株式会社リンクスタッフグループの過去求人・中途採用情報

【 20代・30代活躍 】建設・物流に特化した人材コーディネート・マネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
登録スタッフの面接や仕事の手配、勤怠管理のほか、過去に勤務実績のあるスタッフに仕事の依頼を行います。

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具体的な仕事内容
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■スタッフ情報の登録や簡易的な面接
スタッフ情報の登録はミスがないように行います。面接は未経験の方でも安心して対応できるよう、トークスクリプトをご用意しています。

■翌日の現場に合わせてスタッフを手配
スタッフの勤務希望をもとに案件を手配します。スタッフとの連絡は電話やメール、LINEなどのツールを活用して連絡を取り合います。

■出退勤管理、教育などのフォロー対応
現場への出勤状況を確認します。遅刻や無断欠勤があった場合は、厳しく注意することも大事な仕事。スタッフ自身の評価にもつながるので、改善できるよう注意を促します。

■営業所に戻ってきたスタッフへの対応
仕事を終え、給与を受け取りに営業所へ戻ってきたスタッフの対応を行います。「お疲れ様！」から始まる何気ない会話を重ねて、信頼関係を築いていきましょう。

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入社後の流れ
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▼1カ月目
初日は座学研修で基礎知識を学び、2日目以降はOJT研修を行います。現場で一つひとつ、業務の流れを覚えていきましょう。

▼2カ月目
スタッフの名前や特徴、得意分野を把握し、個々に合う仕事を紹介していきます。また新人スタッフの面接も行い、自身が面接したスタッフへ仕事の紹介も行います。

▼3カ月目以降
少しずつ管理マネジメントに携わります。仕事内容の相談に乗ることもあれば、時には注意をすることも。自身のマネジメントが、支店の数字に大きく影響します。

※早い人は1カ月ですべての業務を習熟します！

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目指せるキャリア
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年齢・社歴に関係なく、頑張り次第で、リーダー・支店長・統括・部長と、早期キャリアアップが可能です。事業拡大に伴ってポストも増加。役職に就けるチャンスも多く、20代で役職に就いた先輩もいます！

チーム／組織構成
中途入社100％！ 20代～30代を中心に、1支店ごとに3～4名の人材コーディネーターを配置しています。前職は飲食・アパレルなどの接客、営業、農業など幅広く、約9割が人材業界未経験から活躍しています。

※女性管理職活躍中！

【 学歴不問・未経験歓迎 】人と接することが好きな方・早期キャリアアップを目指したい方！
■求める人物像
・早期キャリアアップ・収入アップを目指したい方
・意欲の高い仲間たちと一緒に成長したい方
・頑張った分だけ評価される環境で、全力でチャレンジしたい方
・裁量のある環境で主体的に行動し、リーダーシップを発揮する仕事がしたい方
・人とのコミュニケーションを大切にしている方。対人スキルを磨きたい方

■人柄・意欲重視の採用です
経験や学歴よりも、新しいことに積極的にチャレンジし、前向きな姿勢で業務に取り組める方、成長意欲を持つ方を歓迎します！

※第二新卒歓迎！

【 事業拡大に伴う増員募集／5名以上の積極採用 】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
面接ではぜひ、あなた自身の言葉で、仕事に対する思いや今後の目標をお聞かせください。

【 転居を伴う転勤なし／無料の社員寮を完備／U・Iターン支援あり 】

■採用エリア：一都三県
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの拠点に配属します。
※通勤距離等考慮し、配属先を決定いたします
※通勤範囲内で支店異動の可能性あり
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

★急募支店★
新宿支店、池袋支店、上野支店、北千住支店、横浜支店、川崎支店
※今後も続々と拠点を拡大予定です！

■社員寮あり！
横浜市と東京都板橋区に、単身者用の無料の社員寮をご用意！
U・Iターンでの転職を希望する方も、費用負担少なく転職が可能です。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間＞
6：30～19：30のシフト制
※早番・中番

＜シフト例＞
早番／6:30～16:00（休憩時間1時間30分）※週1回～2回
中番／10:00～19:30（休憩時間1時間30分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

月給23万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※実績連動型賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳／入社3年（前職：年収380万円）
年収350万円／26歳／入社2年（前職：年収300万円）
年収320万円／25歳／入社1年（前職・年収280万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用（横浜・板橋区）※U・Iターン支援
■引っ越し費用補助あり※U・Iターン支援
■会社携帯支給
■クラブ活動（ゴルフ部等）
■社内イベント（花見・BBQなど多数）
■健康診断
■研修制度（営業研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「働きやすい会社、楽しんで働ける会社」を目指す当社では、さまざまな賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。

■新人賞3人／3万円
■BEST OFハロウィン／5万円
■敢闘賞／4万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円
■社内流行語大賞／20万円
■キャラクター賞／3万円
■ベストドレッサー賞／3万円

＜年間休日＞
125日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日＋祝日）※月に2回ほど土曜日当番があります。その場合は平日に振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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働きやすい環境です
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産休・育休をからの復帰後は時短勤務を活用するなど、仕事と子育てを両立しているスタッフも在籍しています。

建設・物流は人手不足の現場が多く、人材サービスに対するニーズが高い業界です。当社はそうした業界に特化して多角的に事業を展開。豊富な実績とノウハウを背景に、人材を求めている企業に適したスタッフを迅速に紹介することができます。

また、一都三県のターミナル駅を中心に支店展開をしているため、効率的に人材の確保がしやすいのも特長の一つ。近々では新たに3支店を開設予定。今後も積極的かつ計画的な支店展開を予定しています。

新たな支店の設立・事業拡大のスピードが早いからこそ、社員を評価し昇格へ反映するスピードも早く、ポストに就ける機会も豊富です。年功序列は一切なく、頑張り次第でキャリアアップが目指せます！

■評価制度
評価のタイミングは半期ごとですが、所属支店での稼働実績（登録スタッフにどれだけ仕事を紹介できたか）など、数字と結果を考慮して評価しています。また、自身の業務外でも、会社のプラスαになることに積極的に取り組んだ場合も評価の対象としています。年齢・社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価する風土です。

■入社4年目の先輩のキャリアアップ例
25歳で中途入社後、4年後に事業部長へ。先輩の早期キャリアアップ例がこちら！
入社3カ月で支店長。入社1年後には事業部をまとめる管理職へ。その後、新規事業を立ち上げて結果を出し、29歳の現在は事業部長として活躍中です。

昨年度の前年比収益150％増と業績好調の当社。これまで閑散期としていた時期でも、過去最高の売り上げをたたき出しています。過去には閑散期があったのですが、いまや時期に関係なく繁忙期。とはいえ、年中ハードワークな訳ではありません。当社は無駄な残業を排除する方針のため、定時退社してサウナなど、プライベートの時間を充実させているスタッフも多くいます。