株式会社ビーケー・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【店長経験者は店長からスタート可能！】店舗運営やスタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理など
具体的な仕事内容
＜Pick upページも是非合わせてご覧ください！＞

【具体的には？】
◎店舗運営全般
◎アルバイトスタッフの育成
◎シフト管理、売上管理、在庫管理など

※ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。

【豊富なキャリアパスが描けます！】
昇進のタイミングは毎月！最短4カ月半で店長、8カ月でSVになった事例もあるなど、頑張りしだいでどんどん上を目指せます。

＜キャリアパス例＞
▼マネージャートレーニー
▼アシスタントマネージャー
▼シニアアシスタントマネージャー(店長代行クラス)
▼レストランマネージャー（店長）

その後、複数店舗を取りまとめるスーパーバイザー（SV）、マニュアル制作やオペレーションを定める部門、スタッフの採用・育成を支援する部門、マーケティング、商品開発などのキャリアフィールドがあります。

チーム／組織構成
1店舗につき、30～40名のアルバイトで構成されています（店舗規模による）
社員数は1店舗1名～3名ですが、アルバイトの中でシフトマネージャー（SM）とsolver（解決者）を複数名育成して、マネジメントを社員だけで抱えないで済む体制を構築。メンバーとともに働く環境でスタートできます。

★女性リーダーも活躍
★20代、30代、40代が幅広く活躍中！

【ダイバーシティな環境です！】
多国籍の方が多数活躍中のフラットな環境です。
（参考）店舗運営部門では約50％が日本国籍外の出身です。
ネパール、ベトナム、ミャンマー、中国、韓国、モンゴル、バングラディッシュ等

【学歴不問】接客のご経験をお持ちの方　※飲食でのご経験がある方・リーダーや店長経験をお持ちの方優遇！
【求めるスキル・経験】
■接客経験者
∟飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！
★飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者はは優遇いたします！

※業種未経験歓迎
※学歴不問

【こんな方を歓迎】
◎セルフスターターな方
◎自分で道を築いていくタイプの方
◎自分の頑張りを正しく評価してほしい
◎成長企業で自分も成長したい

※ダイバーシティな環境のため、英語を活かせます。

当社では仕事への熱意や考え方を大切にしています。
dodaのWeb履歴書をもとに選考するので、ぜひWeb履歴書にご記入ください。

★「地域限定正社員」の場合、転居を伴う転勤なし
◎関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城
◎東海：愛知・岐阜
◎関西：京都・大阪・滋賀・奈良

※配属店舗へのご希望を考慮します
※いずれかのバーガーキングの直営店へ配属します
※転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担します


★受動喫煙対策：分煙／全面禁煙（店舗により異なる）

＜下記店舗は2022年5月現在＞

7：00～23：00のシフト制（1日の実働8時間）
※営業時間は店舗により異なります

【シフト例】
早番　7：00～16：00（実働8時間）
遅番　13：00～22：00（実働8時間）

■24時間営業はありません■
都市部に集中出店しており、店舗は駅チカやショッピングモール内ばかり。
24時間営業の店舗もないので、働きやすい環境です。
■平均残業時間
25時間

～35時間（店舗によって異なる）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

■レストランマネージャー（店長）
全国：月給280,000円～360,000円
地域：月給252,000円～324,000円
＋特別ボーナス：10万円支給（入社時～6カ月以内に店長昇格した方全員）
※どちらも固定残業代を含む
※超過分別途支給

★スタッフ・店長代理で採用された場合
■シニアアシスタントマネージャー（店長代理）
全国：月給240,000円～
地域：月給216,000円～
※実績支給額平均：302,000円（2023年4月）

■アシスタントマネージャー
全国：月給230,000円～
地域：月給207,000円～
※実績支給平均：285,000円（2023年4月）

■マネージャートレーニー
全国：月給220,000円～
地域：月給198,000円～
※実績支給平均：270,000円（2023年4月）

◎店長の固定残業代
全国転勤あり：固定残業代30時間分／49,890円～64,140円
地域限定社員：固定残業代30時間分／44,901円～57,726円

※すべての職位に賞与・諸手当（店長以外は時間外手当含む）・交通費支給
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月間最高売上高を記録した月には、全店舗社員に臨時ボーナスの支給実績あり！

【明瞭な評価制度あり！モチベーション高く働けます】
売上などの数値目標とコアバリューなどの行動目標、この2軸で評価する制度を設けており、その結果は随時、昇給・昇格に反映されます。月1回の上司との1on1を通して、目標達成のための行動も定まりやすく、モチベーション高く働けます。

■賞与
年2回
（3月・9月／会社業績による／評価会議を2日間実施するなど透明性ある評価制度となっています）

■昇給
年1回
（昇進は職位に関係なく毎月実施されます！）

■入社時の想定年収
年収420万円
～540万円
年収330万円
～（スタッフからスタートする場合）

■社員の年収例
年収600万円／エリアスーパーバイザー／35歳
年収420万円／店長／28歳

■社会保険完備
■交通費支給（当社規定による）
■制服貸与
■社宅補助（条件あり）
■引っ越し費用補助（異動に際し転居を伴う場合は、会社が引っ越し費用を全額負担）
■社員割引（バーガーキング商品すべて30％OFF！）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）
■公募制・抜擢人事
自ら手を挙げてキャリアに挑戦する公募制や、直接指名を受ける抜擢人事などがあります。
特に抜擢人事は店長を経ずに、店舗支援の部署やスタッフ育成の部署などに異動することも可能です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年以降10日間付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（現在9名が産育休中）
■育児休暇
※復帰率100％／男性の取得実績3名（直帰2年間）
■介護休暇
■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）

★あなたの裁量で、計画的な休日取得ができます！
店長（店長候補）なので、シフト作成もあなたの大切なミッション！責任はありますが、その分、適切な店舗運営が成り立つようにマネジメントできれば、比較的自由に休日取得の調整が可能な点は大きなメリットと言えます。
ご家族との旅行をはじめとする長期休暇を毎年必ず取得するなど、オフの時間を充実させているメンバーが多くいますよ。

強固なフランチャイズシステムを構築し、優れた仲間と至高のバーガーをご提供することで、最も利益を生み出すファストフードブランド となる

入社後に本人、上長、エリアスーパーバイザーで、今後のキャリアパスを描いたロードマップを作成。進捗を確認しながらプランに沿ったフォローをしていきます。各キャリアパスのレベルに達したとエリアスーパーバイザーが判断すれば、すぐに昇進の申請ができるため、スピード感を持ったキャリアアップが可能です。

＜昇進実績＞
2021年：SAM 23／RM 28／AS 3　
2022年：SAM 39／RM 35／AS 3　※2022年平均RM昇格期間：14か月
2023年計画：SAM 30／RM 50／AS 7 ※SAM=店長代理クラス、RM＝店長、AS＝エリアスーパーバイザー