株式会社早稲田アカデミーの過去求人・中途採用情報

【現場第一で活躍できる分業制を採用】難関中学、高校、大学受験の指導やフォローをお任せ
具体的な仕事内容
■授業 （集団授業または個別指導）
■進路相談など生徒・保護者対応
■保護者との定期的な情報交換など
■問合せ対応（教務的な内容への回答）

＜指導科目＞
■中学高校受験部門 （文系または理系）
■大学受験部門
・文系のいずれかの科目…英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史
・理系のいずれかの科目…数学・物理・化学・生物
※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで
※指導科目は希望を考慮して決定

＜本質的な保護者とのコミュニケーション＞
定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認。
このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。

【講師の「本気」も引き出すPOINT】
★デスクワークの分業制
講師が生徒との時間に専念できるように、事務作業や電話応対は事務職が担当。

★サービス残業や持ち帰り業務は厳禁
講師が常に高いモチベーションを維持できる仕組みづくりがされています。もちろん超過勤務の場合は手当を支給。

★選択肢のあるキャリア形成
管理職へのキャリアアップは希望制。希望や経験に応じて、最短半年～1年ほどで校長として登用されマネジメントに携わるほか、専門職や本社勤務などが選べます。

【全国約50,000の進学塾の中から選ばれる理由】
★業界トップクラスの高い合格実績
＜中学＞御三家中学の合格実績は468名と当社史上最高数を更新
＜高校＞早慶付属高校の合格者数実績1549名で23年連続全国No.1達成
＜大学＞競争率3倍(合格率約33%)の東京大学への合格率は53.1％

★創業時から揺るがぬ「本気でやる子を育てる」という教育理念
理念の実践を通して、あらゆる物ごとに対して本気で真剣に取り組む姿勢を育んできたことが、高く評価されています。子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け、教育企業No.1を目指します。

チーム／組織構成
集団校舎には4名以上、個別校舎には2名以上正社員を配属。
アルバイト講師5～6名に対し、正社員1名以上配置。アルバイト講師の育成は、主に各校舎の校長や教務主任が担当。

★2022年度：講師採用数58名（約9割が2・30 代）
★現役講師の割合は2・30代が約5割

【大卒以上／業界・職種未経験／第二新卒歓迎】一度でも教育に関わったことのある方を募集します
【具体的には】
◎業界・職種未経験の方歓迎
◎一度でも教育に携わったことがあればOK
◎講師経験者は優遇／年数・科目不問
◎教育への熱意がある方
◎業界大手ならではのノウハウを吸収し、成長していきたい方
◎安定性や待遇も大切にしたい方

【経験を活かせます！】
◎予備校や進学塾での集団指導 、家庭教師、個別指導教育などの指導経験をお持ちの方は、経験を活かせます。
◎雇用形態はアルバイト・パート・業務委託・正社員など不問です
◎経験年数や、指導科目は不問です
◎進学塾以外の講師経験者からも選ばれています！
◎個別部門拡大につき、個別指導経験者も歓迎！

【転居を伴う転勤なし】
神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）
【あなたの最寄駅から通勤1 時間圏内に配属】
早稲田アカデミー校舎のいずれかへの配属です

※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤無
※5名以上採用予定

＜はたらくポイント＞
★メインの業務である授業に集中できる分業制
★残業月20時間程度
★業界トップクラスの給与水準
★「早慶附属高合格者数No.1」23年連続達成中
★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成

≪1カ月単位の変形労働時間制≫
【平日】13：30～22：30の間
【土曜】10：00～22：30の間
月間総労働時間が7.5時間×勤務日数となるようにシフトを組みます

※月間総労働時間160～177.1時間(月の日数が28日~31日の場合で異なります)
※休憩時間は勤務時間に応じて設定します
※講習会期間や入試対応期間は、別途異なる設定時間となります

