株式会社ゼン・ランド
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ゼン・ランドの過去求人・中途採用情報
株式会社ゼン・ランドの 募集が終了した求人
店舗物件の不動産営業/年休120日以上/土日祝休/未経験OK
- 正社員
- 転勤なし
【反響中心】自社サイト『TEMPOLY』や他媒体からの問い合わせに対する店舗などの商業不動産仲介営業
具体的な仕事内容
当社が運営する、Webサイト『TEMPOLY』からお問い合わせいただいたお客様を中心に、希望に沿った店舗物件のご提案を行います。反響中心の営業スタイルなので、未経験の方でもはじめやすい環境です。
――■『TEMPOLY』について
【店舗出店のために物件を探している法人・事業者様】と、【店舗物件のオーナー様】の両社を繋ぐWebサイトです。
最近では、既存のお客様からのご紹介や、他媒体からの反響も増加しており、売上・件数も安定して拡大中です!
――■物件選びから出店まで、一貫して対応!
不動産の売買取引から店舗内の設計・プランニング、賃貸の客付けまで、一貫して関われるのが当社の魅力。アクセスなどの立地状況や対象エリアの人口数などのマーケティングを行い、お客様のご要望に沿った提案を行います。
――■幅広いお客様の出店をサポートします
○大手チェーン店
○外資系企業様
○初出店の事業者様
など、様々な業態・業界のお客様をサポートします。
ブランドの象徴ともいえる旗艦店や日本初進出店の出店をサポートすることも。
自分が仲介に携わった物件が、人気店になっていく喜びや醍醐味を味わえます!
――■キャリアアップについて
将来的には、社員それぞれが最大限の力を発揮できるように、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。会社の規模拡大にも貢献できるとともに、自身のキャリアアップも望めます。
自身の考えや方針でチームを統率し、目標達成に向けて部下をけん引していけるリーダーを目指しましょう!
――■プライベートも大切にできます
○20時までに退社するよう勤務時間を厳守!
○年間休日120日以上
○土日祝日休み
○有給休暇などの各種休暇制度も充実!
仕事のパフォーマンスには、ワークライフバランスも重要。プライベートの時間もしっかりと確保できる環境で、オンオフのメリハリをつけながら業務に取り組めます。
チーム/組織構成
20代~30代を中心に、成長意欲の高いメンバーが活躍中!社員数は20名程度、設立11年目の若い会社ということもあり、従業員一人ひとりに目を向けた支援を行なっています。社員のアイデアや積極性を高く評価する社風なので、社歴や年齢に関係ないチャレンジも大歓迎します!
【職種・業種未経験歓迎】◎人物重視で採用!※不動産業界/店舗仲介営業の経験者は優遇します
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未経験からチャレンジしたい方、大歓迎!
意欲・人柄を重視して採用を行います。
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【以下いずれかの経験がある方は優遇あり!】
◇不動産業界での経験
◇店舗仲介営業の経験
【こんな方を歓迎します】
◇自分や会社の成長に意欲的な方
◇能力や収入を上げてステージアップしたい方
◇自分の営業力を発揮したい方
◇年齢ではなく実力で評価してほしい方
◇長期的にキャリアアップしたい方
◇不動産分野のプロフェショナルを目指して切磋琢磨できる方
※学歴不問
※第二新卒歓迎
お互いに「選んでよかった」と思える機会にするため、面接時には希望・要望などを直球で仰って下さい。
報酬、休暇、職場環境、ノルマ、プレッシャーなど、話題のタブーがない面接を実施したいと考えています。
【転勤なし!】
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
※状況によってはテレワーク対応有り
【アクセス】
■渋谷駅より徒歩3分
■神泉駅より徒歩4分
10:00~19:00(実働8時間)
正社員
※試用期間3か月あり。期間中、待遇の変動はありません
月給28万円~45万円+営業インセンティブ(年3回)
※月給は経験・スキル考慮の上、決定
※課長職は月給30万円~、部長職は月給35万円~を想定しております。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業インセンティブの報酬について
1ヵ月間の営業成績が50万円を超過した場合にインセンティブが発生。
営業成績に応じて段階的に支給します。
……………
6~9月の成績:10月に給与と併せて支給
10~1月の成績:2月に給与と併せて支給
2~5月の成績:6月に給与と併せて支給
……………
■課長職以上の者は、四半期ごとの部門業績に応じて、目標超過分の3%を別途インセンティブとして支給します。
■賞与
年1回
(10月/個人の年間成績及び会社業績より還元率を算出し支給額を決定します)
■昇給
年2回
(4月、10月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円
■社員の年収例
1002万円/入社4年目(月給35万円+営業インセンティブ547万円+賞与)
793万円/入社2年目(月給29万円+営業インセンティブ415万円+賞与)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限25,000円/月)
■社員旅行
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)