ＴＫパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【稼働率100％】★案件は希望考慮★システム開発エンジニア、インフラエンジニア／約7割リモート案件
具体的な仕事内容
インフラ関連（サーバ・DB・ネットワーク）や業務系システムの開発など、さまざまなプロジェクトに参画します。
※要件定義、設計構築、運用保守など、多種多様な案件からスキル・希望に合った業務をお任せします！

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プロジェクト例
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●インフラ
・AWS環境設計・構築・運用
・電子決済サービスNW構築
・某省庁Azure技術支援
・大手タイヤメーカー社内システム基盤クラウド（Azure）リフト
・大手商社情シス支援（M365・AzureAD・Intune）
・OracleRAC基盤更改設計～構築など

●開発
・営業支援システムの設計、開発
・金融系および移行系システムの調査、改修
・サイトリニューアルの要件定義、設計、製造
・EC通販サイトの設計、開発、改修
・データ分析システムの開発支援など

＼ココが魅力！／
★POINT.1　『あなたの希望優先』
本人が希望しない限り、マネジメントや営業などへの異動はありません。現在の働き方を維持したい方や、仕事のレベルを上げたい方など、自分に合ったペースでのびのびと働ける環境を整えています。

★POINT.2　『コミュニケーションの場』
当社には、経験豊富なベテランエンジニアが多数在籍しています。同じ現場に入ることや、社内情報共有ツールや勉強会・懇親会などから得られる知識やスキルも多く、あなた自身の成長に繋がるでしょう。

★POINT.3　『営業とのベストな距離感』
エンジニアと営業が、お互いマメに連絡を取っているのも特徴の一つ。基本連絡のみで終わってしまう会社も多いなか、私たちは決してエンジニアを一人にさせることはありません。営業が、エンジニア一人ひとりの個性に合わせて、ベストな距離感を保って仕事をしています。

チーム／組織構成
【20代・30代・40代と幅広く活躍中】
中途入社が約90％！若手から、大手SIerで経験を積んだ40代のベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しています。

◎社長や営業とも距離が近いので、困ったことがあれば電話やSlackで気軽に相談できる環境です。

【学歴不問】＜勉強中の方も歓迎します＞エンジニアとしての経験・スキルを伸ばしたい方
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃勉強中の方は実務未経験可

下記、いずれかに該当する方を歓迎します！
■エンジニア経験者（経験年数・開発言語不問）
■プログラミングなどのITスキルを勉強中の方
※独学でもスクールでもOK

＼こんな方をお待ちしています／
・スキルを磨いて成長したい方
・やりたい仕事を自分で選びたい方
・風通しの良い会社で働きたい方
・腰を据えて長く働きたい方

【転居を伴う転勤なし】◎フルリモートOK！
本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先
※配属先は希望を考慮します

＼フルリモート導入中！／
当社で活躍しているエンジニアの約7割がリモートワークを取り入れて仕事をしています。
「リモートワークをしたいけど、うまくコミュニケーションが取れるか不安…」そんな方は、すぐに相談できる出勤の案件から担当していただき、力をつけてからリモートワークに挑戦することも可能です。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

エンジニアを守る環境づくり
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月半ばを目安に、過度な残業をしていないか、業務のボリュームは適切かなどの管理を行っています。残業が多ければお客様に相談したり、経験が浅い方には週報で業務内容を確認して調整を行ったりと、中長期的な稼働を営業とエンジニアが共有することで、全体の業務バランスが取れるよう工夫をしています。
■平均残業時間
10時間

以下　※残業が少ない案件にアサイン可

正社員／契約社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）
※経験などにより6カ月間の契約社員となる場合があります（基本的に正社員雇用を想定しています）

月給30万円～70万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～14万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★給与は経験やスキルを充分に考慮して決定します。
　面接でしっかり話し合って決めていきましょう！

＼POINT！／
もっと稼ぎたいという方は、「業務委託」への切り替えも可能。期間契約になりますが、エンジニア本人の取り分が大きくなります。実際に、入社時点のほぼ倍の収入を手にしたメンバーも！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■在宅勤務手当（月3000円～5000円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■アニバーサリー手当（誕生月に1万円）

■昇給
年1回
※基本年1回、頑張っている社員は柔軟に評価（年4回昇給した社員もいます！）

■入社時の想定年収
年収360万円
～840万円

■社員の年収例
年収860万円（入社7年目／47歳）
年収650万円（入社3年目／42歳）
年収450万円（入社2年目／33歳）
年収360万円（入社1年目／25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■引越し手当（5万円まで／規定あり）
■退職金制度
■報奨金制度
■社長賞（神戸牛1万円分）を懸けたイベント／年2回
■アニバーサリー手当（誕生月に1万円を支給）
■副業OK（実績あり）
■社員紹介制度

＼POINT！／
●『資格取得支援』や『スキルアップ支援』が充実
対象となる資格では、受験費用を会社が全額負担します！合格後は資格手当も支給！（※規定あり）資格試験対策の勉強会やSlackでの情報共有のほか、社外研修にも参加できるため、スキルを磨きたい方にはぴったりの環境です。

●毎月末の帰社懇親会（任意参加）
スペースを貸し切って、社員のみで交流会を実施！会社の経費で開催し、参加者には2000円の補助を支給しています。会社の動向や方向性を共有したり、普段会わない社員同士で情報交換をしたりと、楽しくコミュニケーションを取れる場です。そのほか、趣味に合わせた同好会や、近い界隈でのエリア会（千葉会など）も…！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日休暇
■ワクチン接種及び副反応休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

●あなたの頑張りを見逃さない！
営業がエンジニアの自己PRをよく聞き、常駐先にも適宜ヒアリングを行っています。エンジニアの働きぶりや実績を把握し、しっかりと昇給や報奨金などに反映！定量評価だけではなく、会社の信用に繋がるような働きもしっかり評価します。

●エンジニアの個性に合わせて…
「しっかり見てもらいたい！」という方には毎日の勤怠報告・週イチでの面談を実施したり、「過剰なサポートは苦手！好きにやりたい！」という方にはエンジニア自身が求めてこない限り面談しない体制を取ったり。個人の能力、キャラクター、希望に合わせた柔軟な体制でエンジニアの頑張りをサポートしています。