株式会社第一リフォームの過去求人・中途採用情報

株式会社第一リフォームの募集が終了した求人

施工管理（マンション等の修繕工事）／年休120日／賞与年2回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験OK】マンション・ビルの大規模修繕工事が中心　★働きながら建築施工管理技士の取得を目指せます
具体的な仕事内容
当社が依頼を受けたマンション・ビルの大規模修繕工事（都内を中心とした1都3県）にて、工事の4大管理（安全・品質・工程・原価）を担当します。

《業務内容》
■施工計画書などの資料作成・事務作業
■工事の実行予算の見積もり
■お客様への説明と打ち合わせ
■工事スタッフや資材の手配と管理
■職人さんのスケジュール管理
■現場の安全管理
■工事の進捗管理
■住民の方々やテナント、周辺住民の方々への説明・対応
■簡単な事務処理

《早朝や遅い時間の工事はありません》
マンションには居住者がいますので、ご迷惑をおかけしないためにも「基本的に日中の工事」が前提です。
イレギュラーなことが起きない限りは、しっかりと定時で仕事を終え、プライベートの時間を確保することができます。

《積極的に業務効率化を図っています》
・ラインワークスを導入⇒社員同士の情報伝達を素早く
・勤怠管理アプリ・クラウドの導入⇒直行直帰の推進
・全員にスマホ・タブレット型PCを支給⇒社外でも事務作業ができるように
・Webで会議⇒現場と会社の往復を少しでもなくす　…etc
積極的な業務効率化の取り組みが実り、残業は月14時間ほどになっています。

《未経験者向けの研修体制も万全！》
まずは2日程度の座学研修（会社・仕事内容の基本）を受けた後、配属先にて先輩社員の業務をサポートしながら、OJT形式で一つひとつ知識を身につけることができます。
またキャリアアップに欠かせない「1級・2級建築施工管理技士」の資格取得も、テキスト支給や社内勉強会の開催などでサポートしています。
※資格の試験に合格した際には、受験料は全額会社が負担しています。

チーム／組織構成
◎平均年齢33歳
◎新卒・中途採用比（新卒23％・中途77％）
◎全従業員の7割以上が20代・30代　など、若手社員が中心となって事業を盛り上げている会社です。
現場出身の社長も40代前半と若く、業界の古い慣習にとらわれない社風のもと、新しい取り組みに積極的に投資をするほか、若い人材の育成を積極的に行っています。

対象となる方

■学歴不問　■業界・職種未経験歓迎／社会人デビューしたい方・第二新卒歓迎！
★経験がまったくない方から、経験者まで幅広く対象としています！
★人柄・意欲・コミュニケーション力を重視していますので、未経験の方も奮ってご応募ください！

《以下の経験者は優遇》
■建物の改修工事の施工管理経験者（大規模改修工事の経験者なら尚可）
■建築・土木・設備・プラントの施工管理経験者
■建築関連の実務経験者（職人・設計・積算・建築営業など）
■1級または2級建築施工管理技士の有資格者

《こんなあなたにピッタリ！》
■イチから手に職をつけたい方
■チームプレーが得意な方
■平均年齢が若い組織で頑張りたい方

勤務地

★転勤なし★
◎本社／東京都豊島区池袋2-14-2 JRE池袋二丁目ビル9F
◎現場／1都3県の各施工現場（直行直帰OK）

勤務時間

8：15～17：45（実働8時間）
■平均残業時間
14時間

※夜間工事はないので、遅くとも19時までには本社・現場で仕事を終えています。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動なし）

給与

月給25万300円～60万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※上記金額には固定残業代（30時間分・4万4700円～10万7000円）を含む
※超過分は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を追加支給）
■出張手当
■住宅手当（賃貸：月1万円、持家：月2万円）※世帯主のみ
■家族手当（子1人：月1万円、子2人：月1.5万円、子3人以上：月2万円）
■役職手当
■資格手当（建築施工管理技士／1級：月8万円、2級：月3万円他）

■賞与
年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円（業界経験者は年収500万円以上がベース）

■社員の年収例
510万円（30歳／入社3年）
650万円（35歳／入社5年）
800万円（40歳／入社10年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・スマホ貸与
■制服貸与
■オフィス内分煙
■資格取得支援制度（受験料を会社が負担）※合格者のみ
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■有名テーマパークコーポレートプログラム加入（3000円補助）
■フリードリンクあり
■男女別更衣室
■ロッカー完備

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■代休制度（状況により現場終了後に1～2週間まとめて休暇を取ることも可能）

とにかく若い！20～30代が中心に活躍中

技術者の平均年齢が比較的高い建設業界の中でも、当社は「平均年齢33歳」という異例の若さを特徴としています。「若い後継者が育たない」「年配・ベテランが中心で新しい取り組みが生まれない」といった悩みは一切ありません。社長も40代前半と若く、20代・30代の若い技術者と近い距離でコミュニケーションをとっています。
新卒採用も積極的に行っており、多くの新卒社員は「先輩の年が近いから職場にも馴染みやすそう」という理由で当社に入社しています。

IT・SNS…今の時代に合ったやり方で！

◎ラインワークスを使って社内の情報伝達を行う
◎社員全員にスマホ・タブレットを支給して外で事務処理ができるようにする
◎InstagramやYouTubeを使って外部にPRする
◎会議はWebで行う　など
デジタルネイティブの世代が中心の会社だけに、「人の手」だけに頼らず、デジタルツールを積極的に活用しながら業務効率化・最適化を行っています。
これからも良いやり方は柔軟に取り入れますので、意見・アイデアがあればどんどん現場から発信してくださいね！

《同時募集中》安全品質管理（現場の巡回）

施工管理の経験が豊富なベテランさんにピッタリの仕事です。
※1級又は2級建築施工管理技士の資格必須

《業務内容》
マンション等、大規模修繕工事の安全品質管理
■各現場の定期的な品質検査
…1日2～4件程度の現場を巡回し、リストに沿って品質検査を行います。
■アフター点検
※現場代理人をフォローする役回りなので、知識・経験を活かして長く続けられる仕事です。

《給与》
月給31万円以上
※その他、同条件となります。