株式会社シンフォニカルの過去求人・中途採用情報

「ブランド」「マーケティング」の切り口から顧客の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします
具体的な仕事内容
総合Webコンサルティングを手掛ける当社にて、
「ブランド」「マーケティング」の切り口から顧客の経営課題を解決する
コンサルティング営業をお任せいたします。

(1)新規営業(CXコンサル課)
・お客様への企画・提案・コンサルティング

医療機関や医療関連企業の経営者へブランド構築支援、デジタルマーケティング支援提案。新規開拓及び既存アップセールスを行います。顧客獲得方法は、アライアンス開拓や既存顧客満足度向上を行いリファラル獲得からの営業／学会、セミナー・展示会出展からの営業／自社オウンドメディアへの問い合わせからの営業となります。お客様のご要望に合わせて提案し、ご契約いただいた後はWebディレクターと同行して再度企画・提案をしたり、Web制作や、広告運用、既存営業チームと連携して仕事を行います。

(2)既存営業(東日本医療CRM課)
・既存のお客様への現状ヒアリング、修正対応
・トレンド情報や成功事例・ナレッジ共有
・改善提案(営業、SEO、広告チームと連携)
・他、チラシやロゴ・看板デザインなど付帯サービスの提案(受注貢献)etc
※3ヶ月に1回を目安に定期連絡(訪問、メール、TEL、オンライン)

Webサイト導入後のお客様へ集客に関するお困りごとをお伺いし、施策を行いお客様の成長を支援するお仕事になります。院長や従業員さんともコミュニケーションを取りながら、現状のお困りごとや目的の再確認、成果を出すところまで一貫して行っていただくポジションですので、お客様とも直接関われ・提案を行うことが可能です。

チーム／組織構成
東京本社、大阪、福岡で20～30代の社員が在籍。
メンバーは新卒からの社員や、前職が異業種の営業、小売販売、他サービス業など、
経験や前職に関わらず、コミュニケーションを円滑に取れ、知的好奇心旺盛なメンバーが活躍しています。
既存顧客からのご依頼、新規見込み顧客の開拓機会が多く、人員体制の強化により更なる拡大を目指して募集いたします！

■組織名称：(1)CXコンサル課、(2)東日本医療CRM課
■男女比：今回の部署では全社員の7割が女性社員で、皆さん活躍中です！
■定着率：95% ※昨年設立後

■顧客折衝（営業・販売等）の実務経験■デジタルマーケティングに興味がある方、Web業界経験者も歓迎！
※高卒以上の方

■必須
・顧客対応、顧客折衝の実務経験（営業・販売など業種経験不問）
・Word、PowerPoint、Excel初級使える方
・デジタルマーケティングに興味関心がある

■歓迎
(Web業界)
・デジタルマーケティング業界での就業経験(職種不問)
・SEOやSNS、ネット広告に関する知見
・Web・コンテンツ企画立案や改善提案の実務経験
(歯科・医療業界)
経営者への営業経験
(異業種)
経営者への営業経験

■求める人物像
・何事もポジティブ思考で捉えられる方
・目の前の業務に前向きに、素直に行動できる方
・人のために貢献することが好きな方

我々が大切にしている企業理念に共感いただけ、
チーム組織で働くことに意義を感じていただけるかが重要です。

東京本社／渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F
⇒各線「渋谷駅」徒歩10分
⇒京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分

9：30～18：30
※休憩1時間

【リモートワーク可】
月上限4回まで（試用期間中は無し）

【会社平均残業時間14時間】
※月10時間以内のメンバーも
※お客様との打ち合わせが夜遅くなった場合は翌日遅延出社制度あり

正社員
※試用期間3カ月（同条件）

(1)月給25～45万円＋インセンティブ（月6万円～）
(2)月給23～40万円
※初任給の月給額です。
※職種未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※各種手当、賞与などは別途支給。
※半期ごとに表賞金付きの表彰制度有。

