株式会社シニアライフクリエイトの過去求人・中途採用情報

【未経験入社9割】スーパーバイザーとして、フランチャイズ店舗の運営サポート全般をお任せいたします。
具体的な仕事内容
担当エリアを中心に、高齢者専門宅配弁当サービス『宅配クック ワン・ツゥ・スリー』について、運営サポート全般をお任せいたします。

★具体的には……
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【店舗運営サポート】
担当店舗を訪問し、現状の課題をヒアリング。
オーナーが効果的な店舗運営を行えるように店舗別の課題に合わせてサポートを行います。
■チラシや資料の作成
■売上計画の立案・指導
■スタッフの育成マニュアルの作成やフォロー　など

【新規獲得に向けた取り組み】
担当エリアの介護施設やケアセンターを定期的に調査し、宅配弁当の利用者拡大に向けた施策を企画します。
■試食会の開催
■アンケートをもとにした改善
■ケアマネージャーへの提案　など

★宅配クック123について
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■全国約350店舗を運営／約450箇所の自治体と業務委託契約
■管理栄養士が考案したバラエティーに富んだ栄養価の高いメニュー
■特許製法を活かした食材の形をとどめた料理
■配送料は無料／1日1食から注文が可能
■お届け時に手渡し&お声がけで安否確認

＼＼★働きやすい環境★／／
＊年間休日120日以上
＊完全週休2日制（土日祝休み）
＊残業月20時間未満
＊育休産休取得実績豊富（産休・育休からの復職率100％）
＊勤務時間短縮制度あり
＊直行直帰OK

チーム／組織構成
大阪支社のSVは9名。元飲食業界出身、携帯ショップの店員、広告代理店の営業など業界・業種共に未経験の先輩社員が多数活躍しています。
結果よりも行動しているかどうかを評価する風土があり、フラットに意見を言い合える社風なので、チャレンジしやすい環境が整っていますよ。

■組織名称：宅配クック ワン・ツゥ・スリー事業部

【学歴不問／未経験歓迎】お人柄重視の採用です！【第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎】
お人柄＆ポテンシャル重視の採用です！
「誰かの役に立ちたい」という熱い想いを評価しています！

【求める人物像】
■基礎的なPCスキルをお持ち（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします】
■人とコミュニケーションを取ることが好き
■社会貢献につながる仕事に興味がある
■接客経験を活かしたい
■チームワークを大切にしたい
■基盤が安定している企業で腰を据えて長く働きたい

★志望動機は問いません。ご興味がある方はぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／出張あり／直行直帰OK】大阪府吹田市

■大阪支社：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル1F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅より徒歩5分

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし

【出張あり／エリア希望は最大限考慮】
担当エリアによっては宿泊を伴う出張が月に数回あり、1日移動でつぶれる日があることも。
移動は社用車または公共交通機関で、宿泊費用・出張手当は全額支給。
裁量が大きく、スケジュールは営業自身でコントロールできるため、ワークライフバランスを考慮しながら自己管理していけますよ。

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分 12:00～13:00）
【裁量大】自分でスケジュールのコントロールが可能です！
■平均残業時間
20時間

未満（本社・支社での作業時は定時退社がほとんどです）

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給25万9000円～37万1000円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7000円～5万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮して決定します。

＜年収例＞
年収385万円（20代／経験2年）
年収432万円（30代／経験5年）

【年次問わず頑張りを評価】
結果より行動を見て評価する社風があり、入社年次や年齢を問わずフラットに功績・貢献性を評価しています。
なかには、未経験からスタートして、2年10カ月というスピード感で2段階昇進し係長になった社員も。
ステップアップしていける環境です。

■賞与
年2回
（6月・12月※昨年度支給実績：2回／計3カ月分）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収377万円
～540万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■休日出勤手当
■役職手当
■特別手当
■宿泊出張手当（出張にかかる費用は会社全額負担）
■資格手当（社内規定の資格に対して支給）
■時間外手当（超過分）
■慶弔見舞金
■ベネフィット・ステーション（映画館やスポーツジムなどを優待価格で利用可能）
■表彰制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日下限は入社半年後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100%）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率100%）
■介護休暇
■特別休暇
■介護休業の勤務時間短縮制度：要介護状態の家族を介護する為、所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内にする事が可能
■育児休業の勤務時間短縮制度：小学校就学前の子を養育する為、勤務時間を一定の枠内とする事が可能
※業務都合により休日出勤が発生する場合があります。（振替休暇あり）
※5日以上の連続休暇取得OK！時間単位での有給取得も可能です！

▼入社後は大阪支社の直営店舗にて研修。店舗運営の知識やオーナーの悩みについて学びます。

▼3カ月程度で独り立ちを予定！先輩によるサポートの他、月1回の会議で、成功事例やノウハウを共有する場を設けているので、課題解決のスキルを着実に身に付けていける環境です。

▼1年間の研修期間終了後も、先輩スタッフの同行があり、2年目以降も定期的に研修が行われ、店舗管理に役立つ資格取得のサポートもありますよ。