株式会社バディデータの過去求人・中途採用情報

未経験から目指すITエンジニア★3か月のリモート研修で安心スタート（給与全額支給）将来は在宅勤務も
具体的な仕事内容
大切なのは「ITエンジニアを目指したい！」という前向きなキモチ！
アナタのエンジニアデビューを全力でサポートします！

-【Q1】未経験でも大丈夫…？
-【A1】完全未経験者に向けた研修プログラムですのでご安心ください！
当社では、未経験者でも活躍できるよう、ITスクールを活用した研修を提供しています。
約3ヶ月のリモート研修から始めて、エンジニアとして必要な知識・スキルを仲間とイチから学んでいきましょう!

★研修内容例★
第一項: IT基礎研修…「IT って何の略？」など
第二項:プログラミング言語研修

-【Q2】研修が終わってから一人で大丈夫かな…
-【A2】研修終了後も手厚いサポート（バディ制度）をご用意しています！
研修後は先輩社員たちがサポート！
働く上での不安やキャリアアップの相談などが行えるように、
20代の社員が多いため年齢も近く、仕事やキャリアの相談もしやすい環境です。

-【Q3】どんな案件や仕事から始まるの？
-【A3】あなたの希望や目標に合わせて案件に配属します！
以下のような案件から業務が始まります。

★エンジニアアシスタント
エンジニアのサポート業務など
プログラム言語や開発環境の基礎知識を身につけることができる

★テスター
アプリケーションのテストやバグの発見、レポート作成など
テスト方法やレポートの書き方など、ソフトウェアテストに必要なスキルを身につけることができる

★システムエンジニア
システムエンジニアとして必要な知識やスキルを身につけることができる

★アプリ開発アシスタント
スマートフォンアプリの開発や改修、デバッグ業務など
プログラム言語や開発環境、アプリ開発に必要な知識を身につけることができる

チーム／組織構成
エンジニアファーストな考えを持っており、社歴に関係なく自由にアイデアを発信できます。若手がのびのび、自分らしく成長して活躍できる環境が整っています！

□■仲間と一緒に成長できる■□
毎月複数名の採用を行っており、同年代の"同期"ができる点もポイント！
当社では自己成長を求めることはもちろん、仲間思いであることや、感謝し合える関係を築くことも大切にしています。

■男女比：男性55％：女性45％
■年齢構成：平均年齢20代
■定着率：99％

＜IT業界完全未経験歓迎！＞★文系・理系も一切不問！エンジニアとして活躍したい方を積極採用中！
◆学歴不問
◆業界・職種未経験・第二新卒も大歓迎
◆意欲と人物重視の採用

【こんな方はピッタリ！】
◎手に職をつけて長く働きたい
◎目標に向かって努力できる
◎ゲームが好き
◎自分の存在価値を高めたい
◎流行に敏感
◎オタク気質がある
◎InstagramやYouTube、TikTokなどのアプリを良く使う
◎将来的にリモート勤務で働きたい
◎同年代の仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい

【こんなエンジニアとして活躍】
★様々なプロジェクトで活躍：有名企業案件や最先端技術にも携われる
★安定した職種：生活にIT技術は欠かせません
★将来フリーランスも目指せる：自由な働き方を実現

「ITについての知識が無くて不安…」「未経験でも大丈夫かな…?」なんて方も大歓迎！
カジュアルな面接ですのでリラックスしてご参加ください！

※研修はリモートで実施中！
◆本社／東京都中央区日本橋小舟町 8-13 412

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」から徒歩4分
東京メトロ銀座線「三越前駅」から徒歩5分
JR総武本線「新日本橋駅」から徒歩7分

【研修後のプロジェクト先】
◆東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。

10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※試用期間6ヵ月(期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし)

◎経験をお持ちの方は、現職・前職給与を考慮します。

＜年収例＞
年収350万円（未経験入社1年）
年収450万円（未経験入社3年）
年収600万円（未経験入社5年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■住宅手当（一律月2万円）
■インセンティブ制度

◎成果を正当に評価する制度あり！個人の頑張りに応じて還元します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■バディ制度（1on1サポート）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■入社研修（ITスクール利用）
■PC貸付
■社内イベント（歓迎会・達成会・社員旅行・BBQ・シャッフルランチなど）
■U・Iターン支援あり
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■社長賞　
■プレミアムフライデー（社員の声から新しく制度作成しました！）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇

★5日以上の連続休暇も取得もOKです！（取得実績あり）

★プライベートも充実できます
年間休日は120日以上なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。お盆や年末年始の連休もあります。さらに産前産後休暇や子供手当なども整備されており、長く安心して働ける環境を整えています。

私はこれまで、会社の為に自分の意見を胸にしまい込んで働く人を多く見てきました。だからこそ「仕事を心から楽しんで、働く時間を充実させたい」という想いへの共感者が集まる場として、当社を設立しました。
また、ITスキルが身に付けば人生が好転すると考えています。IT人材不足が叫ばれる昨今、ITスキルを獲得していることが武器となり、結果として自分の仕事に誇りを持てるようになるのではないでしょうか。何の仕事をしているか聞かれ、「ITエンジニアやってるよ」と言えるのって誇らしいですよね。だからこそ当社はITスキルを身に付ける教育/育成に注力し、仕事に前向きに、そして人生を豊かにできればと考えています。

ITシステムの普及拡大に伴い、今後もエンジニアへのニーズが高まることは間違いありません。経済産業省によると、今後10年で最大79万人のIT人材が不足するというデータもあります。それに伴ってIT人材育成をサポートする当社の役割は、ますます拡大していくことを視野に入れています。力を付ければ在宅（リモート）勤務やフレックス勤務なども可能なので、成長市場で自分らしく活躍したい方をお待ちしています。

S さん：飲食業で働いていたが、コロナの影響を受けた。将来も活かせるようなスキルが欲しい。
T さん：将来子育てをしながら、仕事も在宅で出来るようなスキルが欲しい。
K さん：ゲームやアプリが好きで、その中身を知りたい！

…など様々な思いを抱いて未経験からITスキルを身に付けられています。
「私に出来るかな?」を「私にも出来た!」となるよう
しっかりと一人一人に向き合って育成します！