株式会社タイセイ・ハウジーの過去求人・中途採用情報

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株式会社タイセイ・ハウジーの募集が終了した求人

ルームアドバイザー／未経験歓迎／GW・夏・冬休みは7連休以上

正社員
5名以上採用

仕事内容

お問合せのお客様への賃貸物件のご案内／残業代は1分単位で全額支給　◎平均成約数は月10件程度
具体的な仕事内容
◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案する仕事です。入社後のフォローが充実していますので、業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。

【具体的には】
■法人／提携企業の社員様のケース■
法人企業の「社宅代行」というビジネスモデルを採用。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。

■一般のお客様のケース■
Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。

◎　100％反響営業です　◎
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ご紹介やお問い合わせが100％なので、飛び込み、テレアポなどの新規開拓はありません。未経験の方もスタートしやすい営業です。また、自社の管理戸数は7万4000戸に上るため、ご提案しやすさも抜群です。

◎　成約率の高さは抜群です　◎
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法人／提携企業の社員様の場合は8割、一般のお客様は4割と成約率はかなり高め。未経験入社のメンバーでも2～3カ月目には成約に至っています。平均成約数は月10件程度。早いうちから「成功体験」を重ねることで、自信を持って仕事に取り組めます。

◎　希望・適性に応じてキャリアは多彩　◎
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ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。バックオフィスを担う「内務」、物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性があります。

チーム／組織構成
約120名のルームアドバイザーが在籍中。20代・30代が中心になって活躍しています。
◎ほとんどの社員が未経験スタート
◎ルームアドバイザーの約半分は女性です

■定着率：90％以上

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】未経験から不動産業界にチャレンジしたい方は大歓迎！※要普免（AT限定可）
☆未経験歓迎・学歴不問
☆第二新卒・U・Iターン歓迎

◎未経験スタート歓迎！意欲と人柄重視の採用です。
入社後は先輩が実地で教えてくれるOJT教育からスタート。不動産の知識やお客様との接し方、提案ノウハウといった基礎から学んでいきましょう。わからないことがあっても気軽に聞ける環境なのでご安心ください。
※要普通自動車免許

勤務地

全国の営業所30拠点
※希望の勤務地は最大限考慮します。
※引っ越しが発生しない拠点、希望エリアへの配属をいたします。
★以下の営業所は積極採用中
◆札幌営業所
◆上大岡営業所
◆綱島営業所
◆相模原営業所
◆武蔵小杉営業所
◆新宿営業所
◆菊名営業所

▼その他の営業所でも絶賛募集中
・仙台営業所
・渋谷営業所
・池袋営業所
・立川営業所
・八王子駅前営業所
・八王子営業所
・上石神井営業所
・西葛西営業所
・大森営業所
・横浜営業所
・向ヶ丘営業所
・藤沢営業所
・西船橋営業所
・津田沼営業所
・鎌取営業所
・浦和営業所
・川口営業所
・名古屋営業所
・福岡営業所

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　※繁忙期（1～3月）を除き、毎日20時にはPCが自動シャットダウンされます

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（待遇・条件に変更なし）

給与

月給21万1900円～35万円＋賞与年2回インセンティブ

※年齢・能力等を考慮のうえ、決定いたします
※残業代は「1分単位」で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成約数に応じてインセンティブを加算。高収入が可能です。

■賞与
年2回（7月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
◆453万6000円／25歳◆470万2000円／30歳
◆533万4000円／35歳
※個人の業績により異なります

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■インセンティブ制度
■家族手当（配偶者：月1万円、その他扶養家族1人につき月3000円）
■住宅手当（月1万円～1万5000円）
■出張手当
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円をはじめ、損保資格、賃貸不動産経営管理士など）
■資格取得支援制度
■借上げ社宅制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■保養所（山中湖・熱海・伊豆高原・蓼科）
■社内分煙

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
◎4月～12月：完全週休2日（水曜＋1日シフト＜平日＞）◎1～3月：月6～8日休
■年末年始休暇　
（8日）※2023年度
■GW休暇
（7日）※2023年度
■夏季休暇
（8日）※2023年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎産休・育休からの職場復帰多数！
これまでに多くの社員が復帰後、時短勤務制度を利用して、仕事と家庭を両立しながら活躍！