株式会社エス・エム・エス・データテックの過去求人・中途採用情報

自動化コンサルティングから自動化開発、自動化運用まで、幅広い業務をご担当
具体的な仕事内容
経験・スキルを考慮し、以下【1】～【3】の業務をお任せします。

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【1】自動化コンサルティング
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■自動化アセスメント（ヒアリング調査、作業の可視化と自動化分析、結果報告書の提案）
└業務の作業プロセスを分析する「ECRS手法」に、当社自動化ノウハウをプラスした「ECRS＋Automation手法」で業務の自動化診断を実施。最適な自動化ソリューションをご提案。

■自動化導入サポート
└自動化の全社展開に向けて、推進体制を整え、自動化の人材育成を実施。自動化に精通した当社エンジニアが推進チームの立ち上げから全社展開までをサポート。

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【2】自動化開発
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■システム運用自動化／連携基盤導入
└人手に頼らざるをえなかった複雑な業務も自動化できるツールを豊富に用意し、さまざまな業務の自動化を実現。

＜自動化ツールメニュー＞
One Cockpit、Kompira、ANSIBLE、ZABBIX　など
＜自動化対象業務例＞
ログの取得／作業記録の転記／ジョブ管理／アカウント登録／サーバ監視／レポート管理　など

■RPA導入支援
└RPAの動作環境の構築、シナリオ作成、技術者教育、保守までトータルに支援。

＜RPAツールメニュー＞
UiPath、WinActor、RobotTANGO

■個別ツールの導入支援
└汎用ツールでは自動化が難しい場合、独自の自動化ツールを設計・開発。最適な自動化ツールを提供。

＜開発言語実績＞
C/C++、Python、JavaScript、SQL、C#、Java、VBA、HTML/CSS、PHP、VB.NET　など
＜開発事例＞
メールの誤送信防止ツール、サーバのパスワード変更自動化ツール　など

■その他、Ansible／ServiceNow／OSS（Pleasanter、ZABBIX）／AI（DEEPREAD）の導入支援

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【3】自動化運用
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■自動化開発アフターサポート
└自動化ツール導入後の運用保守サポートも提供。

■ITアウトソーシング
└お客様専用のセキュリティルームを用意し、情シス部門の部分的な業務から大規模なシステム運用業務を代行。

チーム／組織構成
自動化ソリューション部への配属となります。現在77名のエンジニアが活躍中。

【経験の浅い方も歓迎】何らかのシステム開発・運用経験をお持ちであれば、応募可能です（年数・言語不問）
【必須条件】
何らかのシステム開発・運用経験がある方
※言語・学歴不問

【歓迎条件】※いずれかにあてはまる方を歓迎します
■PL/PM経験をお持ちの方
■PL/PMへのキャリアアップを目指したい方
■Python、VBA、JavaScriptなどを用いた自動化開発経験をお持ちの方
■運用設計やコンサルティングの経験をお持ちの方
■RPAなど、自動化ツールを用いた経験のある方

★最短2週間で内定可能★
今までの知識・経験を活かし、「自動化ソリューション業務に携わりたい」「PL/PMに早期にチャレンジしたい」という思いをお持ちの方は大歓迎。ぜひ、奮ってご応募ください♪

★転勤なし
★約8割がリモート案件
東京本社および都内、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先での勤務となります。

◎U／Iターン歓迎
◎屋内全面禁煙

【東京本社】
東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町

フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）
コアタイム・フレキシブルタイム共になし
※標準的な労働例／9：00～17：30
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※待遇・条件に変更はありません。

月給25万円～55万円
※一律支給の住宅手当を含む

※残業代は別途全額支給します。
※お持ちの経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
年収800万円／41歳・経験10年（月給42.5万円＋賞与）
年収650万円／35歳・経験8年（月給40万円＋賞与）
年収530万円／30歳・経験5年（月給35万円＋賞与）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤費全額支給
■残業手当全額支給
■住宅補助制度（月2万5000円）
■慶弔金
■資格取得支援制度（例：高額研修費用補助／過去最大補助：200万円）
■資格取得合格祝金（最大10万円）
■研修制度（階層別研修制度、職能別研修制度　など）
■健康診断
■財形貯蓄制度
■短時間勤務制度
■TJK（東京情報健康保険組合）保養所・施設
■社長表彰（永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞）
■本部長表彰
■同好会活動支援制度
■ベンチャー制度
■ジュニアボード制度
■プライベートボード制度
■業務改善活動
■QCサークル活動

