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設計職・CADによる施工図面の作成／残業少なめ／賞与年3回

仕事内容

【キャリアアップも目指せる！】Jw_cadを使用した、建築・金物工事における施工図の作図を担当
具体的な仕事内容
建築一式図面から、施工が必要となる部分の施工図を作図していただきます。
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＜おもな業務＞
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◆CADを使用した施工図の作成
◆バラ図や展開図・工場加工図などの作図
※ひとつの現場につき、立面・平面合わせて数枚～十数枚を作図。
※現場打合せやお客様とのWEB・電話打合わせに参加いただく場合もあります。

＼仕事のPOINT.1／
材料の加工限界・搬送可能寸法などを把握しながら作業できるスキルがある方なら、即戦力として裁量大きくご活躍いただけます。図面修正が少なくなるような工夫など、ご自身なりのやり方で作業効率を高めていただけます。

＼仕事のPOINT.2／
案件によっては、類似性の高い過去の案件もあるため、データを一部トレースして、スピーディーに作図をすることも可能です。
また、無駄うちがなく全てが本番の図面となるため、空書きなどの無駄な作業は発生しません。

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＜教育制度＞
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業務に役立つ資格の取得支援はもちろん、スキルを高めるためのセミナー受講なども費用負担OK。「3次元CADに挑戦したい」などの意欲のある方は歓迎！やる気があれば、どんどん成長を目指せる環境です。

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＜評価＆キャリアパス＞
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◎数字では表せない頑張りも評価！
評価につながる面談は半年ごとに実施。実績・成果ももちろんですが、関係各所との円滑なコミュニケーションや業務に取り組む姿勢など、数字では表すことのできない部分やプロセスも重視。時代に合わせた基準を取り入れつつも、古き良き部分も大切にした、老舗である当社ならではの評価基準です。

◎マネジメントポジションも目指せる！
ゆくゆくは、後進の育成などのマネジメントに携わっていただくことも期待しています。今後は管理職研修・階層別研修の実施など、目指すキャリアに合わせた学びを充実させていく予定。将来の設計部門を率いるキーパーソンとしてご活躍ください。

チーム／組織構成
配属先では現在19名が在籍。作図担当では男女2名が活躍しています。
人柄のよいメンバーが多く、雰囲気＆居心地よい環境。
中途入社のメンバーも多いので、すぐになじんでいただけるはずです！

対象となる方

【経験を活かせる！】学歴・年齢不問／Jw_cadの設計・製図経験／建築設計の図面作成経験
＜必須条件＞
建設での作図経験（3年以上）があり、下記いずれかに当てはまる方
■Jw_cadによる設計・製図経験
■建築工事で図面を書いていた経験
☆金属工事の施工図（納まり図）作成経験がある方は尚歓迎！

＜歓迎スキル＞※必須ではありません
■一級・二級建築士資格
■建築施工管理技士(1級・2級)資格

＼こんな方にぴったり／
◎チームワークを大切にしたい
◎使命感をもって仕事をしたい
◎スキルやキャリアを高めたい

～業界未経験のメンバー活躍中～
ゼネコンやハウスメーカーなど、異業種からスタートした先輩スタッフも活躍しています！これまでにあなたが培ってきた経験を活かしてご活躍ください。

勤務地

★転勤ナシ
★マイカー通勤OK

【金属工事部】
北海道札幌市西区発寒15条12丁目1-30
アクセス／JR発寒駅より徒歩17分

勤務時間

【4月～12月】8:30～17:30（実働7時間50分、休憩70分）
【1～3月】　 9:00～17:30（実働7時間20分、休憩70分）
※1年単位の変形労働制あり（週平均労働時間40時間以内）
■平均残業時間
20時間

★繁忙期以外の12～4月はほぼ定時退社しています！

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更ありません

給与

月給 25万円～45万円
★前職給与を考慮のうえ、決定します。
※上記には固定残業代（3万3250～5万9850円／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者 1万円／月、子1人につき 5000円／月）
■役職手当
■資格手当（建築士、建築施工管理技士）

■賞与
年3回
（6月・10月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収500万円（35歳・係長職）
年収600万円（45歳・課長職）
年収800万円（50歳・部長職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
└マイカー通勤の場合：通勤距離に応じて支給（上限20,000円／月）
└公共交通機関の場合：1ヶ月分の定期代を実費支給
■退職金制度あり（中退共）※入社半年後加入
■資格取得制度
└業務に必要な資格の取得費用を会社が負担。この他、会社が必要と認めたセミナーや展示会等も会社負担で参加可能です。

休日・休暇

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜・毎週日曜）※毎月第1、3、5土曜日が出社　※1～2月の土曜日は休みとなります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（11日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
◎有給もとりやすい！
業務をコントロールすれば、連休の取得ももちろんOKです！

もっと知りたい！働きやすさの秘訣

◆帰りやすい雰囲気
20時間分のみなし残業代がつきますが、「その分は残業しないといづらいのでは」なんていう心配はありません。帰りにくいような雰囲気は一切ないので、ご自身で業務調整してワークライフバランスを実現できます。

◆賞与年3回！
6月・10月・12月と、賞与の機会は年3回。10月は燃料手当として、世帯主10万円、準世帯主（一人暮らし）5万円、その他（実家暮らし）3万円をそれぞれ支給しています。

◆転勤ナシ
札幌市勤務で転勤なし。地域で腰を据えて活躍したい方にぴったり！