株式会社京栄センターの過去求人・中途採用情報

【企業×求職者のマッチング】コーディネーター業務に専念／やる気を結果に繋げられる仕組みがある
具体的な仕事内容
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どんな会社？
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人材が欲しい派遣会社と、仕事が欲しい求職者をマッチング！
製造職に特化した、人材業界でもちょっと珍しい当社。
競合も少なく、発足わずか4年で売り上げは約9倍と急成長しています。

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仕事内容はシンプル
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▼STEP① 応募者との面談
求職者との面談を設定し、希望条件や転職理由をヒアリング。
転職は人生に関わる大事な決断だからこそ、じっくり対話して応募者の意志に理解を深めます。

▼STEP② 仕事の紹介
求職者の条件に合ったお仕事を紹介！
このとき大切なのは求職者の希望だけでなく、
"企業側の求める"条件をしっかり満たしたマッチングをすること。

▼STEP③ 応募者を紹介先企業へ案内
履歴書を確認し「応募者の長所や魅力が的確に伝わっているか？」などの添削、
および面談指導など、入社までのフォローも実施します。

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成果を上げて「稼げる」理由がある
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テレアポ・飛び込みなどの"営業活動"は一切なし。
分業化が徹底されており、求職者集めはグループ会社が
企業からの要望も他部署がまとめて展開してくれます。

そのため求職者の対応のみに専念できる中で、
面談などにしっかりと時間を割き、相手への理解を深め、
的確な案内ができる『仕組み』があるから成果も出しやすい。
完全分業により、残業もほぼありません！

チーム／組織構成
＼社内の雰囲気／

会社全体で20代の社員が多く、平均年齢は28.8歳。男性が多め。スポーツ経験者が多いためか、社内の雰囲気は明るくて元気！9割の社員が中途入社で、前職はサービス業、金融業、飲食業、事務、経理、アパレル、社内SEなど。転職される方の不安な気持ちは先輩も理解していますのでいつでも相談してください。

■Ｎ社員のコメント
プライベートの時間も増え、休日は音楽フェスや映画鑑賞などでリフレッシュしています！
彼女とは同棲の話も上がり、一緒にインテリア雑貨を見に行ったり、将来は一緒に動物と暮らしたいねなど話に花を咲かせております。

■年齢構成：平均年齢28.8歳（20代の管理職多数）
■定着率：定着率は90％以上（1年間の統計）

【完全ポテンシャル採用】35歳未満／未経験歓迎／学歴や人材業界での経験など一切問いません。
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　あなたの覚悟をムダにはしない
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1度だけの人生、このままでは終われない！
稼ぎたいし自分の時間も豊かでありたい。
そんな野心溢れる方が、成功を掴める環境があります。

■"超絶"やる気採用！特別な資格はいりません

□35歳未満の方
□学歴・経歴不問
□専門知識は入社後に伝授するのでご安心ください

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必要なのはやる気だけ
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高卒・専門卒など学歴は一切不要です！
第二新卒歓迎！
経験も必要ないのでまずは応募する勇気だけお待ちしております！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【名古屋・福岡・大阪・新宿・宇都宮での募集！】

※ どの拠点も駅チカでアクセス抜群です。
※ ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます。

■名古屋本社
　愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8名駅あさひビル2F
　各線「名古屋駅」より徒歩5分

■福岡営業所
　福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ3F
　各線「博多駅」より徒歩7分

■大阪営業所
　大阪府大阪市中央区本町3-4-14ディライト本町ビル5F
　各線「本町駅」より徒歩3分

■新宿営業所
　東京都新宿区新宿4丁目3-22安藤ビル4F
　各線「新宿駅」より徒歩5分

■宇都宮営業所
　栃木県宇都宮市 宇都宮市東宿郷1-4-9 MKBLOG 7F
　JR東日本「宇都宮駅」より徒歩5分

※今後の社会情勢によってはリモート/フルリモート（完全在宅勤務）になる可能性もございます
※現在は出社をしております。

【 シフト制（ 実働8時間／休憩90分 ）】

9：00～19：30の2交代制になります。
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└パターンA：9：00～18：30
└パターンB：10：00～19：30

★残業★
ほとんどありません！月平均10時間程度です。
＼アニメ鑑賞や英語・中国語スクールに通うなど趣味に時間を使えます！／
■平均残業時間
10時間

（ 原則定時退社／完全分業制なので自分の仕事が終わればサクッと帰れる！）

正社員

■ 月給：35万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回
※みなし残業代（30時間分／63,300円分）を含み、超過分は別途支給します。

■ 試用期間あり：3カ月
期間中の給与は月給30万円で待遇は正社員と同様です。
※みなし残業代：30時間分／54,300円含む／超過分別途支給


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＼ここに注目／ 未経験でも高月給スタート！
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インセンティブは廃止して、給与ベースをUP☆彡
以前はインセンティブ制度を導入していましたが、
給与が安定しないと月々不安で業務に集中できない。

そんな社員の声から、高水準の給与ベースを設定し
安心して業務に集中できる環境にシフトチェンジしました。
また年2回も昇給があるので、頑張り次第では
短期間で給与ベースをグンと上げることも可能です。

年収100万円UPしている社員も多々！
査定基準が明確で、誰が見ても納得の正当な評価を得られるので
社歴や年齢など関係なくどんどん給与レベルを上げられます。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（7月、１月）

■入社時の想定年収
年収490万円
※ あくまで想定の金額です。

■社員の年収例
■年収1000万円／28歳／入社4年目
■年収750万円／24歳／入社3年目
■年収600万円／27歳／入社1年目

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■研修制度あり
■社用携帯貸与
■不動産福利厚生サービス（サカエル）
■各営業所ウォーターサーバー完備


＜各種手当＞
■通勤手当（月／20,000円まで）
■残業手当（超過分）
■住宅手当（月／20,000円）

※住宅手当と通勤手当はどちらかの支給となります。

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～11日
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★シフト制のメリット★
実は平日休みってすごくいいんです！
どこも空いているし安いし、一度平日休みを味わうともう戻れません！
土日休みの友達とは希望休で合わせることができるので時間も作れます！

★5日以上の長期連休も取得可能！★
希望休もとりやすく、平日でも原則残業なしで
帰れますのでプライベートの時間をしっかり確保できます。
ガッツリ稼いで、連休には友人と海外旅行に行く人も♪

20～30代の若手が大活躍している当社。
将来はプレイヤーとして実績を積み上げ、どんどん稼ぐのもよし
管理部(人事・広報・総務)や経営企画などにジョブチェンジするもよし。

20代の役職者も多く、狙えるポストも多数。
自分次第で理想のキャリアを切り拓いて行けます！