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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社CHRISTINA JAPAN

理容・美容・エステ

東京都港区六本木3-3-27

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株式会社CHRISTINA JAPANの 募集が終了した求人

世界的スキンケアブランドの法人営業/設立から黒字経営/社割有

  • 正社員
仕事内容

【美容好きを活かせる法人営業】新規取引先(エステサロン様)の開拓
具体的な仕事内容
新規取引先(エステサロン様)への営業をお任せします。

【業務内容】
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・新規導入契約の獲得
・新規取引先のマーケット開拓、アポ取り

★基本的な勤務時間は10:00~19:00ですが、「朝早く来て、早く帰りたい」という社員の声をもとに時差出勤制度を導入!時差分を貯蓄できるため、「今日は1時間長く働いたから、明日は早めに帰ろう」といったようにスケジュールを調整し、効率的な働き方が叶います。

【入社後の流れ】
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最初の3カ月は、東京本社にて研修を行います。
(交通・宿泊については勤務地欄をご参照ください)

・商品知識を学ぶ座学講習
・営業やご案内のロープレ
・OJT形式での実務教育

★年に2回の評価面談をもとに、昇給・昇格を決定します。個々の目標達成率によってペースは異なりますが、成果に応じて早期キャリアアップを目指すことが可能です。

<安心して働けるPOINT>
・大型連休複数回あり
・年間休日120日以上(土日休み)
・80%反響営業/お問合せをいただいいたサロン様へのご案内がメイン

また、当社では女性が働きやすい環境づくりを推進しています。ライフステージが変わっても働き続けられるよう、まさに整備を進めているところ。「こんな制度があったら嬉しい」「こんな働き方ができると助かる」など、ぜひあなたの声もお寄せください。

チーム/組織構成
■20代~30代の若手活躍中!
■大阪新拠点のオープン後は、営業1名とインストラクター2名の体制で運営を予定しています。

エステサロン様へ商品の正しい使用方法をレクチャーする、インストラクター職のキャリアパスあり。興味をお持ちの方は面接時にお知らせください。

■男女比:女性管理職も活躍中!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】美容が好きな方歓迎/化粧品検定をお持ちの方優遇します!
<必須条件>
特になし

<歓迎条件>
・営業・美容販売・コスメ販売の経験
・コミュニケーション力に自信のある方
・はじめての挑戦に前向きで、素直に学べる方
・美容が大好きという方
・お客様に感謝され、喜ばれる仕事がしたいという方
・チームワークを重視する方(チームで一つの目標を達成させたい)
・しっかりと研修制度のある会社で働きたい方
・成果に応じたキャリアアップを目指したい方

★化粧品検定をお持ちの方は優遇します。

選考のポイント

面接では、当社の企業理念・ビジョンとご自身の価値観とのマッチングを重視しています。

勤務地

\今年秋に大阪拠点OPEN予定!/
新しく綺麗なオフィスで勤務することができます。

〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1丁目

<アクセス>
北堀江駅、四ツ橋駅、西大橋駅、JR難波駅、大阪難波駅

※入社後3カ月は、東京にある本社で研修を行います。

■研修中の交通費支給(2往復+片道)
・東京→大阪/大阪→東京
・東京→大阪/大阪→東京
・東京→大阪

■研修中の宿泊費
…都内ウィークリーマンションをご用意する予定です。

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

◎時差出勤OK(時差分を貯蓄できる制度あり)
◎フレックスタイムあり/フレキシブルタイム・コアタイムなし

雇用形態

正社員

給与

月給270,000円~700,000円+賞与年2回

【年収例】
年収520万円(入社3年目・30歳)※主任
年収360万円(入社1年目・27歳)※メンバー

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社販制度
■誕生日ギフト
■健康診断
■グループ美容クリニックの利用時社員価格適用
■社内ローン制度(美容整形や社外セミナー受講の高額出費時に社内ローンの使用可)
■社員紹介制度
■月に1冊希望の本を無料提供
■社員旅行:年2回(国内外各1回)※内容は業績による

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
取得率100%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■大型連休取得OK!(最大10連休)
……連休を取得して旅行に行く社員も多数!

◎振替出勤/振替休日も柔軟に対応いたします。


出典:doda求人情報(2023/7/3〜2023/9/3)

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