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株式会社ティー・ジェイの募集が終了した求人

レンタル事業のルート営業＠福岡／土日祝休み／報奨金制度あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存取引先へのルート営業】事務機器～インテリアまで備品レンタルのご提案／飛び込み営業なし
具体的な仕事内容
建設現場の仮設事務所やモデルルームで使用される、事務機器やインテリアなど各種レンタル資材の、提案営業をお任せします。

【仕事のポイント】
■取引先は、大手のゼネコンやデベロッパーなど、建設に関連する企業です。
■取り扱う商材は、事務用品から仮設ハウスまで多岐にわたります。（※）
■1人あたりの担当企業は、約20社。
■九州営業所は、九州全域と山口県・広島県を担当しています。

※ 商材例
・机、いす、ロッカーなどの備品
・パソコン、コピー機、電話機などの事務機器
・観葉植物、置物などのインテリア
・一時的な事務所として使われる仮設ハウス

【仕事の流れ】
▼お客さまからの問い合わせ
・新たな建設事業が始まる際にご連絡をいただきます。
・必要な商品、予算などのご要望を確認します。

▼提案・見積もり作成・受注
・現場の規模など、細かくお客さまと打合せを重ねながら提案を固めていきます。

▼備品発注・納品
・希望通りのスケジュールで納品できるよう、各種備品の発注を行います。
・現場を訪問し、納品・施工に立ち会います。

▼アフターフォロー・定期訪問
・取引先企業を定期的に訪問し、今後の工事予定などの情報収集を行います。
・一度きりの取引ではなく、継続的な関係を築いていくのが何よりのポイント！

入社後は先輩の営業同行から
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〇営業未経験の方は、まず先輩の営業同行からスタート！
〇取扱う商材の知識を増やしつつ、現場でのコミュニケーションやお客さまとの関係構築のコツなどをつかんでいきましょう。
〇3ヵ月を目途に、少しずつ担当顧客をお任せしていくイメージです。

ノルマなし＆目標達成で報奨金
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〇“毎月必達”のような営業ノルマはありません。
〇上司と一緒に決めた目標を達成した際には、報奨金を支給します。
〇会社予算を達成すると「シンキングホリデー」として全社員に休暇を付与。皆が一丸となって取り組む風土があります。

チーム／組織構成
営業同士のコミュニケーションも活発で、お互いに高め合える環境です。

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）／第二新卒歓迎／営業経験ある方は優遇
【応募要件】
■高校卒業以上の方
■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■基本的なPCスキルがある方（メール／Word／Excel）

【活かせる経験・スキル】
※必須ではありませんが、優遇させていただきます。
◎何かしらの営業経験（業界・商材不問）
◎建設系の仕事に携わった経験
◎jwCADのスキル

＼このような方からの応募をお待ちしています／
〇インテリアやオフィス用品関連に興味のある方
〇人と関わるのが好きな方
〇地域に根差した働き方を望む方

勤務地

【九州営業所勤務／転勤なし／車通勤OK】
・九州全域と、山口県・広島県が担当エリアです。
・直行直帰は柔軟に対応可能です。
・転勤はありません。
・営業先によって、出張もあります。

◆九州営業所
福岡県糟屋郡粕屋町仲原 2760-1
※ JR柚須駅徒歩10分
※ オフィス内禁煙

～アクセス情報～
◎県道607号が近くにあるため、車での移動に便利な立地です。
◎電車の場合、最寄の柚須駅から博多駅までは2駅。
◎出張の際も、電車・車ともに各地へのアクセス良好です。

勤務時間

9:00～17:30
※月1回の土曜出勤の場合は10:00～16:00
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（業務の繁閑に応じて／3月～4月が繁忙期です）

雇用形態

正社員
・試用期間あり（3ヶ月）
・期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給21万円～32万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給。
（超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円・子ども1人：月4,000円）
■皆勤手当（月7,000円）
■資格手当
■役職手当
■報奨金

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績：2.2ヵ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～400万円

■社員の年収例
年収390万円（主任／30歳）
年収510万円（係長／38歳）　

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度あり
■制服支給（現場立ち会い時の作業着）
─ 積極的な挑戦を応援！ ─
新規事業を役員にプレゼンする制度があります。
長く事業を続けてこられたのは、新しいものも積極的に取り入れてきたからこそ。
事業化に至らなくとも、新しいアイデアを生み出すのは社員にとっても刺激になっています。

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜出勤あり／10:00～16:00勤務
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復職実績あり）
■介護休暇
■シンキングホリデー