富士通ネットワークソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【チーム制／フレックス／リモートOK】5Gやクラウドなどの最新技術に最先端で携われる！
具体的な仕事内容
ネットワークエンジニアとして情報通信ネットワークシステムの企画、コンサルティング、設計、運用、保守などをお任せします。


■■ 入社後の流れは… ■■

OJT研修を通して、あなたのペースで徐々に仕事を覚えていっていただきます。
★キャリアプランに合わせて、必要な教育を取捨選択できます。技術力の成長や資格取得が実現可能です！

＜ 利用技術 ＞
5G／Wi-Fi6／ゼロトラスト／SASE／SDN／IP／仮想化／クラウド など

＜ 取引先例 ＞
・栃木県大田原市
・大分県立 大分豊府中学校
・香川県 仲多度南部消防組合
・株式会社遠野テレビ
・広島ガスなど
多業種にわたる企業のネットワーク構築に豊富な実績を積み上げてきています。
お客様先でも自由に幅広く提案することができます。

＜ 実績例 ＞
・公立学校共済組合／ネットワークセキュリティ強化
・栃木県大田原市／入退室管理システムなど


■■ 希望に応じてプロジェクトへアサイン！ ■■

あなたの希望や適性に合わせて、プロジェクトをお任せします。入社年次や年齢を問わず、なるべく希望が実現できるようにしていますので、『今までの経験を活かして●●業界を担当したい』『キャリアの幅を広げるため公共案件を担うグループに挑戦してみたい』など…ぜひ、希望は声に出していってください。

★ネットワークのみならずセキュリティ、クラウドなどのコンサル・提案・設計・構築や、プログラミングを活用した運用設計などにもチャレンジできます。


■■ 当社の強み ■■

富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案～設計・構築・施工・保守運用までをワンストップで実施できる会社です。日本でトップクラスのネットワークインテグレーター（ネットワークに特化したSIer）として、多数の最先端技術を活かしたネットワークを構築しております。

チーム／組織構成
■■ 30代がメインで活躍中 ■■

コミュニケーションが活発で、賑やかな雰囲気です。仕事終わりに有志で食事に行き、プライベートの相談をしている方も少なくありません。

★平均勤続年数：22.5年
★女性管理職活躍中

【学歴・資格不問／第二新卒歓迎！】ネットワークの企画／設計／構築／検証いずれか2年以上経験
【必須条件】
■ネットワークの企画／設計／構築／検証のいずれかの経験を2年以上お持ちの方
※学歴、資格不問
※業種未経験OK
※第二新卒の方や社会人経験10年以上お持ちの方もOK

【こんな方、優遇いたします！】※必須ではありません
■Cisco　CCIE・CCNP・DevNetなどのネットワーク系の資格をお持ちの方

【こんな方、歓迎！】※必須ではありません
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方

【在宅勤務中／当面転勤なし】
札幌、仙台、東京、神奈川、名古屋、大阪、高松のいずれかへ配属
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング

■宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル

■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー

■東京都大田区新蒲田1-17-25 富士通ソリューションスクエア

■神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

■神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング

■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー

■大阪府大阪市中央区城見2-2-6

■香川県高松市藤塚町1-10-30 ベストアメニティ高松ビル

＜在宅勤務中のコミュニケーションの取り方＞
Skype、Teams、Slackなどを通してTV会議やチャットでやり取りをしています。

【フレックスタイム制／フレキシブル・コアタイムなし】

■標準的な勤務時間例
8:45～17:30 （1日の標準労働時間:7時間45分／休憩時間:60分）
■平均残業時間
27.3時間

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中も給与・待遇に違いはありません。）

【月給25万円～43万円＋賞与年2回】

※年齢・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

■■ 正当な評価制度を整備 ■■

社員一人ひとりの活躍を、しっかりと評価できるよう結果だけではなくプロセスも評価の対象にしています。結果とそのプロセスに注目し、得られた成果を再現可能な取り組みにしてもらうよう、助言していく方針です。そうすることで、短期の成果だけでなく、中長期に渡って成果を上げられる人材になるよう、後押しをしています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収510万円
～880万円 ※年収には賞与、時間外手当が含まれます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族手当（扶養家族一人につき月1万2000円）
■住居手当（条件該当者には家賃補助制度あり※上限月4万円）
■寮・社宅（条件該当者は入居可能）
■退職金制度（定年60歳）
■資格取得報奨金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資利子補給制度
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■富士通、富士通健康保険組合所有の体育施設や医療施設、保養所など
■服装自由

＜年間休日＞
127日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～8月）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日※平均有給休暇取得16.2日（前年度実績）
■産前・産後休暇
取得実績100％
■育児休暇
取得実績100%／男性の取得実績あり
■介護休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇など
※夏季休暇として有休を連続取得（5日間）することができます。

・富士通エフネッツサービス株式会社（1994年6月設立）
・富士通エフネッツサポート株式会社（1997年2月設立）
・富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社（2010年7月設立）
・ＫＦコネクト株式会社（2019年7月設立）
・Fujitsu Telecom Systems Philippines,Inc.（1999年4月設立）

2020年7月に富士通が発表しているように「Work Life Shift」を推進中。
在宅勤務を基本として働ける環境を構築するなど、富士通グループ全体でさまざまな働き方改革に取り組んでいます。今後も働きやすさに注力していきます。