カンロ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ゆくゆくは職場のリーダーへ！】「カンロ飴」や「ピュレグミ」などの製造／深夜勤務シフトなし
具体的な仕事内容
「カンロ飴」「ピュレグミ」「金のミルク」などの飴・グミの製造工場にて、各製造工程を担当いただきます。

【主な製造工程】
▼飴・グミの製造
原材料を機械に投入して、商品を作っていきます。
▼内装
出来上がった商品を一個ずつ機械で包装します。
▼外装
規定量の商品を、機械や手で袋・箱に詰めて出荷します。

◎上記のような製造工程のいずれかを担当いただきます。
◎各工程は5～10名程度のチーム制。
◎機械操作がメインのものから軽作業まで、仕事内容は工程により異なります。

【入社後の育成】
約3カ月間の研修期間を設けています。
“教育担当のインストラクター”がついて、一つひとつ丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！

＊たとえば、こんなことも＊
◎食品衛生や労働安全などの基礎知識
◎製造現場に入る際のルールや身だしなみ
◎各工程における作業手順や注意点

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明確な評価制度でステップアップ！
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◎まずは、各製造工程の担当者として業務を覚え、確実な業務ができるよう独り立ちを目指しましょう。

◎できることを徐々に増やして、ゆくゆくは“職場リーダー”として活躍いただくことを期待しています！

～ リーダーとしての役割の例 ～
・チームメンバーへの指導や監督
・シフトの組み立て
・チェックシートに基づく工程全般の管理
・安全面や品質のマネジメント

◎明確な評価制度で、職位も上がっていきます。
主任→係長→課長→工場長 とはっきりキャリアアップを実感できるので、モチベーション高く働けます。

チーム／組織構成
◆前職が美容師・飲食店スタッフ・営業職・介護福祉業など、他業界から転職したメンバーも活躍中！
◆年齢層も幅広く、お互いにコミュニケーションをとりながら、明るく楽しく働いています♪

【経験不問／要普免（AT限定可）】第二新卒・お仕事ブランクある方も歓迎！／U・Iターンサポートあり♪
【応募条件】
■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＼このような方からの応募をお待ちしています／
◎カンロのお菓子が好きな方
◎安定した仕事に就きたい方
◎コツコツと正確な仕事ができる方
◎少しずつキャリアアップも目指したい方
◎長く腰をすえて働きたい方

＊10名以上の採用を予定しています。
＊学歴は不問です。
＊第二新卒の方、お仕事のブランクがある方も歓迎します！
＊U・Iターンでの就職を希望する方には、引越し費用のサポートもあり！

【山口・長野県内の工場／自動車通勤OK／駐車場完備】
◎勤務地は希望を考慮します。
◎建物内禁煙

＜ひかり工場／山口県＞
山口県光市小周防高尾568
[最寄り駅]島田駅

＜松本工場／長野県＞
長野県松本市大字笹賀6002-4
[最寄り駅]南松本駅

＜朝日工場／長野県＞
長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1
[最寄り駅]塩尻駅

1年単位の変形労働時間制
・実働8時間、休憩60分
・年間総所定労働時間：1,912時間

＜勤務時間例＞
早番／5:45～14:45
遅番／13:00～22:00
※業務により8:30～17:30の場合もあります。
※深夜勤務シフトはありません。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
・試用期間あり（3ヶ月）
・期間中の待遇に変更はありません。

月給17万2500円以上 ＋各種手当 ＋賞与年3回
（経験・能力を考慮のうえ決定します）

【月収例】
◎20歳（入社3年目）
月収20万2000円：基本給17万5000円 ＋各種手当

◎30歳（入社13年目）
月収28万2000円：基本給24万4000円 ＋各種手当

◎40歳（入社23年目）
月収37万円：基本給28万円 ＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■超過勤務手当
■こども手当
■住宅手当

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※前年度の業績連動賞与を含む支給実績7.87ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
380万円：月収20万2000円／基本給17万5000円＋各種手当（経験3年）
530万円：月収28万2000円／基本給24万4000円＋各種手当（経験13年）
660万円：月収37万円／基本給28万円＋各種手当（経験23年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借上げ社宅・寮制度
■社員持株制度
■表彰制度
■自社製品社員割引制度
■確定拠出年金制度
■団体3大疾病保障保険　ほか
─ 社員の健康を応援！ ─
社員の心身の健康にも配慮し、さまざまな取組みを進めています。
◎各種健康診断費用の会社負担
◎有給休暇の取得推進
◎各種部活動（フットサル／野球／マラソンなど）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