株式会社サンフーズジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社サンフーズジャパンの 募集が終了した求人
事務・営業アシスタント(未経験歓迎/性別不問/残業ほぼナシ)
- 正社員
- 転勤なし
注文業務や各種資料作成、請求書管理などの事務作業
具体的な仕事内容
■原材料、包材等の仕入れ業務
■仕入先の納品書・請求書の支払処理
■原料等の棚卸等
■注文業務・納品書・出荷作業
■企画管理、システム入力
■Excel、Word、PowerPointでの資料作成
■請求書管理(月に1回)
などの事務作業をお任せします。
~ 1日の流れ(例) ~
8:30~ 朝礼・午前の勤務開始
注文業務・納品書・出荷作業など
▼
12:00~ お昼休憩
▼
13:00~ 午後の業務開始
得意先の出荷コントロール、
企画管理、システム入力、
その他営業からの依頼対応、社内打ち合わせなど
▼
17:30 勤務終了
チーム/組織構成
現在、営業部全体では4名、購買課全体では3名活躍しており、みなさん20代~40代の方々が活躍されています。
【経験・性別不問】未経験者、経験者共に歓迎/Excel、Word、PowerPointが使える方歓迎
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
Excel、Word、PowerPointで
資料作成や提案書など作成ができる方は歓迎します!
【こんな方は歓迎します!】
◎仲間と協力しながら働ける方
◎人の話を素直に聴くことができる方
◎仕事に対して前向きに働ける方
◎問題を発見し課題として捉え、課題解決提案ができる方
営業さんや製造部の方など、様々な方々と協力しながら
仕事を進めるため、経験よりも人柄や
コミュニケーション能力などを重視します◎
【本社】京都府宇治市五ケ庄大林1番地の1
※京阪線・JR奈良線「木幡」駅~徒歩10分
※京阪線・JR奈良線「黄檗」駅~徒歩10分
※転勤はありません
8:30~17:30(休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
程度(月末月初が少し忙しくなりますが、それでも18:30には退社しています。)
正社員
月給20万円~25万円以上
※初任給は前職での経験や能力を考慮し、決定致します。
※残業代は15分単位で支給
■賞与
年2回
(3.0~4ヶ月分※業績による)
■昇給
年1回
昇給幅は月額1,000円~15,000円程度 ※評価査定により異なる
■入社時の想定年収
年収360万円
営業アシスタントや購買事務経験者/月給25万×12ヶ月+賞与年2回
年収320万円
未経験者/月給22万×12ヶ月+賞与年2回
■社員の年収例
年収330万円/5年目 20代女性
年収420万円/主任 30代男性(妻扶養・子1人)
■昇給年1回(4月)
※前年度実績 月額1,000円~15,000円(評定結果による)
■賞与年2回(7月・12月)
※2022年度実績(3.0ヶ月~4.0ヶ月分支給 ※評価制度に準ずる)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月30,000円まで)
■退職金共済加入
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■育児休暇取得実績あり
■制服貸与
■食事補助あり(給食一部会社負担)
■定期健康診断あり
■バイク・自転車通勤可
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙/屋外に喫煙所あり)
■健康事業所宣言 認証取得(2017年)
■健康経営優良法人 認証取得(2018年)
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日祝)※年間10日前後土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
5~7連休有り ※会社カレンダーによる
■GW休暇
3~5連休有り ※会社カレンダーによる
■夏季休暇
5~7連休有り ※会社カレンダーによる
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇OK
弊社が約40年、事業を右肩上がりで経営してこられたのは、
社員さんのおかげということは言うまでもありません。
弊社がかかげる「お客様のために」も、社員のみなさんの
頑張りが無ければ実現しなかったでしょう。
これから50年・100年と続く会社にしていくには、
ただ老舗の安定企業というだけではなく、
社員の働く環境整備も必要不可欠です。
近年では健康優良法人の認定取得や、
公平な人事評価制度の導入、
代表自らが1on1で社員一人一人の貴重な意見に耳を傾け、
企業の在り方と今後の会社の方針に活かしています。
私たちは創業以来、お客様から
「この味はサンフーズにしか出せないね!」
という賞賛のお言葉を多くいただいてきました。
これはお客様の想いをカタチにするために、
お客様の味を最適に再現するために、
創意工夫をこらした当社のモノづくりの技術と、
託された味を、社内一丸となって創り上げてきた評価であると、
ありがたく受け止めています。
【私たちの仕事に不可欠なの3つの感】
「共感」「感謝」「感動」は、
お客様との密接なコミュニケーションから生まれます。
サンフーズジャパンでは、全ての製造工程を
「調理」と位置付けています。それは全ての工程が、
商品の美味しさへつながると信じて創っているからです。