＼高額の研修費用も会社が負担／
当社では社員一人ひとりの成長が何よりも価値があると考えています。
そのため、資格の取得や技術を磨きたいという社員に対し、研修費の補助・合格祝い金を支給。研修費の補助に関しては、高額の研修費用（20万円以上）を会社が負担する、高額研修費用補助制度を設けています。
過去には、200万円の研修が必要なITIL(R)エキスパートの資格を取得した実績もあります。
＼キャリアアップを目指せる環境／
上長との面談（年2回）を通じて業務の振り返りや目標設定を実施。一人ひとりが今後目指したいキャリアや将来像についても、期初に目標を設定します。
興味のある技術などを把握したうえで、習得するべき技術やキャリアプランなどをアドバイスできる環境を整えています。

気軽に話ができる風通しの良さがありますので、どんなことでも気兼ねなく相談してください。半年ごとの面談を通し、一緒に「目指す道」を見つけていきましょう！

＜年間休日＞
125日
／5日以上の連続休暇もOK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■育児時間休暇
■子供の看護休暇
■ライフプラン休暇（5年間勤続で5日間の休暇を付与）
■生理休業
■災害等休業
■私傷病休業

＼安心して働ける理由／
NTTデータ出身の代表のもと、NTTデータグループの流れを汲む企業として、幅広い事業展開を続けている当社。
昨今の社会情勢の変化の中にあっても安定した経営を継続しており、2001年の設立以来、「20期連続黒字を達成」しています。

また、フレックスタイム制や月平均残業20時間未満、約8割がリモート案件と、仕事だけでなく、プライベート時間も充実できるため、安心して長く働ける環境が整っています。

■NTTデ－タ
■NTTデータSMS
■NTTデータビジネスシステムズ
■NTTデータイントラマート
■NTTデータフロンティア
■NTTデータフィナンシャルコア
■NTTデータカスタマサービス
■NTTデータ北陸
■NTTコミュニケーションズ
■NTTコムエンジニアリング
■NTTコムソリューションズ
■NTTぷらら
■エヌ・ティ・ティ エムイー
■日立ジョンソンコントロールズ空調
■パナソニックソリューションテクノロジー
■富士通
■電通国際情報サービス
■インテック
■伊藤忠テクノソリューションズ
■EY Japan
■CTCテクノロジー
■SCSK
■TIS
■ソフトバンクモバイル　他

◆トータルソリューションを提供可能！
└設立以来、約20年にわたって、金融機関の基幹システムから業務系のクラウドシステムまで、多種多様なシステムの運用業務に携わってきた当社。運用現場における効率化や自動化の問題に向き合ってきたノウハウを活かすことで、一貫した自動化ソリューションを提供しています。

◆目指す未来は、システム運用の「無人化」！
└IBMのWatson AIOpsを活用した運用自動化支援に取り組むとともに、日本企業の固有のシステム環境にも適合できる自律型システム運用を目指す当社。現在、統合管理運用ツール「One Cockpit」と連携した独自のAI開発にも取り組んでいます。

【多賀谷さん】
お客様の課題は、RPAツールは導入したものの、社内に技術者がおらず、ロボットに作業手順を理解させるシナリオ作りに関するノウハウがなかったこと。

「先方の社員だけで業務自動化できる体制を作る」ことを目標に、プロジェクトがスタートしました。業務手順の可視化から自動化対象の絞り込み、自動化シナリオの作成・実装までお客様主導で推進いただき、不明点があれば当社が支援。

毎週2回、育成業務を実施したところ、先方担当者が独り立ちし、1年半後には自動化要望があったルーチンワークの作業時間が半分にまで減少！大きな成果を残すことができ、嬉しい思い出として心に残っています。