≪1日の流れ（例）≫
13:30▼出社
出勤はお昼ごろ
14:00▼朝礼
どの生徒にも全職員が声掛けやフォローができるよう、職員同士で情報を共有
14:30▼授業準備・面談など
生徒一人ひとりの成績や志望校を踏まえながら準備
15:30▼ご家庭への電話掛けなど
定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認
※このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません
16:00▼休憩（食事）
授業に向けてエネルギーチャージ
17:15▼授業開始（多くても2コマ）
21:15▼授業後の個別の質問対応
授業内容をその日のうちに理解してもらえるようにフォロー
22:00▼終業
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間あり（同条件）※入社から2カ月後の月末まで

月給24万9,800円以上（※残業代は別途全額支給）
※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保障額となります
※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定致します
※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します
※給与・賞与の他に、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給致します

【月収例】
月収30.7万円＝月給26.5万円＋超過勤務手当4.2万円（20ｈ相当）／入社３年目

■自ら作れるキャリア
年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。

※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数

■賞与
年2回

■昇給
年1回
各自の職務遂行能力に応じた等級制を導入しており、等級に応じて昇給。
詳細は選考にてご説明いたします。

■入社時の想定年収
年収440万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社員の年収例
年収730万円／経験8年／上席専門職（40代）／月給42万円＋賞与＋各種手当
年収700万円／経験5年／管理職校長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当
初年度イメージ① 年収550～600万円／講師経験豊富で、難関校指導経験がある方
初年度イメージ② 年収450～500万円／講師経験があり、集団授業ができる方

■交通費規定支給（4万円迄／月）
■社会保険完備
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■定期健康診断
■優待施設（宿泊施設・レジャー施設の利用割引あり）
■団体生命保険
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■退職金
■報奨金制度

【各種手当】
■家族手当
■超過勤務手当
■役職手当
■時間外休日手当　他
【実務研修制度】
当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、きめ細かく研修をご用意しています。
■基本動作研修
■新人講師研修
■中途新入社員研修（事業戦略 など）
■OJTによる校舎内研修
■合格実績研修／授業技術研修（レベル別）
■全体研修全体会／専任会 他

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則は日曜、祝日+平日1日 ）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（女性36名、男性4名取得　※2021年度実績）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇OK

★2023年度 スケジュール
GW休暇　4/29～5/7　9連休
夏期休暇　8/10～8/15　6連休
年末年始休暇　12/30～1/3　5連休(予定)

★働きやすさ向上の取り組み
GW・秋に長期休暇が取得できるように、年間スケジュールが組まれています。

【数字で見る早稲田アカデミー】
・売上高　前期比107.6％（30,728百万円）
・営業利益　前期比131.8％（2,400百万円）
・経常利益　前期比132.0％（2,431百万円）
・親会社株主に帰属する当期純利益　前期比140.2％（1,553百万円）

ウィズコロナを前提とした安全・安心な学習環境のご提供と、成績向上と志望校合格につながる質の高い指導に注力。
社会変容や顧客ニーズの変化に呼応した新たなサービスの開発に向け、DX の推進にも取り組んできた結果、期中平均塾生数が過去最高数を更新しました。
売上高は12 期連続増収、経常利益は過去最高益を更新し大幅な増益となりました。

◎管理職、校長
少量の授業を担当しながら業績・職員管理、時間割作成、集客等、校舎をマネジメント。「校長」として講師や生徒・保護者との折衝もあり自身の力で校舎を大きくできるやりがいがあります。またマネジメントだけではなく、校長自ら第一線で授業をし続けられることも特徴です。

◎専門職
問題作成やカリキュラム、指導マニュアル、特別講習の作成等科目のエキスパートとして受験合格をサポート。難関校専門のクラスを担当することも可能。「主査→上席→主席」といったキャリアプランをご用意。

◎本部
適材適所を考え、人事・総務や経営部門等へのキャリアチェンジも可能。講師では得ることが難しい経験が手に入ります。