株式会社メモリードの過去求人・中途採用情報

【研修充実】営業職・ブライダル・葬祭・レストラン・ホテルの中から、適性に合うお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
【全国に広がるメモリードグループ】
設立55年を迎えるメモリードグループ。
観光葬祭を軸に、ホテル事業など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。
メモリードグループ全体で全国187施設を運営。
年間挙式数：3953件、年間葬祭件数：1万7709件の実績を誇っています。


【充実の研修・サポートで基礎から学べる】
あなたにお任せしたいのは、お客様の人生の節目となる、大切な瞬間を創り出す仕事。
そのため、接遇マナーなど基礎の基礎から、丁寧に研修・サポートする体制を整えています。
研修期間は配属部門によって異なりますが、目安3カ月以上。
あなたが自信をもち楽しく歩んでいけるように、大切に育成します。


【将来的にはキャリアチェンジも可能】
「就業後、別の職種に興味出てきた」
そんな場合は、年に1度の自己申告制度があり、希望のキャリアにチャレンジすることも可能です。


【募集職種】
■営業部門
主に下記2つの業務をご担当いただきます。
・集客イベントの企画・PR・運営
・セールスマネージャー

■ブライダル部門
・ウェディングプランナー
（結婚式場見学～ご契約）
・ウェディングコーディネーター
（結婚式のお打ち合わせ～当日のサポート）
・ウェディングスタイリスト
（衣裳コーディネート）

■葬祭部門
・セレモニースタッフ
・セレモニーアシスタント

■レストラン部門
・バンケットサービス
・キッチン

■ホテルウェディング部門
・リゾートホテルのフロント業務
・ホテルウェディングスタッフ

チーム／組織構成
20代～30代半ばの若手が力を発揮しています。
未経験で中途入社したメンバーも多数活躍中。

【女性メンバーも活躍中！】
■ウェディングコーディネーター
Mさん／26歳・入社５年目
「出産や育児を経てブライダルの現場に復帰するのは難しいと考える方もいるかもしれませんが、当社では育休後に復職している先輩も多数。時短で勤務しているスタッフもおり、ライフイベントを経てもこれまでのキャリアを活かせる働き方ができるように、会社が真摯に向き合ってくれていると感じています」

■男女比：女性の割合70％超

【未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】社会人未経験の方・ブランクがある方も歓迎　★人物重視の採用
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方ともに歓迎

【こんな方にピッタリです！】
■人と接することが好き
■誰かの役に立てる仕事がしたい
■相手の立場・目線で考えられる

【こんな経験を活かせます！】
※必須ではありません。
■販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験（アルバイト経験でもOK）
■もちろん、ウェディングや葬祭、ホテルの勤務経験がある方は大歓迎！

【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】東京都（※1）・埼玉県・群馬県・長野県（軽井沢）・沖縄県の当社拠点または運営施設
※1：東京都のみ、勤務地によりマイカー通勤ができない場合があります。
※2：※U・Iターン歓迎。

【職種別勤務地】　
■営業部門：東京都・埼玉県・群馬県
■ブライダル部門：東京都・埼玉県・群馬県・沖縄県
■葬祭部門：東京都・埼玉県・群馬県
■レストラン部門：東京都・群馬県・長野県・沖縄県
■ホテルウェディング部門：長野県（軽井沢）・沖縄県

【各事業部】
■群馬本社：群馬県前橋市大友町1-3-14
■東京本社：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル9F
■群馬事業本部：群馬県前橋市大友町1-3-14
■東京事業本部：東京都世田谷区砧2-4-27 M2ビル4F
■埼玉事業本部：埼玉県川越市広栄町11-9
■軽井沢：※2025年夏OPEN予定・ラグジュアリーホテル　★オープニング募集
■KAYATSUMA OKINAWA HOTEL&RESORT：沖縄県国頭郡今帰仁村運天506-1

