富士解体工業株式会社の過去求人・中途採用情報

大手ハウスメーカー、デベロッパーへのルート営業（最初は先輩同行のみ／新規・飛び込み・テレアポなし）
具体的な仕事内容
大手ハウスメーカー、デベロッパーへのルート営業をお任せします。最初の半年から1年ほどは先輩同行がメインです。まずはお客様に顔と名前を覚えていただくところからはじめましょう。仕事に慣れてきたら、接待ゴルフなどもあります。

＜提案するのは＞
戸建住宅やマンション、公共施設、学校・体育館、全国チェーンの飲食店や商業施設の内装など、新しく建物を建てるための、解体工事を提案します。大手企業を中心に取引先は現在200社以上。豊富な実績のもと、毎年業績を伸ばしています。

＜営業目標は＞
年間の売り上げ目標は5000万円～6000万円ほど。受注単価は1現場あたり平均300万円ほどなので、月に2現場ほど受注できれば自然と達成できます。慣れてきたら億単位の大規模解体工事もあります。

＜将来的にできるようになること＞
・現地調査
・見積書、契約書作成
・解体スケジュールの調整、工程管理
・原価管理、入金管理
・近隣住民の方へのご挨拶まわり

＜仕事のポイント＞
◎マジメにコツコツが武器になる。
解体工事の提案は専門知識が不可欠。5,6年で芽が出る人もいるので焦らなくて大丈夫です。コツコツと信頼関係を深めて、経験を積んでいけば自然と売り上げもついてきます。

◎やればやるほど稼げる。
正当評価により1年で5万円以上昇給した事例もあります。賞与は年3回。営業なので成果次第で、しっかり稼げる環境です。

【研修について】
・1ヶ月目
現場研修を実施。実際の解体工事の作業を体験します。資格が必要な業務はお任せしませんので、ご安心ください。
↓
・2ヶ月目
上司と同行して受注から納品までの流れを理解。契約書の書き方、お客様への対応方法など、0から覚えていきます。
↓
・3ヶ月目～1年
ひとり立ち期間として、これまで学んだ内容の達成度チェックを実施します。お客様、そして工事現場の周辺に住む近隣住民の方々への配慮の心。細部にまで気を抜かず取り組める方でしたらすぐに成長できますよ。

チーム／組織構成
現在営業部は常務取締役含めて4人体制。30代から50代まで幅広い年齢層が活躍中、全員男性です。組織内の連携が良く、どんな時にもお互いをサポートできる関係が出来ています。

＜学歴不問／未経験、第二新卒、社会人10年以上歓迎＞◎普免取得者優遇◎
※第二新卒歓迎
※社会人10年以上の方も歓迎
※業界・職種未経験歓迎
※普免取得者優遇

＜歓迎する志向性＞
◎マジメにコツコツと仕事に取り組める方
◎仕事とプライベートを両立させたい方
◎フットワーク軽く活躍できる方
◎「稼ぎたい」「安定したい」などの明確な目標がある方

マジメにコツコツと仕事に取り組めることが選考のポイントです。営業経験は一切不問。先輩たちもIT・運送・水産・アパレル・家具など異業種からスタートしたメンバーばかり。安心して飛び込んできてください。

■東京都足立区西新井栄町2-8-2 第1日建ビル2
※駅チカ／西新井駅西口より徒歩1分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
0時間

正社員
※試用期間3ヶ月間あり（条件は変わりません）

■月給25万円～40万円＋賞与（年3回）
※給与は経験・能力を考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※経験・能力により給与は決定となります
※昇給制度あり／正当評価により5万円以上UPした実績もあります

■賞与
年3回
夏、冬、決算賞与

■昇給
年1回
※正当評価により月5万円以上昇給したスタッフもいます

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円

■社員の年収例
410万円／入社2年（月給30万円＋賞与※年3回）
600万円／入社4年（月給40万円＋賞与※年3回）
840万円／入社8年（月給60万円＋賞与※年3回）

★社会保険完備
★交通費全額支給
★福利厚生施設完備
★役職手当
★慶弔金
★社員旅行（台湾、グアム、サイパン、ハワイ、グアム／5日間）
※近年、新型コロナウィルスの影響により社員旅行は中止

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（完全土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

代表取締役　菅野哲也

「直近で入社した営業メンバーは、いずれも仕事と家庭を両立できる環境を求めて当社を選んでくれました。私自身、3人の子どもがいるので仕事と子育てを両立する大変さはよくわかっています。だからこそ、社員には少しでも子育てしやすくなるような仕組みづくりを心がけています。

授業参観や運動会など子どもの行事があれば、平日の有給申請も大歓迎。むしろ、子育てには積極的に参加してください。また、当社は完全週休2日制を導入している大手企業様が取引先なので、今後も土日休み＋祝日の休日スタイルが変わることはありません。コンプライアンスにとても厳しい大手案件ばかりなので、ムリなく働ける環境です」

常務取締役　山本 正勝

「当社には、大手企業様から直接依頼された元請け案件や、大手ハウスメーカー様からの一次請け案件しかありません。日本でも最初期から産業廃棄物処理運搬業・許可企業やISO取得など、他社に先駆けて会社の信頼づくりに取り組んできた結果、今では誰もが知るような大手企業様の解体工事案件を任せていただいています。二次請け、三次請けではないので現場のコントロールもしやすく、利益率も良いため健全な経営体質です。

ニュースを見ていると同業者の不法投棄などを見かけることがまだまだありますが、だからこそ当社のようにマジメに、誠実に、当たり前をコツコツ積み重ねていく企業は強いです。」