株式会社10バトン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社10バトンの過去求人・中途採用情報
株式会社10バトンの 募集が終了した求人
初級エンジニア/未経験97%/年休125日~/リモート可能
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【20代活躍中★】研修で基礎スキルを学べる!アプリ開発やIT事務、Webデザインなどをお任せします♪
具体的な仕事内容
★研修を通してITの基礎から学べる
★フルリモートで働きたい!フリーランスになりたい!
あなたの叶えたい「働き方」や「スキル」を身に着けられます
★入社1か月でIT資格取得
★土日祝休みで時間に余裕♪時間の使い方が変わった
IT業界が初めてでも大歓迎!
IT業界でチャレンジできる人を増やしていく会社として10年目になる10バトン
まずはパソコンを使った仕事に慣れることから♪
数ヶ月の研修を経てこのようなお仕事からお任せします。
〈具体的なお仕事例〉
▼大手エンタメサービス企画・運用(SNS更新やweb向けデザイン制作など)
▼ITサポート事務(資料作成や簡単なデータ入力など)
▼ヘルプデスク(サービスの問い合わせ対応など)
約8割の社員がリモートワーク!スキルが身についたらフルリモートのお仕事も選べます
IT事務からスタートしてエンジニアを目指すことも◎
▽▽▽▽▽▽
POINT①
\あなたの人柄が活かされます!/
PCを使う仕事ですが、一緒に仕事をしたりサービスを必要としているの相手は""人""なんです!今までの他業界での経験やあなたの良さを引き出したうえで、知識や技術をIT業界仕様にアップデートしていきます。
POINT②
\チャレンジやステップアップを伴走型で応援!/
エンジニア像が抽象的でぼやっとしている、理想のエンジニア像が自分に合っているか不安など…「どんなエンジニアになりたい」かはまだ分からなくても大丈夫。
キャリア面談が研修から定期的にあるから、POINT①(あなたを知って引き出して)を踏まえて一緒に考えていこう!
POINT③
\社会人/IT業界基礎から始まる研修!/
まずは約2ヶ月の社内研修からスタート。
業務をいきなりお任せすることはありません。
あなたの得意・不得意や成長スピードに合わせてカスタマイズするから安心。
研修期間はタイピングなどのPC基礎、ITやエンジニアとは?の見識を深めていく土台作りの時間です。
チーム/組織構成
【活躍中のメンバーの97%が未経験スタート】
現在、20代の若手を中心に35名の社員が活躍中。社員の7割が20代で、経験によるハンデも一切ありません。
代表の徳田を筆頭に女性管理職など、性別に関わらず活躍できる環境です!
【職種・業種未経験歓迎/学歴不問】IT業界デビューOK/イチから知識やスキルを身に付けたい方大歓迎!
★経験やスキルは一切不問!人柄重視の採用です★
もちろん第二新卒や社会人デビュー、ブランクのある方も歓迎です♪
\一つでも当てはまる方は大歓迎!/
・IT業界やWeb業界に興味がある
・仕事とプライベートを充実させたい
・新しいことに挑戦したい
・将来はフリーランスなど柔軟な働き方をしたい
・会社づくりにも携わってみたい
当社では介護業界や飲食店、アパレルスタッフや別業界の事務スタッフなど
異業種から入社した先輩たちが活躍しており、
それぞれが新たなライフワークバランスを手にしています★
学歴も経験も一切問いません。
ブランクのある方や、正社員で働いたことがないという方も歓迎します。「チャレンジしたい」という意欲を大切にしているので、少しでもIT業界に興味のある方はぜひご応募ください!
★転居を伴う転勤は基本的になし!
★8割がテレワーク・リモートワーク案件!
本社(東京都目黒区)および東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先での勤務となります。
\プロジェクト先のエリアについて/
基本的には東京都内と近県エリアのプロジェクトとなります。
■東京都(渋谷・恵比寿・勝どき・品川・表参道・市ヶ谷・豊洲・蒲田)
■神奈川県(横浜)
■埼玉県(北戸田)
■千葉県(海浜幕張) など
\入社後の1カ月間はご自宅でオンライン研修を実施!/
出社日も有。オンライン研修に慣れることでテレワーク案件でも安心です。
同期や先輩達とオンライン・オフライン両方のコミュニケーションを学び、一緒に成長していきましょう!
※受動喫煙対策:あり
【残業は少なめです!月20h程度】
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※担当するプロジェクト先により、勤務時間が異なる可能性があります。
■平均残業時間
20時間
★まったく残業が発生しないプロジェクトもあります!
正社員
試用期間6カ月(期間中は給与が変更となります。※金額は給与欄に記載)
※試用期間中は契約社員での雇用となります
※試用期間終了後、正社員雇用となります
★登用試験はありません!
