株式会社バディデータの過去求人・中途採用情報

☆未経験歓迎☆【月60件の面談で年収600万円（目安）】求職者と企業のマッチングをお任せいたします！
具体的な仕事内容
★バディデータについて★
2022年の創業以来、IT、教育、人材ビジネスを軸に発展してきた私たちのスタートアップは、前年比で300％の成長を遂げています。
このような躍進を続けるため、私たちは事業を一緒に成長させてくれるメンバーを募集しています！

エンジニアが必要な企業と仕事が必要なエンジニアのマッチングをお任せ！
誰かのキャリアの支援、企業の成長のサポートの2つを同時に実現できるポジションです。
【具体的な業務内容】
【1】求職者からの相談
まずは仕事を探しているエンジニアから相談を受け「どんな企業が良いのか」「希望条件はあるか」など、ヒアリングからスタート。親身に相手に寄り添うことが何よりも大切なポイントです！

【2】サポート業務
履歴書や経歴書の添削、面接対策などサポート業務を行います。

【3】企業への紹介・面接の設定
準備が整ったら面接の準備へと進みます。企業にとって採用は大切な業務のため、あなたの紹介した人材が活躍することで、担当している企業が成長します。

【4】アフターフォロー
内定後、入社日までのアフターフォローを実施。

◆◇本当に年収600万円は可能？◇◆
初年度の年収目安は600万円、これは机上の空論ではなく十分に狙えるラインです！当社では1カ月約60人の面談を担当。その中から約20人がお客様での面接を実施し半分以上の入社が決まります。このペースで成果を上げ年収600万円を超えるメンバーが在籍しています！
☆さらに成果を上げ、20代で1000万円以上稼ぐメンバーも活躍中です。

◆◇人と接する仕事の経験を応用できる！◇◆
誰かのキャリアに寄り添うためには、その人のビジョンや目標を聞き、適切なアドバイスを送る必要があります。そのため接客や販売、サービス業など人と接して何かを販売する業務の経験があれば、その経験を営業として最大限生かせる環境です！

＼ここもポイント！／
◆オンライン商談で効率良く業務を進められる
◇土日休みで生活リズムをキープ
◆充実のインセンティブで青天井の昇給　など

チーム／組織構成
現在営業部は4名体制。
5年後には営業部20名体制を目指しており、リーダーなどのポストも空いています！
新しいことにチャレンジし新規事業にも取り組んでいます。

【経験不問／学歴不問】第二新卒歓迎／今よりも自分の価値を上げていきたい方歓迎！
『1社目で理想の働き方ができない』
『思ったキャリアと違う』
『役職・年収の天井がなんとなく想像つく』など…

＼そんな現実を変えたい方大歓迎！／

【具体的には】
☆未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆学歴不問

【こんな方が活躍しています！】
◆今よりも年収を上げたい
◇目標に向かって取り組める
◆上司・同期と協力して仕事を進められる
◇明確なビジョンがある
◆成長意欲がある

☆さらに上を目指したい方へ☆
未経験から年収1000万円以上を目指す向上心のある方を最大限サポートします！

会社の雰囲気やメンバーに関しては、以下のホームページより御覧ください。
◆企業ホームページ→https://buddy-data.co.jp/company/

★転勤なし★「神田駅」徒歩4分！
■本社／東京都千代田区内神田2-13-8　BMビル

＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

■月給30万円以上＋インセンティブ（毎月支給）＋各種手当
※上記には一律支給の住宅手当（月2万円）を含みます
※経験・スキルなどを考慮し決定します
※上記金額には30時間分・4万6890円の固定残業代を含み、 超過分は別途支給します

☆経験や前職問わず”成果”に応じて昇給可能！
☆入社後、1.2か月で売上は出始め、営業職一人あたりの月間売上は『500万円～600万円』ほどになります。このペースで成果を出せば、『年収600万円以上』も実現可能なライン。
【今よりも年収を上げたい】【成果に応じて評価してほしい】そんな希望も、当社の評価制度であれば実現できます！
インセンティブのみで10万～60万の収入をゲットできる環境です！

☆頑張り次第で年収は青天井☆
「成果を残した人ほど還元する仕組み」を構築しています。売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、毎月の売上の7％まで社員に還元しています。
まずは年収600万円、そのラインを突破した先には1000万円の大台も見えてきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■住宅手当（一律月2万円）
■インセンティブ制度
「頑張ったら頑張った分だけ。」営業経験の有無などは関係無く、平等に個人の成果だけを評価軸としています。実績に応じたインセンティブにより、目に見えるカタチで収入アップや成長を実感できる環境です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
600万円（24歳・月収45万円（インセンティブ含む）／入社1年目）
730万円（26歳・月収61万円（インセンティブ含む）／入社2年目）
1020万円（29歳・月収85万円（インセンティブ含む）／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社員旅行（来年は沖縄を予定！）
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社長賞
【福利厚生や制度を一緒につくっていきましょう！】
「楽しんで働ける会社」をつくっていくための制度や福利厚生を今後も増やしていきたいと考えています。アナタの意見やアイデアが新たな制度誕生につながるかも…？一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇

☆5日以上の連休取得可能

【Sさん／2024年2月入社／27歳／前職：飲食店のマネージャー】
前職は販売店でエリアマネージャーをしていましたが、キャリアや年収のアッパーが見えたことに不安を感じました。頑張りが評価されるものの、どこか会社の一部としてしかキャリアを築けないような気がして転職を決意。

バディデータに入社してからは”自分軸”でキャリアの構築し、個人としてのスキルヤップや市場価値が高まっている実感を持って働けています。

Sさんのように、現在活躍するメンバーは営業や人材業界、IT関連未経験からスタートした人ばかり。求職者との面談はもちろん、企業へ人材を提案する際など、このポジションでは常に人と接するシーンがあります。

そのため、人と接する仕事で培った基礎を応用し、営業として活躍することが可能です。誰かのキャリアに寄り添うことはもちろん、法人とも接点を持つことでビジネススキルが向上することもポイント。企業の成長に欠かせない”人”という資本から、業績や組織拡大の支援を行えます！

弊社ではInstagram（@buddydata.official）など、積極的にSNSアカウントを活用して情報を発信しています！
これからも広告や動画などを駆使して、SNS運用を更に強化していく予定ですので、ぜひチェックいただけると嬉しいです。