株式会社リンクスタッフグループの過去求人・中途採用情報

【前年比150％成長】支店拡大！／早期キャリアアップを目指したい方大歓迎！／スタッフのマネジメント
具体的な仕事内容
人材コーディネーターとして、登録スタッフの面接や仕事の手配、勤怠管理、過去に勤務した実績のあるスタッフに再勤務してもらえるよう依頼などを行います。

【具体的には】
■スタッフ情報の登録や簡易的な面接
スタッフ情報を登録する際は、ミスが無いよう行うのがポイント。面接はコーディネート職未経験の方でも安心して対応できるようトークスクリプトを用意しています。

■翌日の現場に合わせてスタッフを手配
スタッフの勤務希望をもとに、案件を手配します。スタッフとの連絡は電話やメール、LINEなど。スタッフにあわせたツールを活用し、連絡を取り合います。

■出退勤管理、教育などフォロー対応
現場への出勤状況を確認します。遅刻や無断欠勤などがあった場合は、厳しく注意することも大事な仕事。スタッフ自身の評価にも響くので、改善できるよう注意を促します。

■営業所に戻ってきたスタッフへの対応
仕事を終え、給与を受け取りに営業所へ戻ってきたスタッフの対応を行います。明るい声で「お疲れ様！」から始まる何気ないコミュニケーションを積み重ね、信頼関係を築いていきましょう。


【未経験でも安心！入社後の流れ】
▽1カ月目
初日は座学研修で基礎知識を学び、2日目以降OJT研修を行います。現場で一つひとつ、業務の流れを覚えていきましょう。

▽2カ月目
スタッフの名前や特徴、得意分野を把握し、それぞれに合う仕事を紹介していきます。また新人スタッフの面接も行い、自身が面接したスタッフへ仕事の紹介も行います。

▽3カ月目以降
少しずつ管理マネジメントに携わります。仕事内容の相談に乗ったり、時には注意したりすることも。自身のマネジメントが、支店の数字に大きく影響します。

※習熟度の早い方は1カ月で全て覚えてしまうケースも多々あります。

★年齢・社歴に一切関係なく、頑張り次第でスピーディーに昇給昇格します。リーダー・支店長・統括・部長とキャリアアップが可能で、事業拡大中の今、役職に就けるチャンスも豊富。入社半年、20代で役職に就いた先輩もいます！

チーム／組織構成
20代～30代前半を中心に活躍中！先輩たちの前職は飲食・アパレルなどの接客、営業、農業など幅広く、約9割が人材業界未経験からスタートしています。

■男女比：女性管理職も活躍中

【学歴不問・未経験歓迎】人と接することが好きな方・キャリアアップを目指したい方大歓迎！
★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒の方も歓迎

＼こんな方が活躍できます！／
◎キャリアアップ・収入アップを目指したい
◎頑張った分だけ評価される環境で全力でチャレンジしたい
◎将来を見据えてマネジメントスキルを身につけたい
◎上を目指す仲間たちと一緒に成長を目指したい
◎対人スキルを活かして、リーダーシップを発揮できる仕事がしたい
◎ビジネスライクよりも、相手に合わせたフランクなコミュニケーションが得意

★人柄・意欲重視の採用です★
経験や学歴よりも、新しいことに積極的にチャレンジして前向きに業務に取り組める方、成長意欲を持つ方を歓迎します！

★事業拡大に伴い5名以上の積極採用★
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。面接ではぜひ、あなた自身の言葉で「やってみたい」という気持ちをお聞かせください。

■転居をともなう転勤なし
■無料の社員寮を完備
■U・Iターン歓迎

【採用地域】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの拠点に配属します。
※通勤範囲内で支店異動の可能性あり

＼★急募支店★／
新宿支店、池袋支店、北千住支店、上野支店、船橋支店、横浜支店、川崎支店
※今後も続々と拠点を拡大予定です！

【社員寮あり】
横浜市と東京都板橋区に、単身者用の無料の社員寮を用意！
U・Iターンでの転職を希望する方も費用負担少なく転職可能です！

※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間＞
6：30～19：30のシフト制
※早番・中番

＜シフト例＞
早番／6:30～16:00（休憩時間1時間30分）※週1回～2回
中番／10:00～19:30（休憩時間1時間30分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

月給23万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※実績連動型賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳／入社3年（前職：年収380万円）
年収350万円／26歳／入社2年（前職：年収300万円）
年収320万円／25歳／入社1年（前職・年収280万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用（横浜・板橋区）※U・Iターン支援
■引っ越し費用補助あり※U・Iターン支援
■会社携帯支給
■クラブ活動（ゴルフ部等）
■社内イベント（花見・BBQなど多数）
■健康診断
■研修制度（営業研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「働きやすい会社、楽しんで働ける会社」を作るため、さまざまな賞を設け「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。

■新人賞3人／3万円
■BEST OFハロウィン／5万円
■敢闘賞／4万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円
■社内流行語大賞／10万円
■キャラクター賞／3万円
■ベストドレッサー賞／3万円

＜年間休日＞
125日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日＋祝日）※月に2回ほど土曜日当番はあります。その場合は平日に振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

建設・物流などの業界は人手不足の現場が多く、人材サービスに対するニーズが高い業界です。当社はそうした業界に特化して多角的に事業を展開。豊富な実績とノウハウを背景に、人材を求めている企業に適したスタッフを迅速に紹介することができます。

また、一都三県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）のターミナル駅を中心に支店展開をしているため、人材の確保がしやすいのも特長の一つ。今後も、積極的かつ計画的な支店展開を予定しています。

新たな支店の設立・事業拡大のスピードが早いからこそ、社員を評価し昇格へ反映するスピードも早く、ポストに就けるチャンスも豊富。年功序列は一切なく、頑張り次第で上を目指せます！