ブリヂストンタイヤサービス西日本株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修制度×多彩なキャリアで将来安心】「サービス職」「製造職」「セールス職」のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
【ますますニーズが高まる分野】
国内はもちろん、世界でもトップクラスのシェアを誇るブリヂストングループの安定した経営基盤が強みです。

当社の顧客は物流会社やバス会社など、輸送インフラの最前線。需要は安定しているため、景気に大きく左右されることがありません。

多彩なキャリアパスを用意しており、西日本エリアで腰を据えて活躍いただけます！

【働きやすい環境を整備】
■残業月平均14時間程度
■年間休日111日／シフトは希望を考慮
■賞与年2回／退職金など福利厚生充実

【安定】×【働きやすい】環境があるから、
「働く環境を変えたい」
「プライベートも大切にしたい」
そんなあなたの願いを叶えられる環境です。

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★お任せする業務内容
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※適性と希望を考慮し、以下業務をお任せします。

【サービス職（技術）】
2～4名のチームで、拠点に持ち込まれたトラックやバスのタイヤ交換、空気圧・溝の減り具合のチェックなどのメンテナンスサービスを行います。 ブリヂストン独自の作業標準に則った高品質なメンテナンスサービスを提供し、ドライバーの安全・安心をサポートします。
★予約制なので、突発的に長時間の残業が発生することはほとんどありません。

【製造職】
交換などのために回収した使用済みタイヤをリトレッド（更生）できるか検査を実施。基準を満たしていれば、表面を削って新しいタイヤ素材の巻きつけ、密着といった再加工を行い、製品化します。
★作業は専用の機械を使うので、何度もタイヤを持ち上げるといった負担はありません。

【セールス職（既存法人営業）】
運送会社やバス会社など、法人のお客様へのルート営業です。定期的にお客様を訪問し、ヒアリング・TCS(タイヤチェックサービス)により、お客様の困り事やタイヤの使用状況を確認します。
サービスで培った知識も生かし、お客様にあった最適なタイヤや使用方法を提案します。

チーム／組織構成
前職は営業や接客業など、先輩社員も8割が未経験からの入社です。

どの事業所も20～30代が中心の活気ある職場です。現在約1300人が在籍しており、もちろん女性も活躍中。働きやすい環境なので、社員の定着率も94％と安定感バツグンです！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】★学歴・年齢不問！　★社会人経験をお持ちの方　◎要普免（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定OK）
■何らかの社会人経験（どんな業界・仕事でもOKです！）

ブランクがある方、全くの未経験の方も大歓迎！
「安定企業で働きたい」「車が好き」「地元で長く働きたい」
少しでも興味を持っていただいた方はぜひご応募ください！

＼こんな方が活躍できます！／
◎安定企業で長期的なキャリアを歩みたい方
◎将来も役立つ専門知識・技術を身に付けたい方
◎世の中の役に立てる仕事をしたい方
◎チームワークを大切にして業務を進められる方

＜人員強化のため、10名以上を積極採用！＞
多くの方とお会いできるのを楽しみにしております！

【U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮】全国各地の拠点
※マイカー通勤OK・駐車場完備（店舗による）

＜サービス職／セールス職＞
■中部支社
愛知県、静岡県、岐阜県、三重県

■近畿支社
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県

■中四国支社
岡山県、広島県

■九州支社
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

＜製造職＞
愛知県（東海市・豊橋市）、広島県（山県郡北広島町）、佐賀県（三養基郡上峰町）の当社工場

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間）

※店舗・工場により、若干の変動あり。
■平均残業時間
14時間

程度

正社員
※試用期間が3カ月あります。その間の給与・待遇などに変更はありません。

【月収例】
35万円（入社11年／岡山／マイスター）
45万円（入社18年／大阪／店長）

【月給】
月給18万4000円以上＋残業代全額＋各種手当＋賞与年2回
※給与は勤務地により異なり、年齢・経験等を考慮し決定

＜給与例＞
【愛知・静岡・大阪・京都・兵庫】
セールス・サービス職：月給20.2万円～
製造職：月給20.1万円～　※愛知（豊橋・東海市）の工場のみ

【滋賀】
セールス・サービス職：月給19.7万円～

【岐阜・三重・和歌山・広島・福岡】
セールス・サービス職：月給19.2万円～
製造職：月給19.1万円以上　※広島（山県郡北広島町）の工場のみ

【岡山・佐賀・大分・熊本・長崎・宮崎・鹿児島】
セールス・サービス職：月給18.7万円～
製造職：月給18.6万円～　※佐賀（三養基郡上峰町）の工場のみ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼定期昇給制度あり！／
昇進や昇給、各種手当などの制度も充実◎
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万5500円、子1人当たり月5000円）
■住宅手当（月9000円～4万2000円）※規定あり
■地域手当
■役職手当
■職能手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度支給実績：3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円／26歳／中途入社2年目／サービス職（月給22万円＋諸手当＋賞与）
年収430万円／32歳／中途入社3年目／サービス職（月給27万円＋諸手当＋賞与）
年収600万円／39歳／中途入社16年目／店長（月給32万円＋諸手当＋賞与）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（配偶者：1万5500円／月、子ども一人当たり：5000円／月　※上限2人まで）
■住宅手当（月9000円～4万2000円）※規定あり
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■地域手当
■退職金制度
■社品割引制度
■マイカー通勤OK！（店舗により異なります）
■制服・安全靴貸与
■祝い金（結婚・出産）
■見舞金（傷病・災害・葬祭料）

■資格取得支援制度
※会社要請により資格取得の場合、会社負担にて資格取得（準中型・中型・大型運転免許、フォークリフト運転技能、クレーン玉掛技能、はい作業責任者、防火管理者、衛生管理者等）
■社内イベント
・ソリューション提案力を競う「セールスマンコンテスト」
・タイヤメンテナンスの技能を競う「技能グランプリ」
定期的に開催される社内イベントは、セールス／サービスそれぞれのスキルを磨くモチベーションアップの機会になっています。優れた技術や事例をグループ内で共有し、社内全体のスキルアップにもつなげています。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8日～9日休み） ※シフトは月ごとに決定。日曜・祝日は店舗が休み。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■フレックス休暇
■リフレッシュ休暇
■ストック休暇（積立年休制度）

Q：研修制度について教えてください。
A：各配属先でのOJTが中心です！もちろん始めから業務をお任せすることはなく、実務を通じてノウハウや仕事の流れを学びます。

Q：技術系の仕事が初めてで不安です…。
A：難しい工具も使用しないですし、先輩も丁寧に教えてくださる方ばかりです。しっかり技術が身につくまで教えますので、ご安心ください♪

Q：キャリアプランは？
A：将来的には店長や、キャリアマネージャーへのキャリアアップも可能。自分は今、現場のプロフェッショナルを目指し、資格取得に励んでいます！理想のキャリアに向かって背中を押してもらえる環境ですよ。

暮らしを支える社会インフラとして、物流が果たす役割はますます重要になっています。当社は高品質な製品とサービスを組み合わせたソリューション提案で、物流の足元を支えています。

一般的な知名度は低いかもしれませんが、輸送インフラの最前線でトラックやバスといった車両の安全安心に大きく貢献している当社の重要性は、ブリヂストングループにおいてもますます高まっています。

デジタルツール「Tirematics」を活用したタイヤモニタリングサービス、これらとタイヤメンテナンスを組み合わせたサブスクリプションプランなどの新しい試みも始まっています。