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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ハートスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社ハートスの 募集が終了した求人
空間演出の総合職(法人担当・CAD)/未経験歓迎/正社員募集
- 正社員
【総合職】空間演出の法人担当・CAD制作/経験や適性、スキルに応じて以下いずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
\法人担当は2種類募集/
【イベントプロデューサー】
▼企業や自治体などの主宰者又はイベント制作会社に対してニーズをヒアリング
▼空間演出に必要な音響や照明、映像などの機材面と演出プランを総合的に提案
▼成約後は製造メーカーとの企画や設計調整、予算資料を作成も担当
【空間演出プランナー】
▼商業施設やレジャー施設などの担当者に対してニーズをヒアリング
▼空間演出に必要な音響や照明、映像などの機材面と演出プランを総合プロデュース
(空間演出に合わせた制御ユニットを導入するなど、デジタル技術を掛け合わせた幅広い提案を行っています)
▼成約後は製造メーカーとの企画や設計調整、予算資料を作成も担当します
<案件実績>
自治体主催フェスティバルのメイン舞台、オペラ公演、大阪城ライトアップ 、某有名テーマパークの演出、企業のショールーム、博物館の展示 など
<ここがポイント>
★入社後は、先輩社員が小規模の案件から一緒に担当し、独り立ちできるまでしっかりサポートしていきます。
★コンサルティング、デザイン、施工・運用までワンストップで提供しています。自社で保有する機材が多く、デザイナーや照明の専任担当がいるため、各部署と連携しながら成約を目指しています。
★プロジェクトの期間は1カ月~1年程度。状況や内容に応じて担当する案件数は変動していきます。
【CAD制作】
・設計やデザイナーとの打ち合わせ
・図面のトレース(2DCAD又は3DCAD)
・設計図の作成(照明や音響、映像機材の配置、配線など)
・製図のデータ修正
・資料作成
使用ソフト:VectorWorks・AutoCAD・Illustrator・Photoshop
★入社後は図面のトレースからお任せし、徐々に業務の幅を広げていけるように先輩がサポートします!
チーム/組織構成
20代と30代を中心に60代まで幅広い年代が活躍しています。
年代問わず「仕事は楽しくやるもの!」「人を楽しませるエンタメが好き!」というマインドにあふれているため、社内は明るく意見交換も活発です。
自らの想いやアイデアを遠慮なく発信できる社風があります。社内には照明や音響など、各分野の専任がいるため、幅広い知識を吸収できる刺激的な環境です♪
【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】人柄や意欲、ポテンシャル重視の採用です!
人柄、意欲重視の採用です!
正社員デビュー、第二新卒の方も大歓迎!
【こんな方は歓迎します!】
●新しいことに楽しんで取り組める方
●円滑なコミュニケーションを意識できる方
●自ら考えて行動できる方
●成長意欲の高い方、好奇心旺盛な方
●CADの使用経験及び実務経験がある方
※社会人10年以上の方も歓迎します
★駅から徒歩3分!大阪市内勤務!
大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 フォーキャスト堺筋本町10F
<アクセス>
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」下車し徒歩約3分
※基本的に大阪勤務となります
※受動喫煙対策実施(敷地内喫煙可能場所あり)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間/40時間)
標準的な勤務時間帯/9:00~17:45(休憩60分)
正社員
※試用期間3カ月間の給与や待遇に変更はありません。
月給22万9000円以上
※上記月給には、固定残業手当として月30時間分4万4000円~を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。
※給与詳細は、年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月5万円)
■家族手当
■資格手当
■時間外手当(超過分)
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収340万円
~410万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■健康診断
■団体加入保険制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険/団体損害保険
■労働組合あり
■研修制度(スキルアップ講習会・社内技術講習会など)
■社内検定制度(低圧電気取扱特別教育、作業従事者特別教育ほか)
■育児支援制度(時短制度完備)
■服装自由(オフィスカジュアル)
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■週休二日制
(会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)