株式会社チャイルド社の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞保育園・幼稚園の会計業務を担当。サポート期間3年と未経験の方でも始めやすい環境です！
具体的な仕事内容
担当する保育園・幼稚園の会計業務をお任せいたします。

■保育園やこども園等の月ごとの仕訳取引の点検
■専用ソフトによる会計処理
■決算処理
■その他、運営上のご相談など
※ご依頼の園に訪問する「外回り」の業務がメインになります。

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安心してチャレンジできる環境 　
実務経験・専門資格は問いません。
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たとえば、会計業務ではさまざまな専門用語が使われます。 例をあげると…
■「仕訳」⇒取引されたお金の動きを分けていく作業。
■「決算」⇒収益・費用の総計算をすること。　など
用語の意味から具体的な処理の仕方についてなど、会計や経理業務が初めての方にも解りやすくお教えします。

＼3年間は教育期間として会社がサポート／
会計業務には知識が求められる分、入社後の研修には注力しています。入社後３ヶ月はインプットに集中し、経理や簿記など必要な基礎知識を身に着けます。その後3年目までは社内で先輩社員のアシスタントをしつつ、学習とアウトプットを同時に進行。約3年が経過したら、先輩のサポートを受けながら、実際の会計業務に取り組んでいきます。

＼将来的には複数の認定こども園・保育園を担当／
研修後、1年目で約10件、2年目で約20件と担当数を徐々に増やしていきます。最終的には40件ほどを担当し、経営全体をサポート。自分がレベルアップした分、価値を提供できるお客様の数も増えていきます！

※関連会社「株式会社幼保経営サービス」への出向となります。

チーム／組織構成
◎20代～30代社員が、多数活躍中！
◎「個性を尊重する」風土が根づいているので、社員それぞれが得意分野を活かし、いきいきと働いています。多様な業種からの中途入社の社員が実力を発揮しやすい環境です！
◎何より社員の人柄が良い！これ、当社の自慢なんです

■組織名称：株式会社幼保経営サービス　本社会計事業部
■定着率：95％

【経験不問】会計や経理の仕事を始めてみたい方／第二新卒歓迎！※普通自動車免許必須
必須条件は「普通自動車免許（AT限定可）」のみ！
※訪問の際に社用車を運転するため

【歓迎条件】
■基本的なPCスキルのある方（文字や数字の入力程度）
■保育・福祉に興味がある方
■子供好きな方
■仕事もプライベートも充実させたい方
■じっくりと成長していきたい方
■お客さま先訪問など「外回りの業務」に興味がある方
■お客さまと長期的な関係を築いていくような仕事をしてみたい方
■良質なコミュニケーションを取れる方
※保育・教育の現場に直接赴き、先生方とお話をすることが仕事のベースとなります

☆第二新卒歓迎／経験不問
☆学歴不問

☆転勤なし
■本社会計事業部：東京都杉並区南荻窪3-31-18　チャイルド社３号館4階

■関西営業所：大阪府大阪市鶴見区横堤4-12-29
■北陸営業所：新潟市中央区姥ケ山4-19-1-110
■九州第二営業所：熊本市東区八反田3-9-38

9:00～17:30(所定労働時間7時間30分　休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

以内（繁忙期の4～6月は残業がありますが、その他の月は基本定時退社です）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

月給192,520円～241,880円＋残業代全額支給＋各種手当（家族手当など）

■長く勤めることで将来設計が叶うよう、年々着実に昇給する給与体系を整備しています。
■年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費（全額支給）
■業務手当（13,000円／月）
■家族手当（配偶者：月10,000円／子ども一人当たり：月6,000円支給）
■住宅手当(24,000円～28,000円／月）
※実家にお住まいでも支給があります
■地域手当（関東在勤10,000円、中部・関西在勤5,000円）

■賞与
年2回
(前年実績：年5カ月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～410万円＋各種手当

■各社保険完備
■交通費全額支給
■業務手当(13,000円)
■住宅手当(24,000円～28,000円)※実家にお住まいでも支給があります
■家族手当（配偶者10,000万円、子供一人当たり6,000円毎月支給）
■確定給付企業年金
■退職金制度（勤続3年以上）
■最長65歳までの再雇用制度
■出張手当・往復交通費・宿泊費支給あり
■研修制度充実（導入研修、実務研修等）
■産休・育休取得実績あり

★厚労省認定の「子育てサポート企業」です。
2013年度【くるみん認定事業主】として厚生労働省から「くるみんマーク」の認定を受けています。
※少子化対策を計り、子育て支援等一定の基準を満たした企業や法人等が厚生労働省によって認定されるものです。

＜年間休日＞
123日
（令和4年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日 ※年間6回土曜出勤あり ・但し、振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
連続6日間休暇可能
■夏季休暇
連続10日間休暇可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇OK

＜＜「株式会社幼保経営サービス」への出向となります＞＞

基本的に転勤はありません。地域に腰を据えて、業務に取り組むことが可能です。また、株式会社チャイルド社本社やグループ企業への復帰・異動なども相談に応じます。
一人ひとりの働き方、生活スタイルの変化がある場合は柔軟に対応していきますので、お気軽にご相談ください！