月給21万5000円以上(固定残業代含む)+各種手当
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9075円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
\頑張りを還元する手当を毎月支給!給与支給還元率70%台/
■成果給 ※入社2年目より毎月査定・初年度でも適用される場合あり
★支給額:上限なし
★支給実績:月1万150円~10万円以上
┗個人の毎月の売上から基本給を差し引いた金額の10%~40%を還元!
■組織貢献手当 ※年2回査定・対象者に毎月支給
┗「10ツク」など社内プロジェクトでの成果によって支給!
★支給額:1プロジェクトごとに月3000円~1万5000円
★支給実績例:月2万8000円(2プロジェクトかけ持ち、かつリーダー)
===
<試用期間中の給与>
月給20万6000円以上(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7838円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月2万円)
■その他交通費(定期範囲外の業務上の移動)全額支給
■時間外手当(固定残業20時間の超過分を支給)
◎正社員登用後は経験を積み、スキルアップすることで、成果給として月給額がアップします!成果給は豊富な経験がある方であれば、初年度でも適用される場合があり、収入アップできる環境です。
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収250万円
※未経験入社1年目/基本給のみ
年収315万円
※入社2年目/成果給月3万5175円+組織貢献手当月1万5000円
■社員の年収例
年収420万円/入社6年(29歳)
年収300万円/入社1年(28歳)
※完全未経験スタートの場合
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■健康診断(年1回)
■服装自由(プロジェクト先による)
■資格取得支援(全額費用負担)
■リモートワーク制度
┗現在、社員の約8割が在宅勤務です。担当プロジェクトによりますが、経験を積んだのちに、自宅での勤務も可能となります。
■研修制度
┗1~2カ月の入社後研修(希望者は3カ月間のエンジニア研修受講も可)
┗動画研修サービス導入、マネジメント研修(希望者向け)
■ツール購入支援
┗必要な教材やソフトを購入・貸与します。
ココもポイント!
当社独自の福利厚生
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<ポイント1>
■美容院代補助
┗年間2万4000円分、美容院代をサポートします!お客さま先での業務で、身だしなみに気をつけたい社員に好評です!
■飲食代補助
┗ここ数年は世情もあり、全員が直接顔をあわせてのランチや飲み会などが減りましたが、少数でも社員同士の交流を開催しています。
「仲間を大切にしてほしい」という当社の思いから、社員同士が交流する場合には、オンライン・オフライン問わず会社から補助を出しています!
<ポイント2>
■多角的な評価制度と手当
┗仕事の中で多くのことにチャレンジしたり、成長したい人がもっと意欲的に働けるように多角的な評価軸を用意しています。
(例)
・参加しているプロジェクトでの評価から算出される「成果給」
・社内業務へのコミット度合いや貢献度から算出される「組織貢献手当」
など
さらに、代表と1対1での評価面談を半年に1回実施するなど、フィードバックの機会も多数!
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK
※担当するプロジェクト先により若干変動があります
10ツクとはプロジェクトだけでなく、さらなるスキルをつけたい社員に向けて作った制度です。
自分の今後のキャリアを見越して、このようなスキルをつけていきたいという要望を社内のプロジェクトとして運用していきます。
それにより、自身のスキルを上げながら給与のアップも可能となります。
エンジニアではなかなかつけることのできない採用関連や人事、マネジメントや広報などの経験をつけることができます。
10ツクを通して興味を持った分野は実際に案件として携わることも可能です♪
\先輩からの声1/
入社後は元々希望していたWEB関連業務に携わるため、10ツクプロジェクトにて社内のHPの改修やサムネのデザイン制作などに携わりました!
まったくの異業界からの転職でしたが、社内の業務を行うことにより、入社前よりデザインやクリエイティブに対しての興味が湧きました。
また同時にスキルとしても身に着けることができたため、社外にも貢献ができると自身もつきました。
現在では、大手エンタメサービス運用のデザインやクリエイティブ周りにチャレンジしています。
\先輩からの声2/
将来、新規事業をつくっていくためまずは業務効率化について勉強したい、取り組みたいと感じていました。
そのため10ツクプロジェクトを活用し社内SEとして、まずは社内の業務効率化に貢献できるよう社内分析などに取り組みました。
今より業務を効率化できるようシステム改修を行ったり、システムを作ったり社内でもより良い環境を「自分で実現」することができました!
その結果、プライベートの時間もさらに作ることができました★
また、ボランティアではなく実際に10ツクに入ることで給与もUPするのでスキルもやりがいも手に入れることができました♪
※詳細は給与欄をご覧ください。