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
※5カ月分を予定

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～510万円程度

■社員の年収例
30歳 年収425万円／月給25万円＋賞与（経験8年）※残業代を含む
35歳 年収510万円／月給30万円＋賞与（経験13年）※残業代を含む
40歳 年収595万円／月給35万円＋賞与（経験18年）※残業代を含む

■社会保険完備
■退職金制度 ※勤続1年以上の方が対象
■定年雇用制度（60歳定年、65歳までは希望者を継続雇用）
■通勤手当 ※実費支給（上限30,000円まで）
■寮社宅 　
　借り上げ社宅制度
（1）同居の扶養家族を有する世帯主：家賃と共益費用を含む月額賃借料の50％もしくは共益費用等を含む月額賃借料で20,000円を超える額
（2）その他の世帯主：家賃と共益費用を含む月額賃借料の50％もしくは共益費用等を含む月額賃借料で25,000円を超える額
※上記は県外出身の方向けの社宅制度（会社規定による）
■役職手当
■資格啓発手当
■育児休暇・介護休暇制度
■経営企画発表会
■朝礼・勉強会
■社員旅行・他レクリエーション

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
7～8月に3日連続取得
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

※有休取得率60％前後と、有休を取りやすい環境です。
※年に2～3回土曜出勤がありますが、有給奨励日となっています。

◎主事 宮本／2002年入社／53歳
「趣味は家庭菜園。30平米の畑を持っています。私と尾藤、二人の部署なので、なにかわからないことがあれば、気兼ねなく質問してくださいね。残業も月5～10時間程度なので、趣味の時間も充実できると思います」

◎尾藤／2021年入社／39歳
「私の趣味はキャンプ。有休取得は会社で奨励されているので、取りづらいといった雰囲気もありません。残業も少なく、平日でも子供との時間を持てるのは良いですね」