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株式会社ハイウエイ管制

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区西本町1-3-10信濃橋富士ビル 7F

株式会社ハイウエイ管制の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

株式会社ハイウエイ管制の 募集が終了した求人

阪神高速道路の点検・保守/年休122日/賞与実績4.4カ月分

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

★定着率95%★【研修制度充実】阪神高速の電気・通信・交通管制などの点検、設備保全、メンテナンスなど
具体的な仕事内容
主に高速道路を巡回しながら電気や通信設備の点検・保守を行います。

【携わる設備について】
◎高速道路上の照明や受変電設備などの電力設備
◎非常電話や無線、一斉指令装置などの通信設備
◎交通流監視カメラや道路情報板などの交通管制設備 など

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具体的な作業内容
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◆点検・故障対応・補修
◆運用監視・制御
◆調査・設計
◆道路付属設備の維持作業
◆補修工事の施工管理 
◆交通管制システム維持管理・保守 など

分かりやすいところでは、電球の交換なども役割の一つです。
夜勤の際は、基本的には事務所での待機となり、交代で仮眠を取る時間もあります。

□■ 入社後の流れ ■□
『実務未経験の方も、一人前の技術者になれます!』
経験・スキルに応じた研修を用意。基本的には2名1組以上で業務に取り組むので、分からないことがあれば、すぐにその場で先輩に聞くことが可能!
いろいろな業務を経験しながら、着実にスキルアップできる環境です。

ゆくゆくは電気・電気通信設備などの監視や、交通管制システムの保守管理もお願いできればと考えています。

チーム/組織構成
\約120名の技術者が活躍中/
各拠点ごとの規模は10~20名と異なりますが、和気あいあいとした雰囲気の職場なので、中途入社の方でもすぐに馴染んでいただけます。

◎平均年齢は41歳!
◎中堅・ベテラン社員も多く、定着率も95%以上となっています。

■定着率:95%

対象となる方

【経験不問】<高卒以上>工業高校卒や電気系学部卒など、電気や通信の基礎知識がある方
【必須条件】
・高卒以上
・工業高校卒や電気系学部卒など、電気や通信の基礎知識がある方
・要普通自動車運転免許(AT限定可)

\以下の資格がある方を歓迎します!/※必須ではありません
◎電気工事施工管理技士
◎電気通信工事施工管理技士
◎基本情報技術者
◎応用情報技術者
◎高度情報技術者
◎電気工事士
◎電気主任技術者

<活かせる経験の一例>
◎ビルなどの電気設備の監視・点検
◎電気工事にかかわる業務
◎情報処理系の業務(システム保守・サーバメンテなど)

選考のポイント

「実務経験がない方でも、一人前の技術者になり活躍しています。デビュー後もしっかりとサポートをするので、安心してご応募ください」採用担当より

勤務地

【転居を伴う転勤なし/勤務地希望考慮】大阪・兵庫のいずれかの拠点
※各オフィスは高速道路の路線の近くにあります

■大阪事業部
◎港晴/大阪府大阪市港区港晴2-11-12
(大阪メトロ「大阪港駅」~徒歩8分)

■神戸事業部
◎摩耶/兵庫県神戸市灘区味泥町2-4
(阪神本線「西灘駅」~徒歩8分、JR「摩耶駅」~徒歩13分)

◎藍那/兵庫県神戸市北区山田町藍那太々谷48
(神戸電鉄「西鈴蘭台駅」~徒歩15分)

勤務時間

シフト例/9:00~17:30
※週1回程度、夜勤あり
 16:30~翌9:30(仮眠あり)
※1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の条件に変動はありません)

給与

■院卒:月給21万円以上+各種手当
■四大卒:月給20万2000円以上+各種手当
■高専・短大・専修卒:月給19万4000円以上+各種手当
■高卒:月給18万7000円以上+各種手当

※上記は、最低保証給与です
※年齢や経験を考慮し、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■夜勤手当
■住宅手当
■扶養手当
■資格手当
■資格取得一時金
(10万円~50万円/電気主任技術者・電気工事施工管理技士・RCCMなど)

■賞与
年2回
(6月・12月)※賞与実績4.4カ月分/(3月)※業績により期末賞与あり

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収410万円(入社5年・23歳/月給20万3800円+手当+賞与)
年収500万円(入社14年・32歳/月給24万円+手当+賞与)
年収620万円(入社22年・40歳・係長/月給28万5000円+手当+賞与)
年収810万円(入社32年・50歳・管理職/月給41万8000円+手当+賞与)
※高卒新卒の場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■人間ドック一部会社補助
■インフルエンザ予防接種補助
■その他福利厚生制度による各種割引メニューあり

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■年末年始休暇 
(12/29~1/3)
■夏季休暇
(7~9月の内、3日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度10日)
■記念日休暇(記念日1日)


出典:doda求人情報(2023/6/29〜2023/8/30)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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