※受動喫煙防止対策：屋外喫煙場所あり

1カ月の変形労働時間制
1か月の総所定労働時間160時間～177時間
※177時間は1カ月の暦日数31日の場合です。

＜シフト例＞
8：30～17：30
10：00～19：00
※お客様対応により前後することがあります。

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

月給28万円～45万円
※未経験から月給28万円以上でお迎えします。経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～450万円

■通勤手当（上限月3万円）
■時間外手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄手当
■研修制度
（部門ごとのOJT研修のほか、商品サービスに関する研修、合同研修など随時実施）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）※1
■出産・育児支援制度（1万円支給）
■託児所・育児サポートあり
■社員旅行あり
■保養所あり

※1　東京都は勤務地により、車通勤ができない場合があります。


<実例＞中途途入社からキャリアアップ
【工場勤務→入社8年で支配人へ！】
■結婚式場支配人
Yさん／38歳・入社11年目
「工場に勤務して6年経ち、『人と接するサービス業に就きたい』と思うように。友人から『向いていると思う！』と背中を押されてチャレンジしました。ウェディングプランナーやウェディングコーディネーター等を経て、入社8年で、結婚式場の支配人に昇進。先輩や後輩、パートナー企業の方々等とクリエイティブなチームを創り、一生に一度の結婚式を創り上げていくやりがいを感じています。『結婚式の価値』をもっと多くの方々に広めていきたいですね」

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（営業：土日休、ブライダル：火水休、葬祭・レストラン・ホテル：シフト制）
■祝日休み
（営業のみ）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日）

※５日以上の連休取得も可能です。


【リフレッシュ休暇で海外へ！】
■結婚式場支配人
Yさん／38歳・入社11年目
「当社の場合、業界ではめずらしい『完全週休2日制』を採用しているのに加えて、5日間連続で休める『リフレッシュ休暇』もあります。私は海外旅行が好きなので、この休暇制度を利用して、ハワイやグアムなどに行きました。リフレッシュできるのと同時に、さまざまなサービスを体験することにより、自己研鑽にもなりますね！」

■営業所長
Mさん／25歳・入社３年目

学生時代のアルバイトで接客を経験し、「人と接する仕事に就きたい」と思うように。「冠婚葬祭というお客様の人生の節目を全力でサポートしたい」と考え、群馬県内で高い知名度を誇る当社に入社しました。

当社営業職の魅力は、当社の手がける全事業への理解を深められること。「集客イベントの企画」「外交員のサポート」の2つの業務があり、企画業務の割合は5割以上です。

私の場合、営業部門配属から3カ月間の研修を経て、担当営業所をもつように。入社8カ月で営業所長に昇進しました。
「元気で明るい対応ができる方」「人と人とのつながりを大切にできる方」は活躍できると思います。

■ウェディングコーディネーター
Mさん／26歳・入社5年目

「人の役に立つ仕事がしたい」と考え、中でも「誰かの人生に関わる仕事」「人生で一番幸せな瞬間」に携わりたいと思うように。
当社を選んだのは、ブライダル以外にも多彩な事業を手掛けているため安定基盤があると考えたから。将来結婚・出産を経ても活躍できる場が豊富にあり、長く活躍できそうなのも、決め手になりましたね。

ブライダルの仕事で難しさを感じるのは、お客様のご希望の実現が難しい場合。できるだけ「できません」などと否定的な言葉を用いず代替案をご提案するのですが、経験を積み、自分の引き出しが増えていくことで、解決につながると感じています。

■葬祭担当
Wさん／45歳・入社13年目

葬儀は身内の不幸がない限り経験しないもの。経験が浅いのは誰もが同じです。私自身も前職は塾講師で、当社では中途入社・未経験スタートのメンバーが非常に多く活躍しています。

私たちが対するのは、ご家族を亡くされ悲しみに沈んでいるお客様。そのお気持ちに寄り添い、需要を汲み取ることが求められます。まずはセレモニーの雰囲気に慣れることから始めましょう。経験を積めば、活躍できるようになれるはずです。

お客様から、「あの時は伝えられなかったけれど……」と感謝のお手紙をいただいたことがあります。今も大切に持っていて、読み返しては気持ちを奮い立たせているんですよ。