株式会社グランドジャパンの過去求人・中途採用情報

経理から経営に携わる財務まで、管理部門を幅広く学べるバックオフィス◆賞与年3回◆スキルアップ支援充実
具体的な仕事内容
マンションのリフォーム・販売を手がける当社にて、経理や財務、総務といったバックオフィスをお任せします。
業務全体の8割が経理関連。少数精鋭のため、経営に直接携わる財務へのステップアップを目指すことも可能です。

＜仕事内容＞
■伝票処理、領収書整理
■経営資料の作成
■予算管理、資金調達

一部、労務管理や一般事務の仕事も発生します。
極めたいスキル次第で、経理のスペシャリストにも、管理部門のオールラウンダーにもなれる環境です。

＼将来的には経営に携わる「経理・財務のプロ」に／
▼STEP1：経理の基礎を学ぶ
まずは「不動産リフォーム会社がどんな費用を使うのか」という全体像を把握。
その後は、伝票処理や領収書整理など、経理の基本業務からスタートします。

▼STEP2：経営資料の作成をサポート
経理の次は社長と一緒に経営を考える「財務」に挑戦。
アシスタントとして、経営会議の資料を上司の指示をもとに作成してみましょう。
予算や資金調達といった、経営の基本的な視点が身についていきます。

▼STEP3：会社の経営をお金の観点から支える
3年後を目安にアシスタントを卒業して財務にキャリアアップ。
銀行と打ち合わせをして資金調達を行なったり、予算を調整して新拠点を立ち上げる資金を捻出したり、経営会議にも参画しながら会社を支えます。

当社では、社外セミナーでも経理・財務の知識を学ぶことが可能です（費用は全額支給）。
経営の仕事を手がけるための「学ぶ環境と挑戦する環境」が揃っているため、着実にスキルを身につけられます。

※経理・財務で5年以上ご経験がある方は、スキルに応じてマネジメントや財務（経営会議への参加）などからお任せする可能性もございます。

チーム／組織構成
横浜本社の財務部に配属となります。上司も先輩も距離が近く、管理部門の全員で会社を支えています。
[部署構成]次長職：1名（50代女性）／メンバークラス：2名（20代男女）

◎入社後の職種変更なし
◎女性管理職活躍中

業種未経験歓迎／経理、財務経験のある方歓迎（実務未経験でも簿記資格があれば応募可）
【応募条件】
■高卒以上
■経理、財務経験のある方
※簿記資格保有者であれば、実務未経験の方もご応募いただけます。
※事業会社で5年以上、経理・財務のご経験がある方は管理職としての採用が可能です。

◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
◎5名以上採用予定

「ただの事務で終わりたくない」「価値のあるスキルと経験を身につけたい」という方にぜひお任せしたいのが当社の仕事。経理のスペシャリスト、管理部門のオールラウンダー、会社経営の一翼を担う財務…幅広いキャリアを描いていけます。

当社では、あなたを「作業者」のような扱いはしません。管理部門で価値のある経験を積み、将来的には「経営」にも携わっていただきたいと考えています。そのため、学ぶ向上心や責任感のある方を求めています。

【横浜本社】神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル13F
└アクセス：各線「横浜駅」より徒歩5分

【渋谷支店】東京都渋谷区渋谷1-10-3　スタープラザ青山4F・5F
└アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙場所あり）
※転勤なし

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間 (3ヶ月)　※試用期間中の待遇に差異はありません。

【管理職クラス（経験5年以上）】月給35万円以上＋各種手当＋賞与年3回
┗月給には、固定残業代（6万5000円／月30時間分）と役職手当（10万円）を含みます。

【メンバークラス】月給23万円以上＋各種手当＋賞与年3回
┗月給には、固定残業代（4万5000円／月33時間分）と宅建手当（3万円）を含みます。

※固定残業代の超過分は別途支給いたします。
※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力・前職の給与などを考慮し、給与を決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（月3万円）※社内規定あり
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人目：月5000円、子ども2人目：月1万5000円、子ども3人目以降：月3万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、住宅ローンアドバイザー：月2000円、ファイナンシャルプランナー：月1000～3000円）

■賞与
年3回
※支給額は業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（メンバークラスの場合）
年収500万円
～800万円（管理職クラスの場合）

■社員の年収例
年収472万円／28歳／入社4年目
年収660万円／33歳／入社11年目
年収757万円／39歳／入社9年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月3万円）※社内規定あり
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人目：月5000円、子ども2人目：月1万5000円、子ども3人目以降：月3万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、住宅ローンアドバイザー：月2000円、ファイナンシャルプランナー：月1000～3000円）
■健康診断
■社員旅行（任意参加年3～4回）※過去実績：バリ島、ハワイ、マカオ、グアムなど
└2023年はバリ島またはハワイを検討中です！
■リゾートトラスト・エクシブ（会員向けリゾートサービス）
■ベネフィット・ワン
■外部研修制度（150種類以上の研修を会社負担で受講可能）
■社外教育制度（座学、OJT研修、SMBCセミナーなど）

＜年間休日＞
130日
（定休120日＋有給休暇10日以上）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～15日／毎週火曜の定休＋その他、就業カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（13日間）
■GW休暇
（9日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間平均取得日数10日以上）

組織・チーム内だけでなく、会社全体で積極的に発言できる雰囲気があります。上司との1on1や全社ミーティングなどでは、メンバーが発言できる機会をつくり、コミュニケーションを促進。常にトップダウンではなくボトムアップで意見を吸い上げようとする会社です。
また、常に今以上のものを目指し、諦めず挑戦し続ける。うまくいかなかったとしても挫けることなく失敗から何かを学び取って欲しいという想いから、グランドジャパンでは「挑戦の上での失敗は不問」とし、挑戦を奨励するカルチャーが根付いています。