ＪＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

【不動産営業】自社ブランドマンションなどを活用した資産運用コンサル(不動産物件)の提案・営業
具体的な仕事内容
【具体的に】
個人のお客様に自社ブランドマンションである
”JPレジデンスシリーズ”などを通した
資産運用コンサルをご提案します！
営業手法に関しては電話、アンケート、セミナー、紹介、反響などになりますが
ゆくゆくは自分が一番成果を出せる方法で営業をしてください！

ご提案、コンサルをしていくうえで
不動産・資産運用・保険・税金など、深い専門知識が必要になります。
基礎からじっくりお教え致しますので、未経験の方もご安心ください。

―　入社後の流れについて　―

【STEP１】社内基礎研修・勉強会
不動産の基礎知識や金融、保険、税務、ローン等に関する知識を学んでいただきます。

　▼

【STEP2】営業同行
先輩の営業などに同行し、仕事をイチから見て学んで下さい。

　▼

【STEP3】実践
電話、アンケート、セミナー、紹介、反響など
様々な手法にてお客様にアプローチをしていただきます。
興味をもっていただいたお客様へは直接伺ってより詳しい説明を行います。営業に慣れるまでは
上司や先輩が同行させていただきますので
まずは独り立ちを目指して頑張ってください。

　▼

【STEP4】ご契約
一度のお打ち合わせで契約してくださる方がほとんどです。
ご契約が決まれば、1件に付き賞与を支給させていただきます！

　▼

【STEP5】アフターフォロー
税金関係や金融、保険の相談など、ご購入いただいた後も継続して行っていきます。
専属のフォロー部署もございますのでご安心ください。
ご契約後にはお客様から他のお客様をご紹介いただけることも多くあります！

　▼

【STEP6】キャリアアップ
弊社は年功序列ではなく、成果主義の会社になります。
昇格は「新人→主任→係長→課長→部長」の順になりますが自分次第で1年で課長への昇格も可能です！

チーム／組織構成
こちらの募集はアセットマネジメント売買事業部への配属となります。
ただ、キャリアアップする中で、考え方や働き方なども変わる事もあるかと思います。
弊社は様々な事業部やグループ企業があるので他の事業への挑戦も可能となっております！

【学歴・経験不問】未経験の方大歓迎！不動産業界の営業経験がある方はさらにに優遇！人物重視の採用です！
▼こんな方大歓迎▼
・成長意欲のある方
・稼ぎたい方
・継続力のある方
・行動力のある方
・貧欲な方
・人と話すことが大好きな方
・素直に取り組める方
・努力したことがある方

上記内容の中で一つでも当てはまればご応募ください。

弊社が見ているのは最終的には、あなたの人間性。
上記内容に当てはまる方であれば必ず成功できる環境となります！

営業や業界未経験の方でも活躍ができるような環境なので、安心して飛び込んで来て下さい！

これまでの経験や学歴は
一切関係ありません！
お客様に不動産を通じた資産運用の
ご提案をするので、信頼していただくことが大切な仕事になります。
弊社が見ているのはこれからの貴方です！

【大阪本社勤務】※転勤なし
大阪市北区梅田1丁目11番4号　
大阪駅前第4ビル20F
※雨が降っても濡れることなく出社が可能です！

【交通アクセス】
「西梅田駅」「東梅田駅」徒歩3分
「大阪駅」「北新地駅」徒歩5分
「大阪梅田駅」徒歩5分

12:00～21:00
（休憩時間1時間）
■平均残業時間
5時間

※基本的に残業はございません

正社員
【研修期間】2ヵ月間
※研修期間中は月給25万円の支給となります。研修期間中は固定残業代は含みません。

月給28万円～＋賞与年4回＋各手当
※固定残業代含む

固定残業代：3万円以上/23時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【賞与年4回】
・数十万円～数百万円支給
※実績に応じて支給額は変動致します。

【各手当】
・交通費（上限3万円）
・営業交通費（全額）
・単身用社宅制度（家賃半額補助）
・宅地建物取引士（月3万円）
・管理業務主任者（月1万円）
・マンション管理士（月1万円）
・不動産コンサルティングマスター（月1万円）
その他

■賞与
年4回
※実績に応じて支給金額は変動致します。

■昇給
年4回
実績に応じて随時昇給・昇格可能

■入社時の想定年収
年収880万円
入社1年目/主任（月給35万円＋報奨金）

■社員の年収例
2000万円/入社4年目/課長（月給80万円＋各賞与）
1300万円/入社2年目/係長（月給50万円＋各賞与）
880万円/入社1年目/主任（月給35万円＋各賞与）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限3万円）
・産休・育休制度（取得率100％）
・長期休暇制度
・ミニスポーツジム⇒月2回、任意参加で講師を呼んでボクササイズを実施
・資格取得支援制度⇒宅建（手当3万円）/ファイナンシャルプランナー等
・社宅制度⇒大阪市内全域で管理物件に家賃半額で入居
・社内＆社外研修制度⇒ビジネスマナー研修/宅建合格セミナー等、合計数十種類を無料で受講

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日、水曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※計画有給5日有り（社内カレンダー規定による）
年間休日115日以上
計画有給5日と合わせて合計120日以上有！
5日以上の連休休暇可能！

KANSAI COLLECTION
サッカーチーム
EXPO2025
SDGsへの貢献
など

弊社は社会貢献の一環として
様々な活動に協賛しております！