メタウォーターサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月5時間程度の好環境！】自治体の依頼を受け、水処理施設の管理を行います／設備保全・運転監視など
具体的な仕事内容
自治体の水インフラを支える施設で、「設備」「水」「薬品」などの管理を担います。

＝＝＝　具体的には　＝＝＝
《保全》と《運転監視》の仕事があり、ローテーションしながら業務にあたります。

《保全》
工場内を巡回し、設備や水質を管理します。
■設備の点検
ろ過設備や焼却設備など、水処理に関わるさまざまな設備を管理します。
毎日の点検から、年次点検まで担当。
スマホやタブレットのチェック項目に沿って、異常がないかを確認します。
■設備保全
点検で異音や異臭など異常があれば、原因を調査し修繕します。
■水質チェック
各地点でサンプルを採取し、水処理を行う微生物の状態をチェックします。
■薬品の在庫管理・発注
薬品の残量などをチェックし、必要に応じ発注を行います。

《運転監視》
管制室のモニターで、施設全体に異常がないか監視します。
■運転監視
中央制御システムを監視し、データを記録します。
■運転制御
設備に異常値が発生した場合、自動制御を手動に切り替え操作したり、薬品の注入を調整したりします。


＝＝＝　研修充実　＝＝＝
この仕事の経験者は少ないはずです。未経験者前提でお迎えしますので、ご安心くださいね。

▼5日間：本社研修
水処理の基礎知識や安全講習のほか、必要な資格取得に向けた研修も行います。

▼3カ月～半年：施設について学ぶ
保全をメインに担当し、施設の全体像を知っていきましょう。徐々に監視業務も担います。

▼1年ほど：基礎固め
じっくり焦らず学んでいきましょう！

▼その後も研修・勉強会や資格取得支援を実施
水処理に関わるあらゆるモノを管理する仕事ですから、常に技術や知識のアップデートが欠かせません。
現場での経験のほか、研修などサポート制度を通じ、プロの知識を得ていきましょう。

チーム／組織構成
★9割が未経験スタート
★20代～30代がメインに活躍しています（平均年齢36.8歳）
★入社者の定着率95%

施設規模により、2～5名で業務を実施。
チャットで修繕事例を共有したり、不具合の再発防止について話し合いを行うなど、チームで情報を共有し、協力して取り組む体制です。

※希望しない職種変更なし

【未経験歓迎／高卒以上】イチからじっくりスキルを身につけたい方を歓迎します！
★経験職種は一切不問です
サポート体制が充実していますので、必要な技術は入社後しっかり身につけられます。

【こんな方歓迎です】
◎社会の役に立つような仕事をしたい
◎安定した企業で長く働きたい
◎機械いじりやDIYが好き
（工具を触ったことがあれば活かせます）
◎ワークライフバランスも重視したい

経験は一切不問です。
面接ではまずはお互いのことを知ることができればと考えていますので、肩の力を抜いてざっくばらんにお話ししましょう！

《東京・千葉・埼玉・栃木・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都》
上記いずれかにある水処理施設への配属です。

★勤務地は希望を考慮し決定します
★車通勤OK（勤務地による）
★U・Iターン歓迎

※プライム市場上場企業グループ／自治体から依頼を受け、全国100カ所以上の水処理施設を管理しています
※受動喫煙対策
　東京23区内：敷地内禁煙／それ以外：屋内禁煙・敷地内に喫煙場所あり

配属先・担当業務により勤務時間が異なります。

《保全》
8:30～17:15（休憩60分）

《運転監視》
24時間シフト制（実働7時間45分）
◎4日で1サイクルのシフト制です
（例）日勤(8:30～17:15) → 夜勤(16:15～翌9:35) → 明け休み → 休日 → 日勤　…
★座って監視する業務のため、体力への過度な負担はありませんので安心してください
■平均残業時間
5時間

（基本は定時で退勤しています）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給18万1100円～28万円 ＋ 各種手当
※経験やスキルを十分に考慮し決定します

★着実な収入UPが可能
昇給はもちろん、資格手当も豊富なため、しっかりと収入UPできます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■夜勤手当
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円／子2人まで：1人につき月3000円）
■資格手当（1資格につき月3000円～6000円支給／規定あり・上限月3万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
（35歳／月給24万4100円+諸手当）
年収380万円
（25歳／月給20万9600円+諸手当）

■社員の年収例
年収例800万円（45歳・入社15年目・マネージャー／月給45万円＋諸手当）
年収例600万円（35歳・入社10年目・現場責任者／月給26万円＋諸手当）
年収例480万円（30歳・入社3年目・メンバー／月給23万4400円＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■永年勤続表彰
■JTBベネフィット
■社宅制度（転居を伴う転勤が発生した場合）
■従業員持株制度
■U・Iターン支援（県外からの引っ越しの場合、10万円までの補助あり）
■女性スタッフも活躍
（男女別の更衣室やトイレなど、性別に関わらず働きやすい環境を拡充しています）

《研修充実》
機械・水・薬品などさまざまなものを扱う仕事のため、業務に必要な知識を学ぶ教育体制が充実しています。
■入社時研修・OJT
■階層別研修
■選択型研修
■最新技術に関する勉強会
など

《資格取得支援制度》
下水道技術検定、電気工事士、ボイラー技士など、業務に必要な資格取得をサポート。
ほとんどの社員が入社後3年以内で、2～3つほどの資格を取得しています。
■受験費用は会社負担
■実技に関する社内講習
■有資格者による勉強会
など
《資格手当》
1資格につき月3000円～6000円を支給します（規定あり・上限月3万円）
・危険物取扱者（甲種、乙種2,3,4類）
・下水道技術検定（3種）
・電気主任技術者（3種）
・電気工事士（1種）
・管工事施工管理技士（1級）
・土木施工管理技士（1級）
・公害防止管理者（水質1種、大気1種）
・衛生管理者（1種）
・エネルギー管理士
・ボイラー技士（1級）
・機械保全技能検定（特級・1級）
・水道施設管理技士（浄水2級、管路2級）
・環境計量士(濃度）
・技術士
など

＜年間休日＞
118日
（+明け休み別途あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（結婚休暇等）
■積立休暇制度
■半日休暇制度
■看護休業
※事前相談のうえ5日以上の連休も取得可

水処理の業界大手・メタウォーターのグループ企業である当社。市区町村から上下水道処理施設の管理を受託し、設備の設計から保全までワンストップで手掛けています。

《市場と得られるスキル》
老朽化や人手不足により、技術を持つ民間企業が施設を管理するケースは増加傾向。
世界的に見ても水ビジネスの市場規模は右肩上がりで、2010年約50兆円だった市場が、2030年には112兆円を超えると予想されています※。
※経済産業省 令和3年3月「水ビジネス海外展開施策の10年の振り返りと今後の展開の方向性に関する調査」より

そのため、当社で得られる技術・スキルは、世界中で必要とされるあなたの強みになるはずです。

■平等な評価体制のもと、リーダー・現場責任者・マネージャーへのキャリアアップが可能。
現場でスキルを極める技術専門職への道も用意されています。

■経験を積んでいくと、仕事内容欄に記載の業務のほか、運転計画の策定にも携われるようになります。
電力や薬品の使用量削減など、より効率の良い運転を行えるよう、データに基づき改善策を立案。
より知識やスキルを要する業務にも関わることで、水処理の専門家として成長できます。