株式会社１０バトンの過去求人・中途採用情報

株式会社１０バトンの募集が終了した求人

完全未経験から始めるエンジニア／未経験97％／年休125日～

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

はじめての業界でWebやSNS運用、IT事務などからスタート！"あなた仕様"の充実した研修も
具体的な仕事内容
IT業界でチャレンジできる人を増やしていく会社として10年目になる１０バトン
だから、 IT業界が初めてでも大歓迎！

まずはパソコンを使った仕事に慣れることから♪
数ヶ月の研修を経てこのようなお仕事をお任せします。

▼大手エンタメサービス運用（SNS更新やweb向けデザイン作成など）
▼ITサポート事務（資料作成や簡単なデータ入力など）
▼ヘルプデスク（サービスの問い合わせ対応など）
約８割の社員がリモートワーク！スキルが身についたらフルリモート案件も選べます
IT事務からスタートしてエンジニアを目指すことも◎

キャリアチェンジをした先輩社員たちはこんなライフワークバランスを実現☆
＼ON・OFF充実／
土日祝は休み♪年間休日125日以上、平均残業時間20h/月以下
友達とご飯や旅行！推し活！愛犬とキャンプ！など…プライベートもしっかり楽しんでいます。

＼将来準備コツコツ／
資格取得手当やキャリアアップ研修が充実。社内プロジェクトの企画や運営にもチャレンジ！
理想のキャリア像に向けた知識や経験を積みながら給与UPしています♪

＼好奇心とワクワク／
上司や先輩・後輩関係なく一緒に研修に参加したり、共通の趣味を楽しんだり、時には飲み会をやったり。
社内制度もうまく活用して面白いものに触れて…学びを吸収＆リフレッシュ！

Q：本当に未経験からでも大丈夫ですか？
A：まずは約２ヶ月の社内研修からスタート。
業務をいきなりお任せすることはありません。
研修はあなたの得意・不得意や成長スピードに合わせてカスタマイズするから安心。
研修はタイピングなどPC基礎～IT系の資格取得を目指します！

Q：IT業界でのキャリア像がはっきりと決まっていないけど大丈夫ですか？
A：大丈夫です！経験を積みながら焦らずに見つけていきましょう。
この業界に入って見つけた先輩も多くいます。定期的かつ希望制の1on1も実施しているので、一緒にキャリア像を考えていきましょう♪

チーム／組織構成
【活躍中のメンバーの97％が未経験スタート】
現在、20代の若手を中心に35名の社員が活躍中。社員の7割が20代で、経験によるハンデも一切ありません。
代表の徳田を筆頭に女性管理職など、性別に関わらず活躍できる環境です！

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】IT業界デビューOK／イチから知識やスキルを身に付けたい方大歓迎！
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人デビューOK
■ブランクOK
■IT業界経験の少ない“微経験者”もOK

＼このような方をお待ちしています／
・IT業界に興味がある
・エンジニアになりたいがチャンスがなかった
・新しいことに挑戦したい
・会社と一緒に成長していきたい
・会社づくりにも携わってみたい

当社では介護業界や飲食店、アパレルスタッフや別業界の事務スタッフなど
異業種から入社した先輩たちが活躍しており、
それぞれが新たなライフワークバランスを手にしています★

選考のポイント

学歴も経験も一切問いません。
ブランクのある方や、正社員で働いたことがないという方も歓迎します。「チャレンジしたい」という意欲を大切にしているので、少しでもIT業界に興味のある方はぜひご応募ください！

勤務地

★転居を伴う転勤は基本的になし！
★8割がテレワーク・リモートワーク案件！

本社（東京都目黒区）および東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先での勤務となります。

＼プロジェクト先のエリアについて／
基本的には東京都内と近県エリアのプロジェクトとなります。
■東京都（渋谷・恵比寿・勝どき・品川・表参道・市ヶ谷・豊洲・蒲田）
■神奈川県（横浜）
■埼玉県（北戸田）
■千葉県（海浜幕張）など

＼入社後の1カ月間はご自宅でオンライン研修を実施！/
出社日も有。オンライン研修に慣れることでテレワーク案件でも安心です。
同期や先輩達とオンライン・オフライン両方のコミュニケーションを学び、一緒に成長していきましょう！

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

【残業は少なめです！月20h程度】

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※担当するプロジェクト先により、勤務時間が異なる可能性があります。
■平均残業時間
20時間

★まったく残業が発生しないプロジェクトもあります！

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中は給与が変更となります。※金額は給与欄に記載）
※研修期間中は契約社員での雇用となります
※研修期間終了後、正社員雇用となります
★登用試験はありません！

給与

月給21万5000円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9075円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼頑張りを還元する手当を毎月支給！給与支給還元率70％台／
■成果給 ※入社2年目より毎月査定・初年度でも適用される場合あり
★支給額：上限なし
★支給実績：月1万150円～10万円以上
┗個人の毎月の売上から基本給を差し引いた金額の10%～40％を還元！

