株式会社ミライティングの過去求人・中途採用情報

【未経験・正社員デビュー歓迎】電気・給排水・空調換気設備工事の現場における施工管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
全国チェーン展開している飲食店舗や物販店舗などの施工現場にて、電気や空調換気、給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。

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具体的な仕事内容
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・お客様との打合せ
・積算・見積作成
・図面作成（CAD）
・職人や資材の手配
・現場管理（工程・品質・安全管理）
・工事の完了確認

★工期は1現場につき1カ月～6カ月程度で、2～10人程度（管工事含む）を管理します。
★対応エリアは、大阪府を中心とした関西圏の現場です（長期出張なし）
★月に最大2回程度、2～3日ほどの出張が発生します。


＼＼POINT！／／
【施工管理のIT化！】
多くの業務でIT化を進めており、着工日の翌日から工事の状況はクラウド上で確認が可能！現場の職人が施工写真や施工状況を日々クラウド上にアップし、施工状況を事務所で確認できるので、着工前調査打合せ、着工日、中間チェック、竣工日の5～8回程度の現場出向で完結します。
移動にかかっていた時間を削減できるので、図面作成や事務作業などの時間をしっかり確保することができ、残業時間の削減にも繋がっています。

【未経験からスキルアップ！】
今回の募集は未経験からのスタートも歓迎！丁寧な育成カリキュラムで未経験の方でも「プロの施工管理」を目指すことができます。

STEP.1　▼社内ルールや業界の知識を学べる導入研修
STEP.2　▼OJT研修ではマンツーマンで業務知識を習得
STEP.3　▼じっくり学びながら半年～1年ほどで一人前の施工管理技士へ！
STEP.4　▼資格取得支援制度でキャリアアップをサポート

【社歴や年齢にこだわらない評価体系とは】
当社では社歴や年功序列に関わらず、本人のスキルや実績を評価して昇給や役職を決定します。昨年人事評価制度を刷新し、平均昇給率10％以上を達成するなど、常に見直しも行っております。
例えば入社3年目・25歳の中途入社社員は、施工管理の主任職へキャリアアップし月収36万円を達成しています！

チーム／組織構成
【施工管理：現在6名】
20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています！ベテランスタッフも多く、経験を活かし実務に活かせる知識を丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。

【未経験／経験者どちらも歓迎！】要普通自動車免許（AT限定可）★学歴不問★第二新卒歓迎★
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

業界・職種未経験大歓迎！
もちろん、経験者も歓迎！
施工管理の経験がなくても電気工事士の経験や
業界経験のある方も歓迎しています！

＜あると活かせる資格・経験＞
◎電気工事士・電気工事施工管理の実務経験をお持ちの方
◎第一種電気工事士・第二種電気工事士のいずれかの資格をお持ちの方
◎1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
◎CADの使用経験のある方

＼こんな方が活躍できます！／
★粘り強く、忍耐力を大切にし業務に取り組める方
★技術の幅を広げたい、もっと色んな工事をやってみたいと思う方

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】
大阪府を中心とした関西圏内エリアなどの施工現場先を対応します。
基本的には本社での勤務となり、1現場につき数回程度現場への訪問する場合があります。
※直行直帰、マイカー通勤をご希望の方は面接時にご相談ください

＜本社＞
大阪府富田林市昭和町1-4-57
アクセス：近鉄南大阪線「富田林駅」北口より徒歩約7分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

正社員
※ 試用期間6カ月
※ 試用期間中は契約社員としての雇用です(待遇に変更なし)

【未経験者】
月給22万3000円～30万7000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万3000円～7万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【施工管理経験者】
月給35万円～55万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万3000円～13万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【電気工事経験者】
月給28万5000円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7000円～10万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※今までの経験やスキル、保有資格を最大限考慮し決定します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■役付手当（2万円～12万円／月）
■休日出勤手当

■賞与
年2回
※業績・評価に応じて（前年度実績3カ月分）

■昇給
年1回
※能力に応じて期間中に調整する場合あり

■入社時の想定年収
年収310万円
～780万円

■社員の年収例
年収450万円（未経験入社2年／20代）
年収700万円（経験5年／40代）
年収600万円（経験3年／30代）
年収540万円（経験3年／20代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■家族手当（配偶者2万円／月、子1人につき5000円／月）
■資格取得支援　
■報奨金制度（資格取得時に支給）
┗第一種電気工事士：3万円
┗2級電気工事施工管理技士：5万円／1級電気工事施工管理技士：10万円
┗消防設備士甲種5類・乙種5類～甲種特類：5000円～10万円
■研修制度充実
┗CAD研修、顧問先による各種勉強会（保険・税金関連など）
■定年制（60歳）
■再雇用（65歳まで）
■社員旅行
＼福利厚生以外にも社員想いの代表からの心配り！／
頑張りは社員に還元したいという考えの代表からの優しさが他にも！
◎現場で夜勤になる方のために軽食の準備
◎熱中症対策として事務所の冷蔵庫にスポーツ飲料などを常備
◎2019年事務所移転時も社員の声を汲み、仮眠室やシャワー室を設置　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※ 現場状況により休日出勤が発生した場合は、代休の取得または休日出勤手当支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