【正当な評価制度】
成果評価・バリュー評価を組み合わせた透明性の高い評価制度を導入しています。
当社では定量的な成果指標の設定に加えて、求められるバリュー（行動プロセス）も評価対象となります。
よい意味で実力主義です。実績しだいで経歴や年功序列でなく正当に評価してくれますので、結果高い定着率を形成できています。

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収378万円
※月給28万円の場合(経験1年以上)
年収351万円
※月給26万円の場合(未経験)

■社員の年収例
年収630万円／入社2年目／34歳
年収400万円／入社3年目・新卒入社／25歳

■各種社会保険完備
■通勤手当(月5万円迄)
■住宅手当（東京本社：月2万円、大阪営業所：月1.5万円※規定あり）
■子女教育手当(第1子：8千円　第2子以降：1人につき月1万円)
■退職金制度
■部活動手当
■資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加・書籍購入代補助…etc)
■産前産後・育児休業制度(取得実績有)
■定期健康診断
■認可外保育園補助手当
■社員持株制度
■健保保養所
■慶弔見舞金
■リモートワーク制度
■時差出勤制度
■部内懇親会費用補助（4,4千円/人/月）
■服装自由(ただしお客様と対峙する際にはジャケットを羽織るなどの配慮が必要なケースが発生します)
健康優良企業「銀の認定」を取得　
【ワークライフバランスを大切にした働き方】
①週1回のリモート勤務制度導入：業務内容と相談してリモートでの勤務が叶えられます。
②土日祝日完全休み（年間休日120日以上）：休みと仕事のメリハリはしっかりとつけています。
③会社平均残業時間14時間（業界平均は26時間）：平日もプライベートを大切にしています。
④平均勤続年数5年7ヶ月：働き続けやすい環境があります。
⑤社員の程よい仲の良さ：強制の飲み会などは一切ありません！が、趣味などの部活動は盛んです。

＜年間休日＞
124日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10～20日)
■産前産後休暇
■育児休暇

当社シンフォニカルは、「メディカルブランディングカンパニー」として、東証グロース上場企業である、ブランディングテクノロジー㈱の連結子会社として設立されました。そのため、これまで20年の実績を誇り、医療のWEBサイト制作2,700件、顧客数1,300件。幅広いお客様に対して総合Webコンサルティングを手掛けており、また実績だけでなく各業界・業種ごとの再現性のあるノウハウが蓄積されています。培われたノウハウを惜しみなく提供し、すべての“ひと”のQOLが向上する社会づくりをビジョンに掲げ、ブランドとデジタルで医療に関わる“ひと”の成長を支えています。

グループ会社であるブランディングテクノロジー㈱にはプロ人材が多数在籍(※Webマーケター、Webコンサルタント、広告運用、Webディレクター、Webデザイナー、ライター、プランナー、映像ディレクター、編集者、コーダーetc)。また各業界・業種ごとに精通したフリーランスの方々とも専属契約しており、最新のニッチなトレンド情報やノウハウも蓄積されています。かなりの時間を費やして築けた信頼関係と切磋琢磨できるメンバーと日頃から密接に仕事で関われるので良い刺激にもなり、営業にとって非常に心強い組織。業界経験者、未経験者問わずこれまで体感したことがない、ユニークな環境だと思っていただけるに違いありません。

それは、「お客様のことを知ること」。経営者は孤独です。経営者であるお客様がどんな性格で、どんな診療/経営ビジョンをお持ちか、どんな悩みを持っているかなどをヒアリングで深堀りしつつ、寄り添います。その工程でお客様は「この担当者には相談できそうだ」と心を開いてくださり、従業員にはなかなか話せないことでもお話しいただき、そのお話の材料から仮説提案をいくつかご提案し、課題解決のためのご提案を受け入れて頂けます。医療の知識が無くても大丈夫です。大事なのは目の前のお客様が笑顔になっていただくためにまずは知ろうとする姿勢、行動です。