■組織貢献手当 ※年2回査定・対象者に毎月支給
┗「10ツク」など社内プロジェクトでの成果によって支給！
★支給額：1プロジェクトごとに月3000円～1万5000円
★支給実績例：月2万8000円（2プロジェクトかけ持ち、かつリーダー）

＝＝＝
＜試用期間中の給与＞
月給20万6000円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7838円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万円）
■その他交通費（定期範囲外の業務上の移動）全額支給
■時間外手当（固定残業20時間の超過分を支給）

◎正社員登用後は経験を積み、スキルアップすることで、成果給として月給額がアップします！成果給は豊富な経験がある方であれば、初年度でも適用される場合があり、収入アップできる環境です。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収250万円
　※未経験入社1年目／基本給のみ
年収315万円
　※入社2年目／成果給月3万5175円＋組織貢献手当月1万5000円

■社員の年収例
年収315万円／入社2年／成果給月3万5175円＋組織貢献手当月1万5000円
★入社1年目より131.25%アップ！
年収430万円／入社5年／成果給月10万8750円＋組織貢献手当月2万5000円
★入社1年目より180%アップ！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■健康診断（年1回）
■服装自由（プロジェクト先による）
■資格取得支援（全額費用負担）
■リモートワーク制度
┗現在、社員の約8割が在宅勤務です。担当プロジェクトによりますが、経験を積んだのちに、自宅での勤務も可能となります。
■研修制度
┗1～2カ月の入社後研修（希望者は3カ月間のエンジニア研修受講も可）
┗動画研修サービス導入、マネジメント研修（希望者向け）
■ツール購入支援
┗必要な教材やソフトを購入・貸与します。

　ココもポイント！
　当社独自の福利厚生
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＜ポイント1＞
■美容院代補助
┗年間2万4000円分、美容院代をサポートします！お客さま先での業務で、身だしなみに気をつけたい社員に好評です！
■飲食代補助
┗ここ数年は世情もあり、全員が直接顔をあわせてのランチや飲み会などが減りましたが、少数でも社員同士の交流を開催しています。
「仲間を大切にしてほしい」という当社の思いから、社員同士が交流する場合には、オンライン・オフライン問わず会社から補助を出しています！
＜ポイント2＞
■多角的な評価制度と手当
┗仕事の中で多くのことにチャレンジしたり、成長したい人がもっと意欲的に働けるように多角的な評価軸を用意しています。
（例）
・参加しているプロジェクトでの評価から算出される「成果給」
・社内業務へのコミット度合いや貢献度から算出される「組織貢献手当」
など

さらに、代表と1対1での評価面談を半年に1回実施するなど、フィードバックの機会も多数！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK
※担当するプロジェクト先により若干変動があります

＜希望を実現＞先輩社員のキャリアプラン例

【1】安藤／微経験入社1年目
入社1年で希望職種へキャリアチェンジ。
介護事務から、ブランクがあったもののヘルプデスク業務からIT業界に復帰し、
ついに入社前からの希望かつ経験があったWEB関連業務に着任！大手エンタメサービス運用のデザインやクリエイティブ周りにチャレンジしています。

【2】川内／未経験入社8年目
自動車整備士からIT業界に初挑戦し、1社目でサポートメンバーからリーダーにまでポジションUP！
現在もお客さま先で活躍しながら、「10ツク」の社内SEや人事チームのリーダーとしても目指すキャリア実現に向かっているだけでなく給与もUPもしています。

社内プロジェクトもあなたの成長を後押し！

さまざまな社内プロジェクト（「10ツク」プロジェクト）にも参加可能！
20代の若手を中心に社員が自由にアイデアを発信し、メンバーと力を合わせて実行しています。
通常の業務でスキルや技術を伸ばすだけでなく、「10ツク」を通して先のキャリアを見越した経験を得ることができます。

■「10ツク」の例
社内SEとして、業務に関係するツールなどのデータ作成や加工、プログラミング等の開発をやっています。また、将来的に教育や人事に興味のあるメンバーは社内での教育や人事のサポートなども行っています。
10バトンでは多角的にスキルや経験を積むことができます。

★「10ツク」は組織貢献手当の対象です。

エンジニアのある日のスケジュールをご紹介

9:50　プロジェクト先に出社
　　　┗前日のメールや本日の作業予定などを確認
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10:00　業務開始
　　　┗自分に振り分けられている開発業務に取り組む
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13:00　お昼休憩
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14:00　午後の開発業務がスタート
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15:00　ミーティング
　　　 ┗チームメンバーと開発状況の進捗の確認や課題の洗い出し
　　▼
16:00　テスト対応
　　　 ┗開発する機能についてのテスト実施
　　▼
18:30　1日の振り返りミーティング
　　　┗チームメンバーと、今日の進捗の確認と明日の開発内容の周知
　　▼
19:00　業務終了・退勤